только теория
ГЛАВА 1. МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА.
1.1. ПСИХОЛОГИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ
1.2. ЖИЗНЕННЫЕ СТРАТЕГИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО
1.3. ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ.
ЛИТЕРАТУРА
Содержание
Выдержка из текста
При подготовке работы были изучены и проанализированы: нормы действующего законодательства Российской Федерации, учебники по гражданскому и административному праву, журнальные публикации ряда практических и теоретических работников.
Методологической основой исследования является диалектико-материалистический подход к познанию социальных процессов и явлений. В процессе исследования применялись общенаучные и частнонаучные методы и приемы: сравнительно-правовой, исторический, системно-структурный и др.
В России дело обстоит совершенно иначе, граждане презрительно относятся к чиновниках, приравнивая их к полицейским. Устроиться в эту сферу может каждый у кого есть какие-либо связи или финансовые возможности. Даже представить себе, что в нашем правительстве могут быть приняты какие-либо серьезные меры в отношении государственных служащих, с трудом представляется возможным. Не будем, конечно, переходить на личности, но многим в нашей стране такой закон просто не нужен, ведь в этом случае будет потеряна свобода действий и возможность использования свое статусного положения.
Правовое регулирование государственной службы РФ
Следует согласиться с тем, что успешное государственное управление возможно лишь на основе нормативной полноты и урегулированности административно-правового статуса государственных служащих, при условии его последовательной практической реализации.
Теоретическая разработанность проблемы. Основной упор в исследованиях последних лет сделан на необходимость скорейшего разрешения проблемы эффективного управления, в особенности данная проблема актуальна для конкретных муниципальных образований. В связи с этим важное значение приобретает четко выстроенная система управления.
Совершенствование механизмов мотивации государственных гражданских служащих РФ на примере администрации Петроградского района
Список источников информации
1.Андреева Г.М « Социальная психология»; М.,1980г
2.Бусыгин А.В. Эффективный менеджмент. — М.: Финпресс
3.Государственная служба России: анализ становления, развития и кадрового обеспечения. М., 2002. С.264.
4.Основы современного социального управления. / Под ред. В.Н. Иванова. — М., 2000.
5.Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М., 1998
6.Резник Ю.М., Смирнов Е.А. Жизненные стратегии личности (опыт комплексного анализа). М.: Институт человека РАН, 2002.
7.Фролов С.С. Социология организаций. М., 2001.
8.Шувалов В.И. Социальная психология менеджмента. — М, 1997г
список литературы