Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 4
1.1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА: СУЩНОСТЬ, ФОРМЫ ПРОЯВЛЕНИЯ, УРОВЕНЬ 4
1.2. РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. 10
1.3.ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА РОССИИ 14
ГЛАВА
2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ООО «ПОЛЕСЬЕ» 17
2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «ПОЛЕСЬЕ» 17
2.2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «ПОЛЕСЬЕ» 19
ГЛАВА
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Выдержка из текста
Кадры являются наиболее ценной и важной частью производительных сил. На данном этапе развития нашей экономики актуально рассмотреть, что же необходимо для правильной организации работ и подготовки кадров.
Проблемы кадров на предприятии уже изучались такими учеными как Гришнова О.А., Овчинникова Т.И.. В целом их исследования показывают не только глобальную роль трудовых ресурсов, но и от чего зависит их производительность труда. Но, на мой взгляд, эта проблема достойна и дальнейшего изучения.
При анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление и использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда. Резервы роста производительности труда — это такие возможности экономии общественного труда, которые хотя и выявлены, но по разным причинам еще не использованы.
Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов – это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии
Целью курсовой работы является изучение производительности труда на примере предприятия.
Из цели вытекают следующие задачи:
- изучить теоретические аспекты производительности труда;
- провести анализ производительности труда на предприятии;
- предложить направления по увеличению производительности труда.
Объектом исследования является ООО «Полесье».
Список использованной литературы
1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2010
2. Владимирова Л.П. Экономика труда: Учебное пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2012г
3. Динамика производительности труда в РФ. // www.gks.ru
4. Жуков А. Аудит организации труда. // www.hr-portal.ru
5. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА – М., 2008г.
6. Кокин Ю. П. Экономика труда. Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Магистр, 2010. — 686 с.
7. Мухаметлатыпов Р. Ф., Мухаметлатыпов Ф. У. Труд и капитал: концептуальная модель, проблемы развития и управления: Научное издание. — Уфа: Уфимская государственная академия экономики и сервиса, 2012. — 340 с.
8. Производительность труда в России ниже других стран БРИК. // www. news.ru
9. Ремизов К.С. Основы экономики труда: М.– 2000.
10. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197 (ред. от 23.04.2012) // Российская газета. — № 256.
11. Экономика предприятия: Учебник/Под ред. О.И. Волкова. М. 2009.
