Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
Во-вторых, ресурсы интересны с точки зрения обеспечения и развития конкурентоспособности организации. В этом направлении ресурсная теория призвана выявить связи и объяснить факторы конкурентных преимуществ, их динамику в категориях ресурсов организации. Существуют различия между организациями, вызванные различиями в ресурсах, которыми они владеют и управляют.
Введение
1. Теоретическая часть
1.1. Структура и сущность рынка труда
1.2. Рынок труда: занятость и безработица
1.3. Роль государственных служб занятости на современном рынке труда России
2. Аналитическая часть
2.1. Анализ состояния рынка труда РФ
2.2. Государственная политика по регулированию рынка труда
2.3. Анализ тенденции расходования средств из государственного фонда занятости
3. Проектная часть
3.1. Прогноз развития рынка труда в 2011-2013гг.
3.2. Прогнозирование основных направлений содействия занятости населения на 2011-2013гг.
3.3. Мероприятия по регулированию рынка труда и государственной политике занятости
Заключение
Список использованной литературы
Прилжение
Содержание
Выдержка из текста
Недавний мировой экономический кризис достаточно сильно ударил по российской экономической системе, в частности по российскому рынку труда. Ведь безработица представляет собой огромную макроэкономическую проблему, влияющую на жизнь каждого человека, и является ключевой проблемой в рыночной экономике, и, не решив его невозможно наладить эффективную деятельность экономики. Низкая занятость становится непременным элементом жизни России, оказывающим существенное влияние не только на социально-экономическую, но и на политическую ситуацию в стране.
В этих условиях важнейшим направлением государственной политики становится разработка и претворение в жизнь научно обоснованной политики в различных сферах экономики.Сложность регулирования рынка труда в нашей стране, связанная с огромными территориями, слабыми традициями миграции населения, спецификой структуры экономики в отдельных регионах, ставит на повестку дня вопрос о разработке в каждом регионе собственной политики в сфере занятости населения.Предмет исследования – особенности регионального регулирования рынка труда и занятости населения в Татарстане и городе Казани.
Данная направленность привела почти к полному исчерпанию рабочей силы и к их нецелесообразному использованию, а именно устройство на работу в сельское хозяйство лиц женского пола и пенсионного возраста с ограниченной трудоспособностью.Однако переход к рыночной экономике сориентировал развитие политики трудовых ресурсов на совсем другие приоритеты.Цель курсовой работы – проанализировать системный анализ проблем занятости населения (безработицы).
При этом важно, чтобы государственное вмешательство осуществлялось в основном с помощью экономических и правовых рычагов, с максимальным подключением предпринимательских структур, а не административных мер.
Теоретико-методологическими основами исследования послужили концептуальные положения неоклассической и неоинституциональной-теорий курсовой работе использованы методические подходы системного; институционального и стратегического анализа; базовые научные методы (синтез, индукция, дедукция, сравнение, обобщение, аналогия), а также методы технико-экономического, статистического, структурно-логического анализа, экспертных оценок и экономико-математического моделирования.
Некоторые авторы дают и другое определение данного термина. По их мнению, занятость населения – это главный параметр, необходимый для функционирования рынка трудовых ресурсов. При этом он является определенным видом отношений между людьми экономического и правового характера. И это не удивительно, ведь человек приобретает рабочее место, включаясь в ту или иную кооперацию труда. И до того момента, пока сотрудник остается в выбранной им подсистеме хозяйственного сектора экономики, эти отношения продолжают иметь место.
Именно поэтому органы монетарного регулирования пытаются минимизировать негативные инфляционные факторы.Целью данной работы является теоретические обоснования факторов, вызывающих инфляционные процессы, их влияние на макроэкономические показатели безработицы и занятости, а также поиск направлений преодоления инфляционных явлений на основе систематизации существующих предложений, по этому вопросу.• рассмотрены основные этапы развития антиинфляционной политики;
Изучению проблем, связанных с социальной поддержкой безработных, повышением эффективности политики занятости посвятили работы многие видные отечественные и зарубежные ученые: Е.Антосенков, Б.Бреев, А.Дадашев, Н. Гаузнер, А.Зубкова, В.Жуков, Е.Катульский, А.Кашепов, Л.Киян, Л.Костин, А.Котляр, В.Куликов, Т.Малева, А.Никифорова, В.Похвощев, — Ф.Прокопов, Э.Саруханов, С.Смирнов, Ю.Хаустов , Д.Кейнс, А.Маршалл, Д.Милль, А.Пигу, Д.Рикардо.
Список использованной литературы
Во-вторых, ресурсы интересны с точки зрения обеспечения и развития конкурентоспособности организации. В этом направлении ресурсная теория призвана выявить связи и объяснить факторы конкурентных преимуществ, их динамику в категориях ресурсов организации. Существуют различия между организациями, вызванные различиями в ресурсах, которыми они владеют и управляют.
1.Базылева Н.И. Экономическая теория – Минск: Юристь. – 2007. – С.156
2.Барсукова, С. Ю. Неформальные способы регулирования трудовых отношений // ЭКО. 2007. — № 5. — С. 33
3.Беляева М. О срочных трудовых договорах: размышления экономиста, Или о срочных трудовых договорах: размышления над цифрами // Трудовое право. 2007. — № 3. — С. 4
4.Борисов Е.Ф. Экономическая теория – Москва: Юрайт. – 2008. – С.228
5.Булатова А.С. Экономика – Москва: Юристь. – 2008. – С.478
6.Видяпина В.И. Региональная экономика – М: Юристь. – 2008. – С.446
7.Волков В.П. Экономика предприятий – М.: Новое знание. – 2009. – С.635
8.Гапоненко А.Л. Теория управления – М: Рагс. — 2009.- С.546
9.Гиляровская Л.Т. Экономический анализ. М.: ЮНИТИ-ДАНА. – 2007. – С.291
10.Ершов М. Экономический рост: новые проблемы и новые риски // Вопросы экономики. – 2008. — № 12. – С.45
11.Журавлева Н.Н. Теоретическая экономика – Москва: Юнити. – 2008. – С.289
12. Загородников С.В.Экономика предприятия – М: Экзамен. — 2010. – С.199
13. Иванова Н.А. Экономика и социология труда – М: Издательство «Экзамен». – 2008. – С.337
14. Игнатьева А.В. Исследование систем управления – М: Приор. – 2007. – С.333
15.Киперман Г.Я. Рыночная экономика – Москва. – 2007. – С.156
16. Коротков Э.М. Исследование систем управления – М: Инфра-М. – 2007. – С.266
17. Лизогуб А.Н. Экономическая теория – М: А-Приор. – 2010. – С.193
18. Лучко Т.И Экономическая теория – М: Кнорус. – 2009. – С.226
19. Мэнкью Н. Макроэкономика – М: Изд-во МГУ. – 2007. – С.456
20. Сафронов Н.А Экономика предприятия — М.:Юрист. – 2007. – С.344
21.Сойфер, В. Г. Правовое регулирование труда наемных работников: наука и практика // Законодательство и экономика. 2007. — № 4. – С.23
22. Тактомысова Д.А. Экономическая теория — М:Экзамен. – 2010. – С.167
23. Титов Б. Проблемы развития российской экономики // Общество и экономика. – 2008. — № 7. – С.32
24.Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии // Вопросы экономики. – 2008. – С.45
25. Хейне П. Экономический образ мышления – М: Дело. – 2007. – С.234
26. Чепурин М.Н. Курс экономической теории – Киров: АСА. — 2007. – С.567
27. Черной Л. Арифметика и алгебра рынка и «пространственный фактор» российской экономики // Российский экономический журнал. — № 3. — 2008. – С.34
28. Шлендер П.Э. Экономика труда – М: Юристь. – 2008. – С.304
29. Янова В.В. Экономика – Москва: Экзамен. – 2010. – С.289
30. www.vedomosti.ru
31. www.e-prof.ru
32. www. expert.ru
список литературы
