Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
С этим материалом также изучают
Глубокое погружение в финансы организации для студентов. В статье раскрыты ключевые функции, основные концепции, такие как временная стоимость денег и соотношение риска и доходности, а также фундаментальная роль финансов в современной экономике.
Изучите все этапы написания идеальной курсовой работы по уголовно-исполнительному праву. Внутри вы найдете анализ ключевых понятий, разбор законодательства на примере штрафа и практические советы по структуре и оформлению.
Детальное исследование особенностей медико-социальной работы с пожилыми в психоневрологических интернатах России. Рассмотрены законодательная база, ключевые проблемы, современные методики реабилитации и специфика работы персонала. Структурированный материал для подготовки курсовых и дипломных работ.
Пошаговый разбор структуры дипломной работы — от введения до практических рекомендаций. Узнайте, как анализировать поведение потребителей и применять данные для разработки эффективных управленческих решений.
Полный пример дипломной работы по экономике труда с детальным анализом. Рассмотрена методика 'фотография рабочего времени', приведены расчеты и выводы для оптимизации.
Исчерпывающий академический разбор психологии как науки. Узнайте, как логически связаны предмет, объект, задачи и методы, чтобы получить готовую структуру и глубокое понимание для вашей курсовой работы или экзамена.
Детальный разбор ролевой теории личности от ключевых концепций до анализа ролевых конфликтов. Вся необходимая информация для подготовки курсовой работы по теориям Мида, Линтона и Парсонса в одном структурированном материале.
... набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы по набору ... как человек ищет работу, ... тем, что ... Они призваны ...
... Всего: 31 источник. 1. Басов, Н.Ф. Социальная работа с людьми ... нормам. Ограничен набор социальных форм ... человека: теория самоактуализации. / – М.: Международная педагогическая академия, 2001. 3. Дьяченко И. А. Социальные условия проживания как ...
... структурно-функциональная организация конечного мозга 18 5-й раздел. Вегетативная нервная система (ВНС) 22 Выдержка из текста Контрольная работа по анатомии человека Список ...
