Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты потенциала современных руководителей
1.1 Понятие и сущность интеллектуального потенциала
1.2 Методы оценки интеллектуального потенциала
1.3 Условия для развития интеллектуального потенциала руководителей
2. Исследование интеллектуального потенциала руководителей ресторана «Иль Патио»
2.1 Общая характеристика деятельности ресторана «Иль Патио»
2.2 Исследование потенциала руководителей ресторана «Иль Патио»
2.3Анализ условий для развития интеллектуального потенциала руководителей
3.Разработка предложений по развитию и совершенствованию интеллектуального потенциала руководителей ресторана «Иль Патио»
3.1Методика выявления интеллектуального потенциала современного руководителя
3.2Оценка социально-экономической эффективности разработанных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Проект развития и совершенствования интеллектуального потенциала современных руководителей (на примере ресторана)
Выбор конкретных форм досуговой деятельности зависит от возможностей материальной базы здравниц, ее месторасположения (в пределах курорта или отдельно расположенная) и наличия природных факторов (гор, водоемов, леса), контингента отдыхающих (взрослые, дети, семьи), уровня профессиональной подготовки работников досуговой сферы.
Проект мероприятий по совершенствованию системы повышения квалификации персонала (на примере салона красоты «Бархат»)
Анализ и совершенствование управления закупками в организации (на примере ОАО «ЛОМО»)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Авдеев В. В. Управление персоналом: технология формирования команды / В.В. Авдеев. — Москва: Финансы и статистика, 2007. – 295с.
2.Аксенова Е.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ, 2008. – 354с.
3.Андреев В. И. Саморазвитие менеджеров. — М.: Владос-Пресс, 2009. – 297с.
4.Борисова Е. М.. Логинова Г. П.. Мдивани М. О. Диагностика управленческих способностей // Вопросы психологии. 2007. — № 12.
5.Варламова Е. Как и зачем обучают персонал // Кадровое дело. — 2007. — № 2. – с. 41-47.
6.Воротынцева Т., Неделин Е. Строим систему обучения персонала: Практическое руководство для специалиста по обучению Бизнес-технологии. — Изд-во: Речь, 2008. – 253с.
7.Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2006. – 367с.
8.Голви У.Т. Работа как внутренняя игра: Фокус, обучение, удовольствие и мобильность на рабочем месте (пер. с англ. Гутниковой Т.).
- М: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 252с.
9.Кайнова С.В. Модульная система обучения // Человек и труд. — 2008. — № 2. — с. 14-17.
10.Каплен Г. Практическое введение в управление качеством. М: Издательство стандартов, 2007. — 145с.
11.Кибанов А.Я.. Управление персоналом организации. Государственный университет управления. – М.: Экзамен, 2008. – 345с.
12.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: учебник для вузов / В.И. Кнорринг. – 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2008. – 544с.
13.Комисарова Т.А.Управление человеческими ресурсами. — М.: Дело, 2008. — 312с.
14.Колпаков В.М. Управление развитием персонала: Учебное пособие для вузов. – МАУП, 2007. – 321с.
15.Ладанов И.Д. Под ред. проф. Сергеюка П.И. Практический менеджмент. Управление персоналом: Секреты современного бизнеса. Пособие для руководителей и предпринимателей. – М.: Ника, 2007. – 226с.
16.Лобанов В. Управление высшим административным персоналом (опыт Голландии и США) // Проблемы теории и практики управления: Междунар. журнал. — 2007. — № 7. — с. 118-123.
17.Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей. // Управление персоналом. — 2008. — № 7. – с. 22-27.
18.Магура М.И. Обучение персонала как конкурентное преимущество. – М.: Интел-Синтез, 2007. – 275с.
19.Малиновский П. Методы оценки персонала. http://www.emcon.ru
20.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2009. – 321с.
21.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление обучением персонала: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 264с.
22.Мордовин С.К. Управление персоналом: соврем. рос. практика: учеб. пособие. — 3-е изд. — СПб.: Питер, 2008. – 327с.
23.Пилипенко Н.М. Формирование квалифицированных рабочих кадров. – М.: Экономика, 2007. – 278с.
24.Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учеб. пособие, 2-е изд./ Под ред. Г.С.Никифорова, М.А.Дмитриевой, В.М.Снеткова. – СПб.: Издательство С.-Петербургского университета, 2008. – 326с.
25.Резник С.Д., Бондаренко В.В., Соколов С.Н., Удалов Ф.Е. Персональный менеджмент: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 558с.
26.Румизен М.К. Управление знаниями. — М.: «Издательство АСТ», Издательство «Астрель», 2008. – 310с.
27.Сапунов М.К. Разработка целевых программ в управлении персоналом // Деньги и кредит. — 2007. — № 4. — с. 41-43.
28.Сидоров В.А. Образование и подготовка кадров в условиях новой технической реконструкции. – М.: Высш. шк., 2007. – 271с.
29.Синявец Т. Роль системы управления персоналом в увеличении рыночной стоимости компании // Пробл. теории и практики управл. — 2008. — № 8. — с.92-101.
30.Сниховская И.В. Управление и обучение персонала — основа механизма управления инновационной деятельностью // Конкурс. — 2009. — № 2. — с.15-17.
31.Супрун В.А. Интеллектуальный капитал. Главный фактор конкурентоспособности в XXI веке. – Издательство: Либроком, 2010. – 192с.
32.Тишин Е.В. Управление персоналом / Е.В. Тишин, С.Б. Мурашов; РАН. Ин-т проблем регион. экономики. — Санкт-Петербург, 2007. – 294с.
33.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Дело, 2008. – 393с.
34.Трофимова, О.Н. Личностное развитие как идентификация с профессией / О.Н. Трофимова // Научные исследования: информация, анализ, прогноз: коллективная монография под общ. ред. О.И. Кирикова. – Воронеж: ВГПУ, 2007.
35.Трофимова, О.Н. Динамика развития личностных особенностей и профессиональных качеств менеджеров в системе высшего образования / О.Н. Трофимова // Потенциал личности: комплексная проблема: Материалы VI Всероссийской конференции. – Тамбов: Изд-во ТГУ им. Г.Р. Державина, 2007.
36.Уиддет С., Холлифорд С. Руководство по компетенциям. Пер. с англ. М.: HIPPO, 2007. – 228с.
37.Хорошев Г.И. Управление персоналом: Конспект лекций / Г.И. Хорошев, Н.Т. Савруков; Санкт-Петербургский государственный технический университет. — Санкт-Петербург: Политехника, 2007. – 176с.
38.Чеглакова Л.М. Изменения в практике управления персоналом на современных промышленных предприятиях // Социологические исследования. – 2007. — № 5. – с. 46– 53.
39.Шакирова И.Э. Тренинги для персонала: Корпоративные стандарты обучения и оценки Психологический тренинг. – Изд-во: Речь, 2008. – 173с.
40.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2007. – 332с.
41.Шифрин М.Б. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. (Серия «Краткий курс»).
– 183с.
42.www.hro.ru/hrm/
список литературы
