Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЫБОРГ – ТРАНЗИТ»
1.1 Особенности деятельности транспортных предприятий
1.2 Общая характеристика деятельности транспортного
предприятия ООО «Выборг-Транзит»
1.3 Анализ результатов хозяйственной деятельности транспортного предприятия ООО «Выборг-Транзит»
1.4 Анализ положения на рынке ООО «Выборг-Транзит»
2. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
2.1 Планирование человеческих ресурсов
2.2 Прогнозирование потребности в персонале
2.3 Поиск и отбор персонала
2.4 Обучение и развитие персонала
2.5 Стратегическое планирование и управление человеческими ресурсами
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЫБОРГ — ТРАНЗИТ»
3.1 Разработка системы показателей формирования кадровой политики в системе управления ООО «Выборг-Транзит»
3.2 Разработка рекомендаций по формированию кадровой политики
3.3 Обоснование предложенных рекомендаций по формированию кадровой политики
4 . ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ
4.1Организация условий труда в ООО «Выборг-Транзит»
4.2 Опасные и вредные факторы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
Проект формирования и управления персоналом на грузовом автотранспортном предприятии (ООО "Выборг — транзит")
Список использованной литературы
Нормативные документы
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации, Принят Государственной Думой
2. декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации
2. декабря 2001 года.
2.Конституция Российской Федерации, Официальное издание, М.: Издательство "Юридическая литература", Администрация Президента Российской Федерации, 1997 г., 64 стр.
3.Арбитражный процессуальный кодекс РФ от
2. июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изменениями от
2. июля, 2 ноября 2004 г.,
3. марта 2005 г.) Принят Государственной Думой
1. июня 2002 года, Одобрен Советом Федерации
1. июля 2002 года.
Литература
4.Ансофф И., Стратегическое управление, Изд. 2-е, перераб. И доп., М.: Экономика, 2001 г., 281 стр.
5.Арефьева Д.А, Управление человеческими ресурсами, М.: РИП-Холдинг, 2000 г., 326 стр.
6.Андреева О.А., Менеджмент, М.: Высшая школа, 2001 г., 291 стр.
7.Балашев П.А., Традиции японского менеджмента, М.: ФиС, 2001г., 248 стр.
8.Башаров Б.М., Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2006 г., 157 стр.
9.Беленький В.В., От найма и увольнения — к управлению кадрами, М.: ЭКО, 2004 г., 187 стр.
10.Биззюкова И.В., Кадры: подбор и оценка, М.: ФиС, 2003 г., 287 стр.
11.Бирюкин А.Р., Отбор и подготовка кадрового резерва, Ростов-н/Д: ФЕНИКС, 2005 г., 281 стр.
12.Бортунов О.В., Системы и методы отбора персонала, М.: Финансы и Статистика, 2006 г., 299 стр.
13.Васильчиков П.А., Реформы в отборе персонала, М.: ФиС, 2004 г., 311 стр.
14.Володин А.Л., Основы управления человеческими ресурсами, М.: Финансы и Статистика, 2005 г., 344 стр.
15.Володин А.Р., Управление человеческими ресурсами, М.: ФиС, 2002 г., 269 стр.
16.Гарри Десслер, Управление персоналом, изд. 3-е доп. и перераб., М.: БИНОМ, 2003 г., 280 стр.
17.Драккер А., Труд и управление в современном мире, изд. 2-е перераб. И доп., М.: ФиС, 2001 г., 323 стр.
18.Жуков И.В., Секреты умелого руководителя, М.: Экономика, 2003 г., 391 стр.
19.Зимин Р.Н., Менеджмент организации, М.: ИНФРА-М, 2002 г., 326 стр.
20.Зеленин А.П., Коммуникации в управлении персоналом, М.: ФиС, 2004 г., 200 стр.
21.Игоречкин А.П., Система вознаграждений в кадровом менеджменте, Ростов-н/Д: Феникс, 2002 г., 237 стр.
22.Кабаков В.С., Пороховник Ю.М., Зубов И.П., Менеджмент: проблемы, программа, решения, СПб.: АВАЛОН, 2000 г., 284 стр.
23.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общей ред. В.Е.Хруцкого, М.: Издательство политической литературы, 2002 г., 261стр.
24.Камилин П.Н., Основы менеджмента, М.: ФиС, 2003 г., 299 стр.
25.Кентлер А.А., Управление кадровым резервом, СПб.: Авалон, 2005 г., 310 стр.
26.Ладанов И.Д., Практический менеджмент, ч. 1-3., М.: Дело, 2002 г., 286 стр.
27.Левина Л.Л., Руководство организаций, М.: Инфра-М, 2001 г., 234 стр.
28.Лукьянов В.Л., Робота против человека?, М.: Профиздат, 2000 г., 281 стр.
29.Мильнер Б.З., Теория организации: Учебник, М.: ИНФРА-М, 2003 г., 558 стр.
30.Михайлов Ф.Б., Управление персоналом: классические концепции и новые подходы, Казань: Экономика, 2004 г., 327 стр.
31.Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб., М.: ФиС , 2000 г., 218 стр.
32.Программа "Малый бизнес": Менеджмента в малом бизнесе. Персонал: Как руководить организацией, М.: "Дека", 2003 г., 89 стр.
33.Пройдин А.Р., Продвижение кадров, Псков: Изд-во ПГУ, 2000 г., 322 стр.
34.Плотвин П.Н., Психология управления, Ростов-н/Дону: Феникс, 2005 г., 295 стр.
35.Пискунов И.Р., Менеджмент организации, М.: Экономика, 2004 г., 382 стр.
36.Рогов В.А., Управление персоналом, СПб.: Авалон, 2000 г., 219 стр.
37.Родригин А.Г., Управление человеческими ресурсами, М.: ИНФРА-М, 2005 г., 342 стр.
38.Ротвелл Ш., Элементы кадровой политики компании/ Под ред. Ш. Ротвелла/ Пер. с англ. С.Д Андрющенко, М.: РИП-Холдинг, 2000 г., 365 стр.
39.Рыжов В.А., Профессиональная ориентация и подготовка кадров, М.: Высшая школа, 2001 г., 324 стр.
40.Санто Б. Инновация как средство экономического развития/ Пер. с. венг., М.: Прогресс, 2000 г., 198 стр.
41.Силин А.Н., Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту, Тюмень: Изд-во ТГУ, 2004 г., 396 стр.
42.Скворцов И.А., Менеджмент как искусство управления, М.: Риск, 2000 г., 198 стр.
43.Таусенд Р., Секреты управления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М.: Высшая школа, 2001 г., 372 стр.
44.Тюрин В.А., Организационное поведение. СПб.: Питер , 2000 г., 271 стр.
45.Управление человеческими ресурсами /Под. ред. Г.Д. Литонина, СПб.: Изд-во Тюрина В.А., 2004 г., 274 стр.
46.Управление персоналом. Как стать идеальным руководителем, М.:ЭКСМО, 2006 г., 333 стр.
47.Фаулер А., Доказательство того, что отделы кадров зарабатывают свой хлеб. Управление кадрами, Издание 4-е, доп. и перераб., М.: Экономика, 2004 г., 511 стр.
48.Цандлер Э., Практика управления/ Пер. с нем., Обнинск: Титул, 2002 г., 211 стр.
49.Чемпи Дж., Перестройка управления, М.: Экономика, 1999 г., 364 стр.
50.Шалтаев Д.Дж., Отбор, обучение и продвижение персонала в организации, М.: Прогресс, 2001 г.. 288 стр.
51.Шепель В.М., Управленческая гуманиторология, Издание 2-е доп. и перераб., М.: Финансы и статистика, 2000 г., 346 стр.
52.Шишкин А.С., Организационный менеджмент, М.: Финансы и Статистика, 2004 г., 326 стр.
53.Щекин Г.В., Основы кадрового менеджмента, Киев, 2001 г., 238 стр.
Журналы
1.Норберт Т., Развитие персонала как инструмент управления предприятием., Журнал «Проблемы теории и практики управления», 1998, № 2, с. 69-74.
