Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ПОНЯТИЕ И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Содержательные и процессуальные теории мотивации 5
1.2. Теория человеческих потребностей А. Маслоу 9
1.3. Особенности профессиональной мотивации труда работников 12
2. АНАЛИЗ МОТИВАЦИИ ТРУДА РАБОТНИКОВ «ЭЛЬДОРАДО» 15
2.1. Характеристика существующих методов профессиональной мотивации персонала «Эльдорадо» 15
2.2. Предложения по улучшению мотивации труда персонала 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 34
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы курсовой работы «Профессиональная мотивация персонала» заключается в том, что в современных рыночных условиях эффективность функционирования предприятий зависит от мотивации труда работников. Изучение профессиональной мотивации как раз и раскрывает именно те человеческие качества и потребности, воздействие на которые и удовлетворение которых позволяет повысить мотивацию к труду.
Только зная, что движет человеком, какие мотивы лежат в основе его действий, можно попытаться разработать эффективную систему стимулирования труда.
Предмет исследования курсовой работы – мотивация.
Объект исследования – АО «Теплокомплект».
Цель написания курсовой работы – изучить особенности профессиональной мотивации персонала фирмы.
Для достижения поставленной цели были выделены задачи:
- раскрыть сущность понятия мотивации;
- рассмотреть современные теории мотивации;
- изучить особенности профессиональной мотивации в условиях рыночной экономики;
- осуществить анализ мотивации труда работников в АО «Теплокомплект»;
- разработать пути совершенствования мотивации труда работников АО «Теплокомплект».
В процессе написания курсовой работы использовались такие методы экономической науки, как метод анализа и синтеза, метод сравнения и наблюдение.
При написании курсовой работы использовались труды таких ученых-экономистов, как Маслоу А., Кэмпбелл Р. Макконнелл, Майкл Мескон, Волгин Н.А., Кравченко А.И. и др.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы и приложений.
Во введении показана актуальность изучаемых вопросов мотивации труда, поставлена цель написания курсовой работы и выделены задачи для достижения поставленной цели, определены предмет и объект исследования, дана краткая характеристика структуры курсовой работы.
В первой главе рассмотрены теоретические вопросы профессиональной мотивации труда работников.
Вторая глава носит практический характер: в ней осуществлен анализ используемых механизмов мотивации труда в АО «Теплокомплект», а также разработаны механизмы совершенствования мотивации труда работников АО «Теплокомплект».
В заключении обобщены знания, полученные в ходе написания работы, сделаны основные выводы по изученным в курсовой работе вопросам.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994г. № 51-ФЗ (в ред. от 30.11.2015г.) // Справочная правовая система Консультант +.
2. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2015. – 365 с.
3. Грачев М. В. Суперкадры: Управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2012. – 247 с.
4. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. — М.: Омега-Л, 2013. – 371 с.
5. Забирова Л.М. Стратегическое управление персоналом организации. – Казань: Казанский университет, 2011. – 277 с.
6. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер-
соналом на предприятии. – М.: Инфра-М, 2013. – 271 с.
7. Касьяненко О.А., Мельникова М.Н., Потемкин В.К., Спивак В.А. Управление персоналом. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2015. – 312 с.
8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персона-
лом. — М.: Приор, 2013. – 378 с.
9. Колпаков В.М., Дмитренко Г.А. Стратегический кадровый менеджмент. – Киев: МАУП, 2014. – 752 с.
10. Маслоу А. Маслоу о менеджменте / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2015 – 487с.
11. Организация труда персонала: учебное пособие / А.А. Македошин, Э.Б. Молодькова, С.А. Перешивкин, О.А. Попазова. – СПб. : СПбГУЭФ, 2014. – 188 с.
12. Померанцева Е.П. Модели управления персоналом: исследования, разра-
ботка. – М.: Вершина, 2013. – 210 с.
13. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие / Под ред. А.Я. Ки-
банова, Л.В.Ивановской. – М.: Приор, 2011. – 320 с.
14. Финансы. Учебник / Под ред. Г.Б. Поляка. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 607с.
15. Финансы предприятий / Под ред. Н.В. Колчиной. – М.: Банки и биржи, 2012. – 413 с.
16. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебник. – М.: Интел-Синтез, 2014. – 379 с.
17. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Финансы предприятий. – М.:Юнити-Дана, 2015. – 343 с.
18. Экономика и организация рыночного хозяйства: учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2013. — 306 с.
19. Экономическая теория / Под ред. Н.И. Базылева и С.П. Гурко. – Минск: Интерпрессервис, 2015. – 637 с.
