Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Глава
1. Теоретические основы проектирования систем мотивации и стимулирования труда персонала ………………………………………………….6
1.1. Понятие, сущность и структура мотивации труда персонала …………..6
1.2. Основные теории мотивации трудовой деятельности………………… 12
1.3. Особенности проектирования систем мотивации труда персонала…..23
Глава
2. Анализ эффективности системы мотивации и стимулирования труда персонала в АО «Авилон АГ"……………………………………………… 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика компании АО «Авилон АГ»………………………………………………………………………..31
2.2. Качественный и количественный анализ персонала компании АО «Авилон АГ» ……………………………………………………………………… 37
2.3 Анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в компании АО «Авилон АГ»………………………………………………………………………….41
Глава
3. Проектирование эффективной системы мотивации и стимулирования труда персонала в АО «Авилон АГ»…………………………..53
3.1. Рекомендации по совершенствованию имеющейся системы мотивации и стимулирования труда персонала в АО «Авилон АГ»………………………..53
3.2. Разработка проекта системы мотивации и стимулирования труда персонала на базе KPI (ключевых показателей эффективности) в АО «Авилон АГ»………………………………………………………………………………………………….57
3.3. Оценка затрат на реализацию разработки проекта системы мотивации и стимулирования персонала на базе KPI (ключевых показателей эффективности) в АО «Авилон АГ» ………………………………………………63
Выдержка из текста
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности – одна из важнейших задач руководителя любой организации. Сегодня прогресс в социально-экономическом развитии компании непосредственно зависит от того, насколько грамотно ее руководитель учитывает индивидуально-типологические особенности личности своих сотрудников при выстраивании системы мотивации персонала. Этим обусловлена актуальность выбранной темы: "Проектирование эффективной системы мотивации труда персонала в организациях торговли и сферы услуг ".
Список использованной литературы
1. Федеральный закон от. 30.12.01 № 197-ФЗ (в ред. Федерального закона от 30.06.06 № 90-ФЗ) «Трудовой кодекс Российской Федерации»
2. Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая: [офиц. текст].
- Москва: Юрайт, 2007. — 170 с.
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: Учеб. пособие/А.Р. Алавердов. – М.: Маркет ДС, 2013. – 304 с.
4. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учеб. пособие / А.П. Егоршин. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 464 с
5. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник для бакалавров/ А.А.Литвинюк.- М. : Издательство Юрайт : ИД Юрайт, 2014 – 398с.
6. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании: Учебное пособие /. — 2-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 624 с.
7. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. — М.: ИНФРА-М, 1997. — 638 с.
8. Одегов Ю.Г. Мотивация персонала: учеб. пособие — М.: Альфа-Пресс, 2010. — 640 с.
9. Бодди Д. Основы менеджмента / Д. Бодди, Р. Пейтон ; пер. с анг. / под. ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 1999. — 816 с.
