Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы эффективности использования трудовых ресурсов 5
1.1. Трудовые ресурсы предприятия: сущность, понятие, состав 5
1.2. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов предприятия 10
1.3. Направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях современной экономики 21
Глава
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Аризона» 31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 31
2.2. Оценка показателей эффективности использования трудовых ресурсов 34
2.3. Анализ оплаты труда как материальной основы эффективности стимулирования персонала 42
Глава
3. Рекомендации по улучшению эффективности использования трудовых ресурсов ООО «Аризона» 52
3.1. Мероприятия по улучшению системы оплаты труда на предприятии 52
3.2. Оценка эффективности рекомендаций 57
Заключение 62
Список используемых источников и литературы 65
Приложения 69
Содержание
Выдержка из текста
Основную цель данной работы можно сформулировать следующим образом: дать оценку трудовых показателей конкретного предприятия (это будет ООО «Аризона»), практически закрепив полученные на занятиях знания по экономическому анализу хозяйственной деятельности предприятий.
Практическая значимость дипломной работы заключается в том, что данная работа с точки зрения практики управления финансовыми ресурсами предприятия может служить механизмом проведения анализа финансово-хозяйственной деятельности с целью выявления резервов по совершенствованию финансовых ресурсов предприятия на основе сформированной политики управления финансовыми ресурсами предприятия.
Цель исследования – изучение и анализ показателей использования трудовых ресурсов предприятия ЗАО «Хлебопродукт-1», разработка мероприятий по эффективному использованию трудовых ресурсов на предприятии.
В связи с этим все больше субъектов хозяйствования проявляют желание встать на данный путь, разрабатывая и внедряя разного рода проекты для проведения необходимых изменений. Управление финансами субъектов хозяйствования представляет собой управление в области денежных отношений относительно образования, распределения и использования денежных доходов, накоплений и финансовых ресурсов для самого эффективного их использования и увеличение платежеспособности субъекта хозяйствования. К примеру, решения в сфере маркетинга воздействуют на объем продаж, что, в свою очередь, оказывает влияние на сумму прибыли и инвестиций;
Теоретической и методической основой послужили труды российских и за-рубежных ученых по проблемам анализа трудовых ресурсов, организации труда и его оплаты. При проведении исследования использовались отчетные материа-лы ОАО «Южно- Уральский криолитовый завод», правила внутреннего распо-рядка данного предприятия, а так же Положение по оплате труда работников. В работе применялись общие методы исследования горизонтальный и верти-кальный сравнительный анализ, сопоставительный, экономический анализ, фак-торный анализ.
Теоретической базой явились труды отечественных авторов по проблемам, прямо или косвенно связанные с темой работы. В работе исследовалась информация периодической печати. Информационную базу исследования составили статистические данные, а также отчетные материалы ООО «Аксиал».
Теоретической основой исследования стали труды российских и зарубежных ученых-экономистов посвященные вопросам улучшения использования производственных мощностей предприятия, таких как: Н.Л. Зайцева, М.И. Бухалкова, В.К. Скляренко, Д.К. Шим, Д.Т.Сигел, Н.А. Сафронова, Ю.Бригхэм, М.Эрхардта и др. При написании работы использовалась также периодическая печать и Интернет ресурсы.
Методологической основой нашего исследования стали такие общенаучные методы, как синтез и анализ, сравнение исследуемых показателей, логический подход к оценке экономических явлений, коэффициентный анализ, метод цепных постановок, способ абсолютных разниц.
Методы исследования: анализ экономической литературы, метод сравнения, методы горизонтального и вертикального анализа, метод элиминирования (факторного анализа), коэффициентный способ, расчетно-аналитический метод определения показателей.
Проект мероприятий по повышению эффективности использования основных фондов предприятия (на примере ООО "Пансионат Ольшаники"
В условиях использования методов управления финансами главной задачей предприятия является оптимизация структуры финансовых ресурсов с минимизацией издержек, поэтому, прежде всего, необходимо выяснить, достаточно ли у предприятия потенциала для удержания своей позиции за определенный период времени.
И тем не менее, вопрос эффективного управления персоналом в туристических организациях, с учетом всех индивидуальных особенностей, не получил достаточного освещения.3) проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов в ООО «Эль-Тур»;4) разработать пути совершенствования использования персонала.
Список используемых источников и литературы
1. Адамчук, В.В. . Экономика и социология труда: учеб. для вузов / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, М.Е. Сорокина. – М.: ЮНИТИ, 2011. – 407 с.: ил.
2. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А.Акулич // Финансовый директор. – 2011. — № 5. – С.33-45.
3. Александрова, А.Б. Заработная плата на современном предприятии / А.Б. Александрова. – М.: Книжный мир, 2012. – 424 с.: ил.
4. Амосов, А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен / А.В. Амосов // Экономист. — 2010. — № 4. – С.66-70.
5. Ананьев, А.Н. Политика доходов и заработной платы: учеб. / А.Н.Ананьев, Л.Н. Лыкова, И.В. Ильин ; под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2011. – 525с.: ил.
6. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 224 с.
7. Гейц, И.В. Применение систем премирования и материального поощрения / И.В. Гейц // Консультант бухгалтера. – 2008. — № 12. — с.47-53.
8. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. — М.: Дело, 2012. — 262с.
9. Гущина, И. Э. Расчеты по оплате труда / И.Э Гущина; под ред. И.Э. Гущиной. – М.: ИД ФБК – ПРЕСС, 2010. – 312с.
10. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. — Минск: Новое издание, 2010. — 322с.
11. Жуков, А.Л. Регулирование и организация оплаты труда: учеб. пособ.- М.: МИК, 2009.- 336с.: ил.
12. Кибанов, А.Я. Экономика и социология труда: учебник / А.Я.Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 584 с.
13. Козлов, А. А. Управление трудовыми ресурсами промышленных предприятий при переходе к рынку / А.А. Козлов.- Минск, 2008. — 512с.
14. Мазманова, Б.Г. Право на труд: концептуальные и методологические подходы к его оплате / Б.Г. Мазманова // Трудовое право. — 2011. — № 5.- С.39-44.
15. Островская, Т.Г. Система регулирования оплаты труда / Т.Г. Островская // Пищевая промышленность.- 2011. — № 11. — С.38-41.
16. Пархимчик, Е. Современные направления работы с персоналом (опыт индустриальных стран) / Е. Пархимчик // Экономика, Финансы, Управление. — 2012. -№ 10.-С. 76-83.
17. Погосян, Г.Р. Экономика труда: учебник / Г.Р.Погосян, Л.И.Жуков. – М.: Экономика, 2011. – 304 с.
18. Положение об оплате труда и премировании работников // Экономика и учет труда. — 2009. — № 4. – С.12-28.
19. Попанова, И.О. Анализ состава и динамики трудовых ресурсов в РФ / И.О. Попанова // Бухгалтерский учет и анализ. — 2012. — № 1. — С. 25-27.
20. Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях. – СПб: Герда, 2010. – 640с.: ил.
21. Ракоти, В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход / В.Д. Ракоти. – М.: Финансы и статистика, 2011. – 224 с.: ил.
22. Рофе, А.И. Организация и нормирование труда: учеб. для вузов /А.И. Рофе. — М.: МИК , 2008. — 368с.:ил.
23. Середа, К.Н. Расчет заработной платы: справочник бухгалтера. – Рн/Д: Феникс, 2012. – 352с.: ил.
24. Ткаченко, С.В. Формирование, использование и прогноз развития трудовых ресурсов Российской Федерации / С.В. Ткаченко // Белорусский банковский бюллетень. — 2012. -№ 3. — С. 47-54.
25. Трудовой договор // Экономика и учет труда. — 2010. — № 9. – С.6-13.
26. Трудовые ресурсы организаций в современных условиях // Маркетинг. – 2012. — № 2. – С.10-21.
27. Усачев, В.Л. Проблемы правового регулирования структуры заработной платы /В.Л. Усачев // Государство и право. — 2011. — № 8. – С.20-24.
28. Федченко, А.А., Оплата труда и доходы работников: учеб. пособ. /А.А. Федченко, Ю.Г. Одечев. – М.: Дашков и К, 2010. – 552с.: ил.
29. Хыдыров, Р. Динамика и структура оплаты труда в России /Р.В. Хыдыров // Общество и экономика. — 2009. — № 2. – С.126-132.
30. Шабанова, Г.П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии / Г.П. Шабанова. — СПб.: ДНК, 2011. – 192с.: ил.
31. Шепеленко, С.Г. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии / С.Г.Шепеленко. – М.: ИКЦ «Март», 2010. – 160 с.
32. Шеремет, Н. Принципы оплаты труда / Н. Шеремет // Человек и труд. 2011 — № 4. – С.71-72.: ил.
33. Шишко, Г. Обеспечение организованности и дисциплины труда в условиях современного производства / Г. Шишко // Экономика, финансы, управление. — 2010. -№ 9.- С. 68-73.
34. Шрубенко, А.Г. Государственная кадровая политика: теория и практика: учеб. пособие / А.Г. Шрубенко, Н.С.Березина, Г.Е. Ясникова. — Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2012. — 260с.
35. Шуклин, И.Н. Экономика и социология труда: учеб. пособ. — 2-е изд., перераб. и доп. – Киров: ВятГУ, 2011. — 212с.: ил.
36. Экономика труда : учеб. для вузов / под ред. П.Э. Шлендера, Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2012. – 392с.
37. Экономика труда: учеб / под ред. проф. П.Э. Шлендера. Ю.П. Кокина. – М.: Юристъ, 2010. – 392с.
38. Экономика труда и социально-трудовые отношения / под ред. Г.Г.Мелькина, Р.П. Колосовой. — М., 2010. — 352с
39. Ящук, B.C. Формирование организационно-экономического механизма регулирования кадрового потенциала системы государственного управления Республики Беларусь / B.C. Ящук. — Минск: ИООО «Право и экономика», 2010. — 135с.
40. Официальный сайт ООО «Аризона» — http://open-com.ru/company/
список литературы
