Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО Союзхимтранс — авто )

Содержание

Введение

Теоретические аспекты формирования эффективной системы управления персоналом

1.1.Сущность, структура и критерии эффективности функционирования системы управления персоналом современной организации

1.2.Основные направления повышения эффективности системы управления персоналом

1.3.Особенности системы управления персоналом транспортного предприятия

1.4.Время отдыха водителя

2.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.1.Общая характеристика транспортного предприятия ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.2.Характеристика системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

2.3.Анализ эффективности функционирования системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»………………..

3.Разработка и обоснование проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

3.1.Выработка проектно-практических рекомендаций по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Союзхимтранс-Авто»

3.1.1.Внутрифирменный аудит рабочих мест

3.1.2.Совершенствование системы мотивации сотрудников

3.1.3.Создание кадрового резерва

3.1.4.Пересмотр должностных инструкций

3.1.5. Инновации в управлении и контроле за персоналом

3.2.Экономическое и социальное обоснование проектно-практических рекомендаций транспортного предприятия

3.3.Возможности применения разработанных проектно-практических рекомендаций в других организациях

Заключение

Список использованной литературы

Приложение 1

Приложение 2

Приложение 3

Приложение 4

Приложение 5

Приложение 6

Приложение 7

Приложение 8

Приложение 9

Приложение 10

Выдержка из текста

Пути и средства повышения эффективности управления персоналом транспортного предприятия ( на примере ЗАО "Союзхимтранс — авто")

Список использованной литературы

"I. Источники:

1.Трудовой кодекс РФ

2.Федеральный закон от 17.06.1999г. №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» в редакции от 09.05.2005г., с изменениями от 26. 12. 2005 г.

3.Кодекс об административных правонарушениях РФ (КОАП РФ)

4.Приложение №3 к приказу Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г.

5.Квалификационный справочник профессий рабочих, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102

II. Литература:

6.Гизятова А.Ш. Место и цель аудита на различных этапах жизненного цикла предприятия // ""Аудит и финансовый анализ"", 2008, N 5. С. 13

7.Пректер Р.Р. Волновой принцип Эллиотта: Ключ к пониманию рынка. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. С. 63

8.Котлер Ф. Основы маркетинга. — М.: Бизнес-книга, 1995. С. 93

9.Палий В.Ф. Управленческий учет издержек и доходов (с элементами финансового учета. М.: Инфра-М, 2009. С. 61

10.Сирота Д., Мишкинд Л., Мельцер М. Работай с огоньком! Увлеченная команда — эффективная работа. М. — СПб.: Вершина, 2006. С. 115

11.Гостев А. ""Золотая середина"" эффективного менеджера // Генеральный директор. 2005. N 3. С. 63 — 64.

12.Кричевский Р.Л. Психология лидерства. М.: Статут, 2007. С. 93

13.Кулапов М.Н. Управление кадрами. М., 2007. С. 67

14.Кулапов М.Н., Бадмаева С.В., Карнаух И.С. Руководитель в системе управления персоналом. М.: ИПК Госслужбы, 2009. С.123

15.Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации: Пер. с англ. / Под науч. ред. А.Г. Сеферяна. СПб.: Питер, 2007. С. 384

16.Малыхин М., Дагаева А. Молодая кровь. Во главе российских компаний все чаще встают те, кому нет 30 // Ведомости. 2006. 02.11.2009.

17.Мейер К., Дэвис Ст. Живая организация. М.: Добрая книга, 2007. С. 103

18.Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю. Менеджмент: Рабочая тетрадь. Самара: Учебная литература, 2007. С. 63

19.Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2005. С. 482.

20.Никулин Л.Ф., Бусалов Д.Ю., Исаева К.В. Управление изменениями. М.: Прима-пресс Экспо, 2009. С. 13

21.Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах. М.: Академический Проект, 2005. С. 75

22.Одегов Ю.Г., Сидорова В.Н., Козлов В.В. Организационное поведение в структурно-логических схемах. М.: Альфа-Пресс, 2007. С. 63

23.Сорокин Д. Вызовы нового века и стратегический ответ России // Вопросы экономики. 2001. N 11. С. 34.

24.Трейер В. Топ-менеджер и его роль в компании // Управление компанией. 2006. N 1. С. 20 — 23.

25.Дырин С.П. Управление персоналом: многовариантный характер современной российской практики. СПб.: Петрополис, 2008. С. 216

26.Магура М.И. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Управление персоналом. 2002. N 1. С. 24 — 29.

27.Харский К.В. Благонадежность и лояльность персонала. СПб.: Питер, 2003. С. 496

28.Вебер Ю., Шэффер У. На пути к активному управлению с помощью показателей // Проблемы теории и практики управления. 2000. N 5.

29.Вянни А.В. Система финансового мониторинга на рынке реальных инвестиций: Дис. канд. экон. наук. Иваново, ИГХТУ, 2001. С. 63

30.Федосеев А. Открывая новые горизонты управления // Управление компанией. 2003. N 9. С. 13

31.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 8-е изд. М.: Норма, 2009. С. 69

32.Кибанов А.Я., Дуракова И.В. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учеб. пособие. М.: Экзамен, 2003.

33.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. СПб.: Питер, 2009.

34.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Изд. 5-е, перераб. и доп. (серия ""Библиотека журнала ""Управление персоналом""). М.: ЗАО ""Бизнес-школа"", ""Интел-Синтез"", 2002.

35.Гайдаенко Т.А. Маркетинговое управление. Полный курс МВА. Принципы управленческих решений и российская практика. — М.: Эксмо, 2005.

36.Елиферов В.Г., Репин В.В. Бизнес-процессы: регламентация и управление: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2005.

37.Горшков В.Г. О некоторых подходах к решению экономических и организационных проблем промышленных предприятий: Монография. Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2004.

38.Пушкарев Н.Ф., Лакутин С.Е., Пушкарев Н.Н. Управление персоналом современной фирмы. М.: Хронограф, 1999

39.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом: Учеб. М.: Финстатинформ, 2007.

40.Кибанов А.Я. Управление персоналом: Учеб. М.: ИНФРА-М, 2000.

41.Кокорев И.А. Управление персоналом в рамках концепции человеческого капитала. М.: Изд-во Рос. экон. акад., 2002.

42.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: ТК ""Велби"", изд-во ""Проспект"", 2008.

43.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учебно-практическое пособие. 4-е изд. М.: ""Дело"", 2002.

44.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами: Пер. с англ. 8-е изд. / Под ред. С.К. Мордовина. СПб.: ""Питер"", 2004. 832 с.: ил. (Серия ""Классика МВА"").

45.Управление персоналом организации: Учеб. / Под ред. А.Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2006.

46.Архипов В.М. Стратегический менеджмент / Архипов В.М.-М., 2003.

47.Бобылева А. З. Финансовое оздоровление фирмы: теория и практика: Учеб. пособие для упр. и экон. специальностей вузов/ А. З. Бобылева; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова, Фак. гос. упр. — М.: Дело, 2003.

48.Джонсон М. Битва за персонал. СПб.: ""Питер"", 2004.

49.Монди Уэйн Р., Роберт М. Ноу, Шейн Р. Премо. Управление персоналом: Пер. с англ. / Под ред. И.В. Андреевой, С.В. Кошелевой. СПб.: ИД ""Нева"", 2004.

50.Белкин В.Н., Белкина Н.А. Как управлять трудом. — Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2005

51.В поисках новых возможностей развития предприятия /Под общей ред. В.И. Усенко, А.М. Макарова. — Лисаковск — Челябинск, 2002.

52.www.kadrovik.ru

53.www.hr-portal.ru

54.www.personal-mix.ru.

55.Система Консультант Плюс

Похожие записи