Программа развития персонала турфирмы (на примере)

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты развития персонала

1.1. Сущность и принципы определения направлений развития персонала

1.2. Обучение персонала как одно из основных направлений развития персонала

1.3. Особенности развития и обучения персонала в сфере туризма

Глава 2. Исследование системы развития персонала турфирмы ООО «Виа Марис»

2.1. Краткая характеристика турфирмы ООО «Виа Марис»

2.2. Анализ структуры управления и кадрового состава турфирмы ООО «Виа Марис»

2.3. Анализ основных групп экономических показателей развития персонала турфирмы ООО «Виа Марис»

2.4. Оценка существующей системы развития и обучения персонала турфирмы ООО «Виа Марис»

Глава 3. Разработка программы развития персонала ООО «Виа Марис»

3.1. Разработка мероприятий в рамках программы развития персонала ООО «Виа Марис»

3.2. Оценка экономической эффективности предлагаемой программы развития персонала

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Содержание

Выдержка из текста

Совершенствование методов мотивации персонала турфирм на примере «Зевс Тревел»

На 1 июля текущего года поголовье крупного рогатого скота составило 1158 голов.

(на примере турфирмы «Фламинго»)

Исследования проводились на основе материала, собранного в результате изучения и систематизации данных, полученных из книг, периодических изданий, справочной литературы, нормативно-законодательных актов и документов, определяющих законодательно-правовую среду РФ в области туризма, а также информации и статистических данных из электронных интернет-ресурсов.

Стратегическое управление турфирмой на примере «Интернет Тревел»

Задачами бакалаврской работы являются рассмотрение классификации и основных функций рекламы, рассмотрение способов распространения рекламы, видов и основных этапов рекламной кампании; анализ рекламной деятельности рассматриваемой турфирмы, планирование рекламной кампании для турфирмы, расчет предполагаемой прибыли и предложение методов последующего анализа рекламной кампании.

Тематический тур как направление в развитии выездного туризма (на примере разработки экскурсионной программы свадебного тура в Париж)

Совершенствование туристского продукта в российских турфирмах на примере ООО «Данко Трэвел Компани»

Деловой туризм является одной из ведущих и наиболее динамично развивающихся отраслей мировой экономики. За свои невиданно быстрые темпы роста деловой туризм признан экономическим феноменом 20 столетия.

охарактеризовать работу турфирмы на примере ООО «НИМЭ»рассмотреть развитие экологического туризма на примере ООО «НИМЭ»;разработать предложения по улучшению работы предприятия на примере развития экологического туризма в Московской области.

Список использованной литературы

1.Постановление Правительства РФ от 18 июля 2007 года № 452 «Об ут-верждении правил оказания услуг по реализации туристского продукта» http://www.russiatourism.ru/section_4/section_18/282.smx

2.Федеральный закон «Об основах туристической деятельности в Рос-сийской Федерации» №132-ФЗ от 24 ноября 1996 года (в ред. Федеральных за-конов от 10.01.2003 №15-ФЗ, от 22.08.2004 №122-ФЗ, от 05.02.2007 №12-ФЗ http://www.trips.ru/node/26

3.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – СПб.: Питер, 2009.

4.Аудит и контроллинг персонала организации: Учеб. пособие / Под ред. П.Э. Шлендера. М.: Вузовский учебник, 2006.

5.Балакирев Б.В. Невербальные средства в общении менеджера с клиен-том туристкой фирмы //Дополнительной образование и воспитание /Туризм: наука и образование. – 2009. – № 1. – С. 67-69.

6.Балакирев Б.В. Тренинги в корпоративном обучении менеджеров ту-ризма: Методические рекомендации. – М.: РИБ «Турист», 2008.

7.Горшенин В.Ю. Анализ особенностей развития туристского бизнеса в России// Научные записки кафедры прогнозирования и планирования экономи-ческих и социальных систем. Выпуск 8. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007.

8.Дугина О. Как повысить эффективность проведения обучения // Пер-сонал. – 2009. — №3.

9.Кафидов В.В. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2009.

10.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления пер-соналом. – М.: ГАУ, 2006.

11.Корольков А. Развитие персонала // Кадровый вестник. — №7. – 2009.

12.Крылов Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресур-сов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. Пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006.

13.Лобанова Т.Н. Организация и персонал. – М.: Издательство «Городец», 2004.

14.Лукашевич В.В. Управление персоналом: Учебное пособие для сред-них специальных учебных заведений – М.: Издательский Дом «Деловая литера-тура», 2006.

15.Магура М. Как повысить отдачу от обучения персонала // Управление персоналом. – 2007. — №11.

16.Мозговой И.В. Результативность труда и материальные стимулы в ком-мерческом банке. — Шахты: Изд-во ЮРГУЭС, 2008.

17.Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: Инфра-М, 2004.

18.Оганесян И.А. Управления персоналом организации. — М.: «Амалфея», 2008.

19.Оленьков Д. Как измерить знания // Управление персоналом. – 2004. — №5.

20.Пархимчик Е.П. Кадровая служба предприятия (организации). — М: «НИИ труда», 2007.

21.Поленц И.А. Управление карьерой в современной организации и фор-мирование кадрового резерва // Социально-трудовые проблемы переходной экономики: Сб. научн. тр. – Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 2007.

22.Свистунов В. Стратегия развития персонала // Служба кадров и персо-нала. — №8. – 2008.

23.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. Уч. пособие. – СПб.: Питер, 2008.

24.Соколов И.А. Факторы, влияющие на управление турфирмами. Во-семнадцатые Международные Плехановские чтения: (4-7 апреля 2007 г.): Тези-сы докладов профессорско-преподавательского состава. – М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2007.

25.Сотникова С.И. Основы управления персоналом: Учебно-методический комплекс. – Новосибирск: НГУЭУ, 2004.

26.Федосеева Т.В. Формирование системы управления кадровым потенциалом на промышленных предприятиях: Автореф. дисс. … канд. эк. на-ук. – М., 2008.

27.Филина Ф.Н. Оценка затрат на персонал организации // Российский бухгалтер. – 2007. — №6.

28.Фролова Т.А. Экономика и управление в социально-культурном сер-висе и туризме. Курс лекций. – Таганрог: МРЦПК, 2007.

29.Шейл П. Руководство по развитию персонала. – СПб: Питер, 2010.

30.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом. — М.: «Юнити», 2006.

31.Корпоративные тренинги для персонала турфирм

http://www.martgroup.ru

список литературы

Похожие записи