Содержание
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Всем известен факт, что ранее работа с кадрами заключалась исключительно в мероприятиях по набору и отбору рабочей силы. Идея заключалась в том, что если вам удалось найти нужных организации людей, то они смогут выполнить необходимую от них работу. Современные же организации считают, что набор подходящих людей является всего лишь началом, в то время как большая часть ресурсов организации представлена материальными объектами, стоимость которых со временем снижается посредством амортизации, ценность людских ресурсов с годами может и должна возрастать. Таким образом, как для блага самой организации, так и для личного блага всего персонала руководство организации должно постоянно работать над всемерным повышением его потенциала.
С этим материалом также изучают
Глубокое погружение в финансы организации для студентов. В статье раскрыты ключевые функции, основные концепции, такие как временная стоимость денег и соотношение риска и доходности, а также фундаментальная роль финансов в современной экономике.
Детальный разбор ролевой теории личности от ключевых концепций до анализа ролевых конфликтов. Вся необходимая информация для подготовки курсовой работы по теориям Мида, Линтона и Парсонса в одном структурированном материале.
... набора заключается в создании необходимого резерва кандидатов на все должности и специальности, из которого организация отбирает наиболее подходящих для нее работников. Необходимый объем работы по набору ... как человек ищет работу, ... тем, что ... Они призваны ...
Ищете пример курсовой по анализу организации? В этой статье вы найдете полное руководство по написанию работы от выбора методологии до разработки SMART-предложений. Мы подробно разбираем структуру, частые ошибки и все этапы на конкретном примере анализа образовательного учреждения.
... работу. Все это свидетельствует о том, что ... деятельности организации. Обеспечить ... заключается в том, что ... человек рассматривается в одном случае как личность, а в другом - как носитель определенных экономических результатов. Между тем уже доказано, что ...
Детальный разбор ключевых аспектов администрирования и безопасности БД, включая управление доступом, шифрование, резервное копирование и защиту от угроз. Структурированный материал и практические примеры помогут в написании курсовой работы.
Структурированное руководство для студентов-психологов по написанию дипломной работы, охватывающее все от структуры и методологии до статистического анализа и оформления. Узнайте, как успешно исследовать познавательные процессы.
Глубокое исследование темы психолого-социальной работы с пожилым населением. В статье представлен анализ демографических тенденций, ключевых проблем пожилых людей и эффективных форм социального обслуживания, от стационара до помощи на дому.
Подробное руководство по написанию дипломной работы на тему анализа деятельности предприятия. Рассматриваются структура, содержание, ключевые методы анализа, такие как SWOT и PESTLE, а также приводятся практические рекомендации по разработке и экономическому обоснованию предложений.
Глубокий анализ ключевых концепций Маршалла Маклюэна от "средство есть сообщение" до "глобальной деревни". В статье собраны все необходимые материалы, цитаты и критика для написания курсовой работы по теории медиа.
