Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Введение
Глава
1. Анализ литературы по вопросам стилей взаимодействия в кризисной ситуации
1.1. Взаимодействие в организации как социально-психологическая проблема
1.2. Понятие кризисной ситуации и ее типология
1.3. Влияние кризисной ситуации на стили взаимодействия
Выводы к главе 1
Глава
2. Экспериментальное исследование психологических стилей взаимодействия сотрудников организации в кризисной ситуации.
2.1. Замысел исследования и основные методики, применяемые в ходе эксперимента
2.2. Основные результаты эксперимента, анализ и интерпретация полученных данных
2.3. Практические рекомендации по формированию конструктивных стилей взаимодействия сотрудников организаций в кризисной ситуации
Выводы к главе 2
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
2. Групповой уровень: необходимо описать поведение в группе в ситуации изменений каждого из выявленных стилей и проанализировать возможные механизмы, лежащие в основе принятия изменений для каждого из типов (стилей)сотрудников;
Для психосоматики как специфической области знания на современном этапе ее развития основными являются теоретические проблемы механизма психосоматического взаимодействия, специфичности и индивидуальной изменчивости, а также проблема разработки эффективного метода лечения психосоматических расстройств.Цель нашего исследования: изучение особенностей психологической помощи в кризисной ситуации.• Методика ИЖС (индекс жизненного стиля)
Список литературы
1.Андреева Г. М. Социальная психология. М., 2000.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. — М., 1996.
3.Бакурадзе А. Б. Факторы-мотиваторы. Что может почерпнуть администратор из теории Ф. Герцберга // Директор школы .N1.1997.
4.Бляхман Л,С. Экономика фирмы. — СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 1999.
5.Богомолов Н. Н. Доктрина «человеческих отношений». М., 1970.
6.Бодалев А. А. Личность и общество. М., 1983.
7.Бородкин Ф. М., Коряк Н. М. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989.
8.Брауде А. и др. Инвестиционный проект: управление мотивацией Журнал «Управление компанией» # 1 за 2004 год
9.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. ? М.: Юрист, 1998.
10.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Высш. шк., 1998.- с. 64
11.Василюк Ф.Е. Жизненный мир и кризис: типологический анализ критических ситуаций Журнал практической психологии и психоанализа # 4 декабрь 2001 г.
12.Василюк Ф. Е. Психология переживания. М.: МГУ, 1984.
13.Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. — М., 1996.
14.Гольдштейн Г.Я. Основы менеджмента. Таганрог, 2003
15.Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).
// Экономист, № 3, 1997. -№ 2.-с. 52-56.
16.Десслер Г. Управление персоналом. ? М.: Бином, 1997. С. 61? 62.
17.Дизель П.М., Мак-Кинли У.Р. Поведение человека в организации. ? М., 1993
18.Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
19.Ильин Е. П. Мотиваия и мотивы. СПб., 2000
20.Каплан Г. И., СэдокБ. Дж. Клиническая психиатрия М.: Медицина, 1994. С. 68.
21.Гришина Н. В. Если возникает конфликту/Психология в управлении. Л., 1983.
22.Гришина Н. В. Психология конфликта. СПб., 2005
23.Каверин С.Б. Мотивация труда М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 1998. — 224 с.
24.Конфликтология / Под ред. А.С. Кармина. СПб., 1999.
25.Кризисная интервенция // Психотерапевтическая энциклопедия / Под. ред. Б. Д. Карвасарского. СПб.: Питер, 1998. С. 226.
26.«Кризисные события и психологические проблемы человека» под ред. Л. А. Пергаменщика. Минск: НИО, 1997. С. 28-48
27.Майерс Д. Социальная психология. СПб., 1997.
28.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоурн Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. 702 с.. С. 468-469
29.Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Управление конфликтами, изменениями и стрессами. М., 1992.
30.Морозов А. В. Деловая психология. СПб.: Издательство Союз, 2000. — 576 с.
31.Обозов Н. Н. Психология межличностных отношений. Киев, 1990.
32.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии. М., 1946.
33.Свенцицкий АЛ. Социальная психология. СПб., 2005.
34.Скотт Дж. Г. Конфликты, пути их преодоления. Киев, 1991.
35.Парыгин Б. Д. Социальная психология СПб., 2003
36.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М.: Интерпракс, 1995.
37.Тарабрина Н. В. Практикум по психологии посттравматического стресса. СПб.: Питер, 2001. С. 52.
38.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина., М., 2002
39.Уткин Э.А., Управление персоналом в малом и среднем бизнесе, — М.: 1996
40.Фролов С. С. Социология организаций. М., 2001
41.Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. СПб., 2003
42.Цветаев В. Ориентиры трудовой мотивации в современной России. Персонал-Микс.2 05.2004
43.Экономика и статистика фирм/Под ред. С.Д. Ильенковой. -М.: Финансы и статистика, 1998.
44.Экономика предприятия/ Под ред. В.Я.Горфинкеля, В.А. Швандара. — М.: Банки и Биржи, ЮНИТИ, 1998.
45.Экономический словарь / Под ред. А.И. Архипова.-М., 2001
46.Ядов В.А. Социологическое исследование: методология, программа, методы. ? М., 1987.
47.Ядов В. А., Здравомыслов А. Г. Человек и его работа: Социологическое исследование. – М., 1967
48.Ярошевский М.Г. История психологии. ? М.: Мысль, 1985.
49. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1969.
список литературы
