Пример готовой дипломной работы по предмету: Государственное и муниципальное управление
Содержание
Введение………………………………………………………………………………3
1.Теоретические аспекты проблемы профессионального развития муниципальных служащих………………………………………………………….5
1.1.Роль, место и значение профессионального развития в деятельности муниципальных служащих………………………………………………………….5
1.2. Правовые аспекты профессионального развития муниципальных служащих…………………………………………………………………………… 11
2. Анализ системы профессионального развития муниципальных служащих (на примере на примере «МУП Архитектура и градостроительство г. Наро-Фоминск»)………………………………………………………………………….19
2.1.Краткая характеристика организации…………………………………………19
2.2.Качественный анализ персонала……………………………………………… 21
2.3.Анализ профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство…………………………………………………………………19
3. Разработка предложений по развитию профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство»………………………….41
3.1. Обзор основных проблем профессионального развития работников МуП «Архитектура и градостроительство»…………………………………………….41
3.2.Предложения по развитию профессионального развития служащих МуП «Архитектура и градостроительство»…………………………………………….43
Заключение………………………………………………………………………….48
Список литературы………………………………………………………………… 51
Выдержка из текста
В условиях общественных преобразований изменились функции муниципальной службы, содержание деятельности чиновников. Если номенклатура советского периода представляла собой "сословие управляющих
государственной собственностью" с почти неограниченным объемом власти и привилегий, то сегодня муниципальные служащие становятся скорее управленцами — координаторами социальных программ.
Муниципальная служба современного российского общества находится на этапе становления, продолжается поиск ее оптимальной модели. Как социальная категория – муниципальная служба, являясь важным социальным институтом общества, обеспечивает гармонию в отношениях между различными составляющими социума. Прежде всего, между органами власти и гражданским обществом. Муниципальная служба как социальный институт представляет собой свойственную только ей сферу профессиональной деятельности, которая по содержанию, формам и методам направлена на обеспечение исполнение полномочий органов местного самоуправления.
В настоящее время в российском обществе происходят кардинальные изменения в экономической, политической, социальной и духовной сфере. Под их воздействием изменятся система образования государственных и муниципальных служащих. В свою очередь, изменения в этой системе обучения приводят к изменениям их знаний, умений и навыков государственных и муниципальных служащих.
Для того чтобы эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, служащие должны иметь специальный уровень профессиональной подготовки т. к. профессиональная подготовка один из самых эффективных методов решения данной проблемы. Профессиональная подготовка позволяет освоить новые знаний, умения, навыки и проблемы обеспечения высокого качества обучения.
В связи с требованием профессиональной подготовки государственных и муниципальных служащих, нацеленных на постоянное повышение профессиональных знаний и должностной рост, происходит ориентация образования на данные потребности, интересы и конечные результаты, поиск и внедрение новых методов обучения и технологий, прежде всего дистанционного обучения и Интернет-образования. К числу наиболее актуальных относится проблема финансирования дополнительного профессионального образования государственных служащих. Источниками финансирования их обучения являются бюджетные и внебюджетные средства.
Актуальной является проблема подготовки государственных и муниципальных служащих, впервые принятых на государственную службу. Ее актуальность определяется частой сменяемостью государственных служащих из-за постоянной перестройки федеральных органов исполнительной власти, увеличением численности государственных и муниципальных служащих, многие из которых не имеют необходимых знаний и опыта работы в государственной и муниципальной службе.
Цель работы: провести анализ системы профессионального развития муниципальных служащих, и разработать рекомендации по их совершенствованию.
В соответствии с поставленной целью необходимо решить ряд следующих задач:
- изучить, теоретические аспекты проблемы профессионального развития муниципальных служащих;
- провести, анализ системы профессионального развития муниципальных служащих;
- разработать рекомендации по усовершенствованию профессионального развития муниципальных служащих.
Предмет работы: Профессиональное развитие муниципальных служащих.
Список использованной литературы
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации 1993 г. // Российская газета,
2. декабря 1993г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации — 7 января 2002 г. № 1 (часть I) — Ст. 3.
3. Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации — 6 октября 2003 г. — № 40 — Ст. 3822.
4. Федеральный закон от 8 января 1998 г. № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации —
1. января 1998 г., — № 2 — Ст. 224.
5. Федеральный закон от
2. июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации — 2 августа 2004г. — № 31 — Ст. 3215.
6. Федеральный закон от
1. июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации —
1. июня 2002 г. — № 24 — Ст. 2253.
7. Федеральный закон от
1. мая 2005 г. № 51-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации —
2. мая 2005 г. — № 21 — Ст. 1919.
8. Федеральный закон от
2. декабря 2002 г. № 175-ФЗ «О выборах депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации —
2. декабря 2002 г. — № 51 — Ст. 4982.
9. Федеральный закон от 25 сентября 1997 г. № 126-ФЗ «О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации — 29 сентября 1997 г., — № 39 — Ст. 4464.
10. Федеральный закон от
2. ноября 1996 г. № 138-ФЗ «Об обеспечении конституционных прав граждан Российской Федерации избирать и быть избранными в органы местного самоуправления» // Собрание законодательства Российской Федерации — 2 декабря 1996 г. — № 49 — Ст. 5497.
11. Российской Федерации —
3. июля 2006 г. — № 31 — Ст.3459.
Специальная литература
1. VII Межвузовская конференция студентов и молодых ученых г. Волгограда и Волгоградской области, г. Волгоград, 13 –
1. ноября 2002 г. Вып.
2. Права человека: Тез. докл./ ВА МВД России. – Волгоград: ВА МВД России, Волгоград, 2003.
2. Габричидзе Б.Н., Чернявский А.Г. Служебное право. – М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2003.
3. Гуев А.Н. Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации (для предпринимателей) — Издательский Дом ИНФРА-М, 2000.
4. Заключение Правового Управления Аппарата ГД ФС РФ от 22.02.2005 № 2.2-1/495 «По проекту Федерального закона № 85554-3 «Кодекс поведения государственных служащих Российской Федерации».
5. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы // Журнал российского права, 2003 — № 5.
6. Интернет-интервью Председателя Комитета Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации по вопросам местного самоуправления Мокрого Владимира Семеновича // Компания Гарант от 26.10.2006 – Электронная версия http://www.garant.ru/nav.php?pid=2044&ssid=366
7. Игнатов В.Г., Рудой В.В. Местное самоуправление. – Ростов н/Д: Феникс, 2005.
8. Козбаненко В.А. Публично-правовая природа статуса гражданских и муниципальных служащих: общее и особенное // Конституционное и муниципальное право, 2003 — № 3.
9. Кокотов А.Н., Саломаткин А.С. Муниципальное право России: Учебник – М.: Юристъ, 2005.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов – М.: Юристъ, 2005.
11. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н.Гусова — М.: ООО «ТК Велби», ООО «Издательство Проспект», 2003
12. Тихомиров Ю.А. Постатейный комментарий к Федеральному закону «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» — М., «Норма», 1996 г.
13. Трудовой договор (контракт) с муниципальным служащим Администрации Московской Области // Распоряжение главы Озерского района МО ОТ 26.06.2002 NO. 604-Р
14. Уткин Э.А., Денисов А.Ф. Государственное и муниципальное управление. — М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем». Издательство «ЭКМОС», 2001 г. Т 2.
15. Шайхатдинов В.Ш. Трудовой кодекс Российской Федерации и вопросы регулирования труда государственных и муниципальных служащих // Чиновникъ — № 2, 2002.
