Проект формирования и управления персоналом на грузовом автотранспортном предприятии (ООО Выборг — транзит )

Содержание

ВВЕДЕНИЕ

1. ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЫБОРГ – ТРАНЗИТ»

1.1 Особенности деятельности транспортных предприятий

1.2 Общая характеристика деятельности транспортного

предприятия ООО «Выборг-Транзит»

1.3 Анализ результатов хозяйственной деятельности транспортного предприятия ООО «Выборг-Транзит»

1.4 Анализ положения на рынке ООО «Выборг-Транзит»

2. ОСНОВНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1 Планирование человеческих ресурсов

2.2 Прогнозирование потребности в персонале

2.3 Поиск и отбор персонала

2.4 Обучение и развитие персонала

2.5 Стратегическое планирование и управление человеческими ресурсами

3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ АВТОТРАНСПОРТНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ВЫБОРГ — ТРАНЗИТ»

3.1 Разработка системы показателей формирования кадровой политики в системе управления ООО «Выборг-Транзит»

3.2 Разработка рекомендаций по формированию кадровой политики

3.3 Обоснование предложенных рекомендаций по формированию кадровой политики

4 . ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

4.1Организация условий труда в ООО «Выборг-Транзит»

4.2 Опасные и вредные факторы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Выдержка из текста

Проект формирования и управления персоналом на грузовом автотранспортном предприятии (ООО "Выборг — транзит")

Список использованной литературы

Нормативные документы

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации, Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, Одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года.

2.Конституция Российской Федерации, Официальное издание, М.: Издательство "Юридическая литература", Администрация Президента Российской Федерации, 1997 г., 64 стр.

3.Арбитражный процессуальный кодекс РФ от 24 июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изменениями от 28 июля, 2 ноября 2004 г., 31 марта 2005 г.) Принят Государственной Думой 14 июня 2002 года, Одобрен Советом Федерации 10 июля 2002 года.

Литература

4.Ансофф И., Стратегическое управление, Изд. 2-е, перераб. И доп., М.: Экономика, 2001 г., 281 стр.

5.Арефьева Д.А, Управление человеческими ресурсами, М.: РИП-Холдинг, 2000 г., 326 стр.

6.Андреева О.А., Менеджмент, М.: Высшая школа, 2001 г., 291 стр.

7.Балашев П.А., Традиции японского менеджмента, М.: ФиС, 2001г., 248 стр.

8.Башаров Б.М., Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2006 г., 157 стр.

9.Беленький В.В., От найма и увольнения — к управлению кадрами, М.: ЭКО, 2004 г., 187 стр.

10.Биззюкова И.В., Кадры: подбор и оценка, М.: ФиС, 2003 г., 287 стр.

11.Бирюкин А.Р., Отбор и подготовка кадрового резерва, Ростов-н/Д: ФЕНИКС, 2005 г., 281 стр.

12.Бортунов О.В., Системы и методы отбора персонала, М.: Финансы и Статистика, 2006 г., 299 стр.

13.Васильчиков П.А., Реформы в отборе персонала, М.: ФиС, 2004 г., 311 стр.

14.Володин А.Л., Основы управления человеческими ресурсами, М.: Финансы и Статистика, 2005 г., 344 стр.

15.Володин А.Р., Управление человеческими ресурсами, М.: ФиС, 2002 г., 269 стр.

16.Гарри Десслер, Управление персоналом, изд. 3-е доп. и перераб., М.: БИНОМ, 2003 г., 280 стр.

17.Драккер А., Труд и управление в современном мире, изд. 2-е перераб. И доп., М.: ФиС, 2001 г., 323 стр.

18.Жуков И.В., Секреты умелого руководителя, М.: Экономика, 2003 г., 391 стр.

19.Зимин Р.Н., Менеджмент организации, М.: ИНФРА-М, 2002 г., 326 стр.

20.Зеленин А.П., Коммуникации в управлении персоналом, М.: ФиС, 2004 г., 200 стр.

21.Игоречкин А.П., Система вознаграждений в кадровом менеджменте, Ростов-н/Д: Феникс, 2002 г., 237 стр.

22.Кабаков В.С., Пороховник Ю.М., Зубов И.П., Менеджмент: проблемы, программа, решения, СПб.: АВАЛОН, 2000 г., 284 стр.

23.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общей ред. В.Е.Хруцкого, М.: Издательство политической литературы, 2002 г., 261стр.

24.Камилин П.Н., Основы менеджмента, М.: ФиС, 2003 г., 299 стр.

25.Кентлер А.А., Управление кадровым резервом, СПб.: Авалон, 2005 г., 310 стр.

26.Ладанов И.Д., Практический менеджмент, ч. 1-3., М.: Дело, 2002 г., 286 стр.

27.Левина Л.Л., Руководство организаций, М.: Инфра-М, 2001 г., 234 стр.

28.Лукьянов В.Л., Робота против человека?, М.: Профиздат, 2000 г., 281 стр.

29.Мильнер Б.З., Теория организации: Учебник, М.: ИНФРА-М, 2003 г., 558 стр.

30.Михайлов Ф.Б., Управление персоналом: классические концепции и новые подходы, Казань: Экономика, 2004 г., 327 стр.

31.Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб., М.: ФиС , 2000 г., 218 стр.

32.Программа "Малый бизнес": Менеджмента в малом бизнесе. Персонал: Как руководить организацией, М.: "Дека", 2003 г., 89 стр.

33.Пройдин А.Р., Продвижение кадров, Псков: Изд-во ПГУ, 2000 г., 322 стр.

34.Плотвин П.Н., Психология управления, Ростов-н/Дону: Феникс, 2005 г., 295 стр.

35.Пискунов И.Р., Менеджмент организации, М.: Экономика, 2004 г., 382 стр.

36.Рогов В.А., Управление персоналом, СПб.: Авалон, 2000 г., 219 стр.

37.Родригин А.Г., Управление человеческими ресурсами, М.: ИНФРА-М, 2005 г., 342 стр.

38.Ротвелл Ш., Элементы кадровой политики компании/ Под ред. Ш. Ротвелла/ Пер. с англ. С.Д Андрющенко, М.: РИП-Холдинг, 2000 г., 365 стр.

39.Рыжов В.А., Профессиональная ориентация и подготовка кадров, М.: Высшая школа, 2001 г., 324 стр.

40.Санто Б. Инновация как средство экономического развития/ Пер. с. венг., М.: Прогресс, 2000 г., 198 стр.

41.Силин А.Н., Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту, Тюмень: Изд-во ТГУ, 2004 г., 396 стр.

42.Скворцов И.А., Менеджмент как искусство управления, М.: Риск, 2000 г., 198 стр.

43.Таусенд Р., Секреты управления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М.: Высшая школа, 2001 г., 372 стр.

44.Тюрин В.А., Организационное поведение. СПб.: Питер , 2000 г., 271 стр.

45.Управление человеческими ресурсами /Под. ред. Г.Д. Литонина, СПб.: Изд-во Тюрина В.А., 2004 г., 274 стр.

46.Управление персоналом. Как стать идеальным руководителем, М.:ЭКСМО, 2006 г., 333 стр.

47.Фаулер А., Доказательство того, что отделы кадров зарабатывают свой хлеб. Управление кадрами, Издание 4-е, доп. и перераб., М.: Экономика, 2004 г., 511 стр.

48.Цандлер Э., Практика управления/ Пер. с нем., Обнинск: Титул, 2002 г., 211 стр.

49.Чемпи Дж., Перестройка управления, М.: Экономика, 1999 г., 364 стр.

50.Шалтаев Д.Дж., Отбор, обучение и продвижение персонала в организации, М.: Прогресс, 2001 г.. 288 стр.

51.Шепель В.М., Управленческая гуманиторология, Издание 2-е доп. и перераб., М.: Финансы и статистика, 2000 г., 346 стр.

52.Шишкин А.С., Организационный менеджмент, М.: Финансы и Статистика, 2004 г., 326 стр.

53.Щекин Г.В., Основы кадрового менеджмента, Киев, 2001 г., 238 стр.

Журналы

1.Норберт Т., Развитие персонала как инструмент управления предприятием., Журнал «Проблемы теории и практики управления», 1998, №2, с. 69-74.

Похожие записи