Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТРОЕНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 9
1.1. Понятие и виды мотивации, основные подходы к мотивации персонала в современном менеджменте 9
1.2. Основные принципы, составляющие и этапы разработки систем мотивации на предприятии 18
1.3. Способы и пути совершенствования систем мотивации персонала современных предприятий: российский и зарубежный опыт 29
ГЛАВА
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО "РОСКОМ" 37
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО "РОСКОМ" 37
2.2. Анализ кадрового состава в ООО "РОСКОМ" 45
2.3. Анализ системы мотивации персонала в ООО "РОСКОМ" 51
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО "РОСКОМ". 64
3.1. Планирование проекта мероприятий по совершенствованию системы мотивации в ООО "РОСКОМ" 64
3.2. Источники формирования ресурсов для реализации проекта 69
3.3. Прогнозная оценка эффективности проекта 79
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 85
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 89
ПРИЛОЖЕНИЯ 94
Выдержка из текста
В настоящее время в России продолжается реформирование экономики. На первое место в управлении персоналом выходит личность работника……
Список использованной литературы
5. источников
