Пример готовой дипломной работы по предмету: Психология
Содержание
Введение
Глава
1. Особенности трудового поведения наемных работников
1.1.Анализ концепций наемного труда
1.2. Сравнительный анализ трудового поведения
наемных работников в РоссииГлава
2. Мотивация и стимулирование труда наемных работников
2.1. Технология прогнозирования поведения наемного работника
2.2. Типы наемных работников и особенности их поведения
2.3. Мотивационные типы наемных работников и
способы их стимулирования
Глава
3. Экспериментальное исследование мотивационных аспектов
и способов стимулирования наемных работников Компании 0
3.1. Формирование гипотезы, задач, определение выборки и базы исследования
3.2. Результаты экспериментального исчисления
3.2.1. Определение потребности личности в самовыражении, как мотивационный фактор
3.2.2. Определение мотивационных типов наемных работников Компании 0
3.2.3. Определение мотивационных типов
наемных работников Компании 0
Заключение
Список литературы
Приложени
Выдержка из текста
Психология наёмного работника
Список использованной литературы
1.Берулава М.Н. «Психология и педагогика менеджмента». Уч.пособие Бийск. НИЦ БиГПИ 1995г.
2.Вершигора Е.Е. «Менеджмент». Уч. пособие — 2-ое изд. перераб. и дополн. — М:. ИНФРА — М, 2001г. 283 с.
3.Волгин В.В. Индивидуальный предприниматель. Предупреждение проблем с персоналом /В.В.Волгин. — М.:
00. «Издательство АСТ»: 000 « Издательство Астрель », 2003,- 191 с.
4.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. СПб: Питер, 2004. – 509 с.
5.Кабушкин Н.И. «Основы менеджмента». Уч. пособие 4-ое изд. МН:, Новое издание 2001г. — 336 с.
6.Ладанов И.Д. «Практический менеджмент» М:, 1995г. 284с.
7.Лебедев О.Т, Каньковская А.Р «Основы менеджмента». Уч. пособие под ред. д-ра эконом. наук. проф. Лебедева 0.Т. Изд. 2-ое дополн — дизайн. обл Андреев А.С — Спб:, ИД «МиМ» 1998г. — 192с.
8.Мотивация персонала. Интернет-сайт http: www.kpd/com/ua
9.Мерлен В.С. «Психология индивидуальности». Изб. труды — М.: Воронеж. Изд-во «Ин-т практической психологии. НПО «МОДЭК» Психология отечества. 1996г. 448с.
10.Михайлов Г. Статья «Мотивация как функция управления» // Прикладная психология и психоанализ» № 2 2002г. стр. 15 — 30.
11.Переверзева И.А. «Проблемы доверия в сфере бизнеса» // Иностранная психология, 12/2000 стр. 84 — 93.
12.Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. Учебное пособие. – СПб.: Изд-во «Речь, 2002, — 298 с.
13.Психология менеджмента. Учебник для вузов / под ред Г.С. Никифорова. — 2-е изд., доп и преработ. СПб.: Питер, 2004 – 639 с.
14.Психология. Словарь./ Под обш.ред. П.Р.Петровского М.Г.Ярошевского — 2-ое изд. иcпр.и дополн. — М:, Политиздат 1990г. 494с.
15.Руководство сотрудниками фирмы: Учеб. пособие для вузов/ Родионова Н.В., Эриашвили Н.Д., Цыпкин Ю.А., и др.: Под ред проф. А.А. Крылова, Ю.А. Цыпкина.- М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2002. — 352 с.
16.Социальная психология: Хрестоматия: Учебное пособие для студентов вузов. / Сост. Е.П. Белинская, О.А. Тихомандрицкая. М.: Аспект Пресс, 2003.- 475 с.
17.Столяренко Л.Д., Самыгин С.И. «Психология управления». Уч. пособие.- Ростов н\д.: Изд-во «феникс», 1997г. 512с.
18.Фахутдинов Р.А. «Производственный менеджмент». Уч. М:, ЮНИТА, 1997г.
19.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003 – 496 с.
20.Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран. Учебное пособие. / П.В. Журавлев, ЮТ. Одегов, Н.А. Волгин. — М.: Издательство «Экзамен» , 2002. — 448 с.
21.Чернышев В.Н., Двинин А.П. «Человек и персонал в управлении» СП 6:, Энергоатомиздат 1997г.
Яхонтова Е.с. Эффективные технологии управления персоналом. СПб.: Питер, 2003. — 272 с.: ил. — (Серия «Теория и практика менеджмента
