Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение………………………………………………………………………….3
Глава
1. Теоретические основы профессиональной ориентации и адаптации персонала………………………………………………………………………… 5
1.1 Понятия и основные направления профессиональной ориентации и адаптации персонала………………………………………………………………………… 5
1.2 Организация профессиональной ориентации и адаптации персонала….9
1.3 Виды профессиональной ориентации и адаптации персонала………… 14
Глава
2. Анализ профессиональной ориентации и адаптации персонала в МОУ «СОШ № 7»……………………………………………………………………..18
2.1 Общая характеристика организации……………………………………… 18
2.2 Анализ организационной структуры управления и численности персонала в МОУ «СОШ № 7»……………………………………………………………….19
Заключение……………………………………………………………………… 23
Список литературы……………………………………………………………… 24
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Адаптация и профориентация персонала на рабочем месте является необходимым звеном кадрового менеджмента. К сожалению, важность мероприятий по профориентации и адаптации работников в нашей стране не достаточно серьезно воспринимается кадровыми службами на протяжении долгого периода. До сих пор многие государственные предприятия и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. В то же время, имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных техник, который только в последнее время стали перенимать отечественные кадровики.
Государственная служба занятости пока не в состоянии эффективно управлять профориентации и адаптацией. Механическое заполнение вакантных рабочих мест, унаследованное от службы организованного трудоустройства, удается плохо, так как мало кто соглашается на любую работу. Причина здесь кроется не только в старом грузе стереотипов, но и в отсутствии знаний о содержании деятельности адаптации, их формах и возможностях в условиях рынка. Между тем, в условиях введения нового механизма хозяйствования, перехода на хозрасчет, самофинансирования и самоокупаемости, что сопровождается значительным высвобождением и, следовательно, перераспределением рабочей силы, увеличением числа работников, вынужденных либо осваивать новые профессии, либо менять свое рабочее место и коллектив, важность проблемы профессиональной ориентации и адаптации еще больше возрастает.
Поэтому целью данной курсовой работы является изучение адаптации и профориентации как одних из современных технологий управления персоналом и его неотъемлемой части. Соответственно, задачами будут:
• теоретическое рассмотрение таких явлений, как адаптация и профориентация;
• детальный разбор системы эффективного управления адаптацией и профориентацией в организации;
• анализ положения вещей в области управления адаптацией и профориентацией на примере конкретной фирмы.
Большое внимание уделено рассмотрению различных точек зрения и подходов к вышеперечисленным явлениям, для чего использованы учебные материалы и статьи по управлению персоналом. Также будут использованы собственные наблюдения данной курсовой работы в области управления адаптацией и профориентацией в МОУ «СОШ № 7».
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник / Институт междунар. права и экон- ки. — 2-е изд. М.: Триад лтд, 1997.
2. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник – М.: Изд-во Проспект
3. Дятлов В.А. Кибанов А. Я. Пихало В.Т. Управление персоналом: Учеб. «Издательство ПРИОР», 1998.
4. Волина В.Р. Методы адаптации персонала // Управление персоналом, 1998, № 13.
5. Волков О.И. Экономика предприятия. Москва: «Инфра-М», 1998.
6. Егоршин А.П. Управление персоналом – 2-е издание – Нижний Новгород НИМБ, 1999
7. Дойль П. Менеджмент. Стратегия и тактика. Санкт-Петербург: «Питер», 1999.
8. Искусство менеджмента. Практическое пособие. Серия «Маркетинг в России и за рубежом», М.: Финпресс, 1998.
9. Кирюшина А.Г. Управление персоналом. Н. Новгород: НКИ, 1999.
10. Коханов Е.Ф. Отбор персонала и введение в должность. М., 1996.
11. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М., 1999.
12. Мильнер Б. З. Системный подход к организации управления. М.: Экономика, 1983.
13. Максимцов М.М. Менеджмент. Москва: «Юнити», 1998.
14. Десслер Г. Управление персоналом. – Пер с англ – М.: БИНОМ, 2004
15. Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. М., 1996.
16. Плешин И.Ю. Управление персоналом. Спб, 1995.
17. Словарь по курсу «Управление персоналом». Кирюшина А. Г. Н. Новгород: НКИ, 2002.
