Содержание
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫХ КАЧЕСТВ СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОГРАНИЧНОГО КОНТРОЛЯ ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ
§ 1.1. Понятие, сущность и содержание профессионально-
нравственных качеств сотрудников подразделений пограничного
контроля пограничных органов
§ 1.2. Взаимодействие профессионально-нравственных качеств
сотрудников подразделений пограничного контроля
пограничных органов
ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНО-НРАВСТВЕННЫЕ КАЧЕСТВА СОТРУДНИКОВ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПОГРАНИЧНОГО КОНТРОЛЯ ПОГРАНИЧНЫХ ОРГАНОВ НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ РАЗВИТИЯ ОБЩЕСТВА
§ 2.1. Влияние профессионально-нравственных качеств сотрудников на
деятельность подразделений пограничного контроля пограничных
органов
§ 2.2. Развитие профессионально-нравственных качеств сотрудников
подразделений пограничного контроля пограничных органов в
современных условиях
Фрагмент из параграфа 1.1:
Под нравственными качествами понимаются человеческие принципы и моральные нормы, вошедшие в миропонимание и ставшие духовными мотивами поведения, определяющие формирующуюся личность. Содержание и суть такой личности состоит в специфике выбора жизненной позиции. Ряд подобных вопросов определяет судьбу человека.
Необходимо отметить, что сегодня источник нравственных качеств сотрудника пограничных органов истощается, так как изменениям подвергаются устоявшиеся стереотипы сознания сотрудников в их профессиональном поведении, базовые нравственные нормы служения Родине, духовно-нравственные идеалы и принципы. Данное обстоятельство предопределяет возникновение кризисных социальных явлений — коррупции, преступности и т.д. Кроме того, увеличивается риск принятия неправильных и безответственных решений в области обеспечения безопасности на Государственной границе. Некоторые существующие тенденции развития общества носят противоречивый характер, который может привести к невосполнимым потерям и изменениям, что создает предпосылки для деградации и утраты системных свойств и функциональности системы .
По мнению В.Р. Володина профессионально-нравственные качества в системе профессиональной этики представляют собой сферу этических знаний о специфике выражения нравственности в каком-либо виде профессиональной деятельности. Данный институт исследует совокупность моральных норм и принципов, которые действуют в особых условиях взаимодействия общества и людей в определённой области профессии. Таким образом, профессиональную этику сотрудников пограничных органов можно определить как сферу этических знаний о специфике выражения морали в профессиональной деятельности таких лиц, связанной с обеспечением безопасности государства в пограничной сфере .
Выдержка из текста
Необходимо отметить, что в настоящее время все большее значение приобретают нравственные факторы в сфере профессиональной деятельности, где от должностных лиц во многом зависит жизнь, здоровье и безопасность огромного числа людей, интересы не только отдельного взятого человека, но и всего государства. Нынешняя обстановка предопределяет возникновение новых угроз, в связи с чем необходима концентрация всех жизненных усилий человека, которые основываются на нравственных и моральных нормах, выступающие своеобразной гарантией правильных, обоснованных и по-настоящему гуманных действий.
В области обеспечения безопасности Российской Федерации в пограничном пространстве и непосредственно охраны Государственной границы нашей страны традиционно сформировался специфический вид нравственных проявлений, который характеризуется возникновением системных характеристик и свойств. Это обуславливает правомочность и необходимость теоретического анализа профессиональной этики сотрудников пограничных органов как явления общественной жизни, представляющего из себя сложную социальную систему. Данными обстоятельствами и обусловлена актуальность выбранной темы.
Список использованной литературы
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ);
2. Федеральный закон от 03.04.1995 № 40-ФЗ «О Федеральной службе безопасности» (последняя редакция);
3. Указ Президента РФ от 11.08.2003 № 960 (ред. от 07.12.2016) «Вопросы Федеральной службы безопасности Российской Федерации»;
4. Володин В.Р. Нравственные аспекты пограничной деятельности: научная статья // Журнал: Социально-гуманитарные знания. Москва, 2014. — с.311-320;
5. Гусейнов А.А., Апресян Р.Г. Этика: Учебник. — М.: Гардарики, 2000. — 472 с.;
6. Кулаков A.B. Глобализация как многомерный процесс и ее влияние на пограничную безопасность Российской Федерации. М.: Пограничная академия ФСБ России, 2010. — 406 с.;
7. Москалюк Н.Ю. Духовность в деятельности сотрудников пограничных органов: содержание, направления формирования (социально-философский анализ). Дис. . канд. филос. наук. М.: Пограничная Академия ФСБ России, 2010.- 182 с.;
8. Мяготин A.B. Профессиональная этика государственного служащего: современные ракурсы // Социально-гуманитарные знания. 2010. — № 1.-С. 121-129;
9. Мяготин А.В. Профессиональная этика сотрудника пограничных органов как социальная система (социально-философский анализ): Автореферат. Москва, 2011. — 392 с.;
10. Основы профессиональной этики. Курс лекций. — ГПИ ФСБ РФ, 2008;
11. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. Учебное пособие. — М.: Щит. 2004;
12. Родионов O.A. Моральные ценности воинской деятельности: фи-лософско-этический анализ: Дис. .канд. филос. наук. Тула, 2009. — 170 с.;
13. Рыжаков А.П. Правоохранительные органы: учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2004.