Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение
1 Мотивация персонала как управленческая компетенция руководителя
1.1 Понятие и сущность мотивации
1.2 Эволюция систем мотивации и её виды
1.3 Способы управления персоналом на основе мотивации
1.4 Основные стили руководства и их влияние на мотивацию
2 Характеристика ООО «Компания «Инфо-город»: мотивационные и управленческие аспекты
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ существующей системы мотивации
2.3 Развитие профессиональной мотивации персонала
2.4 Определение стиля руководства
3 Пути совершенствования системы мотивации и стиля руководства в ООО «Компания «Инфо-город»
3.1 Диагностика мотивационной сферы персонала ООО «Компания «Инфо-город»
3.2 Предложения по совершенствованию системы мотивации и стиля руководства
3.3 Мероприятия по совершенствованию системы мотивации
Заключение
Список литературы
Приложение
1. Основные теории трудовой мотивации
Приложение
2. Корпоративные стандарты ООО «Компания
«Инфо город»
Приложение
3. Шкала оценки потребности в достижении
Приложение 4 Тест профессиональной мотивации Содержание
Выдержка из текста
Во введении показана актуальность изучаемых вопросов мотивации труда, поставлена цель написания курсовой работы и выделены задачи для достижения поставленной цели, определены предмет и объект исследования, дана краткая характеристика структуры курсовой работы.
Методологической основой дипломной работы стали научные публикации отечественных и зарубежных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала, а также Интернет-ресурсы, в которых рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации.
Методологической основой дипломной работы стали научные публикации отечественных и зарубежных авторов, затрагивающие проблемы мотивации и стимулирования персонала, а также Интернет-ресурсы, в которых рассматриваются вопросы, регулирующие процесс мотивации.
Теоретико-методологической базой исследования являются работы в области изучения мотивации персонала таких авторов как Т.Ю. Базаров, Н.Г. Балеев, П.С. Винский, Л. Джуэлл, Васильева Ю.А., Гурьева В.А., Гиндикин В.Я., Згонникова Е.В., Истомина Г.А., Клейберг Ю. А., Личко А.Е., Лобанов О. Д., Соколова И.В., Алексеева О. Н., Драгунова Т. В.
Список литературы
1.»Трудовой кодекс Российской Федерации» (ТК РФ)от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
2.Абакумова Н.Н. Управление мотивацией и стимулированием труда (конспект лекций).
НГУЭиУ. – Новосибирск, 2001.
3.Акофф Р. Планирование будущего корпорации: Пер. с англ.- М.: Прогресс.-1985.
4.Андреева Г.М. Социальная психология. — М.: Изд-во МГУ, 1981. — с. 392-398.
5.Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала: учебник для вузов,- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.
6.Верещагина Л.А., Карелина И.М. Психология потребностей и мотивация персонала. — Издательство: Гуманитарный центр, 2005.
7.Верхоглазенко В., Система мотивации персонала: понятия и определения// Журнал «Консультант директора» № 4, 2002. – с.23-34.
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. — М.: Высшая школа, 1994.
9.Виханский О.С. Наумов А.И. Менеджмент. – Издательство: Гардарики, 2003.
10.Гапонова О. С. Организационно-экономичесий механизм формирования системы мотивации и стимулирования труда в сфере НИОКР. Автореф. дисс…канд. эк. наук. – 08.00.05. – Ижевск, 2007.
11.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – Изд-во Баланс Бизнес букс, 2008.
12.Герчиков В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие /Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2004.
13.Глисон К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.]
/К. Глисон. — М.: Олимп-бизнес, 2008.
14.Гостик Э., Элтон Ч. Принцип «морковки»: Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008.
15.Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М. Мотивация и оценка персонала. – К.:МАУП, 2002.
16. Дуцяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие/ Костром, технол. ун-т — Кострома, 1996.
17. Завьялова Е.К.. Взаимосвязь организационной культуры и систем мотивации и стимулирования персонала. Научные доклады № 17– 2006. СПб.: НИИ менеджмента СПбГУ, 2006.
18. Зайцев Г.Г, Черкасская Г.В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007.
19. Захарова Т.И. Организационное поведение: Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ, 2008.
20. Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
21.Имаи М. Кайдзен: ключ к успеху японских компаний (3-е издание).
– М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
22. Кобьел К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007.
23.Кови С. Восьмой навык: От эффективности к величию. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
24.Кравченко А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. — М.: Академический Проект, 2000.
25. Кристиани А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. Кристиани. — М.: Интерэксперт, 2007.
26.Кондо Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер. с англ. — Н.Новгород: СМЦ «Приоритет», 2002.
27.Лайкер Дж. К. Дао Toyota:
1. принципов менеджмента ведущей компании мира. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008.
28.Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. Изд-во: Управление персоналом, 2007.
29. Магура М.И., Курбатова М.Б. Секреты мотивации, или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007.
30.Макарова И.К. Управление мотивацией труда. – М., 2003.
31.Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело, 2007.
32. Макклелланд Д. Мотивация человека. — СПб.: Питер, 2007.
33.Маслоу А.Г. Мотивация и личность /А.Г. Маслоу; [Пер. с англ. Татлыбаева А.М.].
- СПб.: Евразия, 2008.
34. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2002.
35. Мерманн Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. — Изд-во: Гуманитарный центр, 2007.
36.Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. — Ростов н/Д.: Феникс, 2006.
37.Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции. М.: Академия, — 2003.
38.Ожегов С.И. Словарь русского языка: 70000слов/ Под ред. Н.Ю.Шведовой. – 23-е изд., испр. – М.: Рус. Яз., 1990.
39. Оно Т. Производственная система Тойоты. Уходя от массового производства. Издательство: Институт комплексных стратегических исследований ИКСИ, 2008.
40.Питерс Т.Дж., Уотерманн Р.Х. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005.
41.Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат в коллективе. Пути и методы изучения. — М.: Эксмо, 1981.
42.Практическая психодиагностика. Методики и тесты. – Самара: Изд. дом «Бахрах-М», 2000.
43.Пригожин А.И. Методы развития организаций. — М.: МЦФЭР, 2003.
44.Психологический словарь / Под ред. В.П. Зинченко, Б.Г. Мещерякова. — 2-е изд. — М.: Педагогика-Пресс, 1996.
45.Пугачёв В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс. – 2000.
46. Пфеффер Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте – люди. – Изд-во: Вильямс, 2006.
47. Ребров А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. М.: Лика, 2007.
48. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Учеб. пособие для вузов /Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.
49.Сарно А.А. Проявление психологических факторов в сфере производства// Экономическая психология/ Под ред. И.В. Андреевой – Спб.: Питер, 2000.
50. Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом (2-е изд.).
Изд-во: Дашков и К., 2008.
51. Скворцов B.C. Влияние управленческой концепции руководителя на организацию исполнительской деятельности подчиненных: Автореф. дисс. канд. психол. наук. — М., 1987.
52. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2006.
53.Словарь иностранных слов. Под ред. И.В. Лехина и проф. Ф.Н. Петрова. — М.— ЮНВЕС. — 1995.
54.Смирнова В.Е. Социально-психологические и организационно-экономические факторы мотивации и профессиональной успешности дистанционного персонала. // Автореф. дисс.канд. соц. наук. – СПб.: 2008.
55.Соломанидина Т. О., Соломанидин В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. — М., 2005.
56.Травин В.В., Дятлов В.В. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело, 2001.
57. Уайтли Ф. Мотивация. — Спб.: Издательский дом «Вильямс», 2003.
58. Управление персоналом : учебник / под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М.: ЮНИТИ, 2007.
59.Управление персоналом организации. Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005.
60. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002.
61. Чернова Е.Б. Роль мотивации в системе управления персоналом /Проблемы государственного и муниципального управления. Сб. науч. трудов. Вып. IV / Под ред. А.М.Балбеко. – М.: РИЦ МАГМУ, 2004.
62. Шелдрейк Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. — СПб: Питер, 2001.
63. Энкельманн Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. – М.: Интерэксперт, 2005.
64.Ford M. Motivating Humans — Coals, Emotions, and Personal Agency Beliefs. London: Sage Publications, 1992.
65.Madsen К. В. Theories of motivation // Wolman B.B. (ed.) Handbook of general psychology. Englewood Cliffs (N.J.): Prentice Hall, 1973.
список литературы
