Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1.Трудовые ресурсы и направление их эффективного использования
1.1 Опыт использования трудовых ресурсов в системе ЖКХ
1.2. Методологические основы повышения использования трудовых ресурсов
Глава
2. Анализ использования трудовых ресурсов в МУП Тепловые сети г. Белогорск
2.1 Характеристика предприятия
2.2 Анализ технико-экономических показателей предприятия
2.3 Финансовый анализ деятельности предприятия
2.4 Анализ использования трудовых ресурсов
Глава
3. Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
3.1 Совершенствование технологии выполнения работ
3.2 Предложения по улучшению условия труда
3.3 Определение экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда.
3.4 Мероприятия, направленные на повышение квалификации работников предприятия
Заключение
Список используемой литературы
Выдержка из текста
Введение
В сфере материального производства во взаимной связи находятся три вида ресурсов. Среди них – кадры, которые являются наиболее ценной и важной частью производительных сил общества. В целом эффективность предприятия зависит от квалификации служащих, их расстановки и использования, что влияет на объем и темпы прироста вырабатываемой продукции, использование материально-технических средств. То или иное использование кадров прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост этого показателя является важнейшим условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода. В наше время быстро развивающихся технологий развитие кадров является для организации жизненно необходимым. Существует множество причин, по которым фирма просто обязана уделять внимание образованию и повышению квалификации своих сотрудников.
Например, конкурентоспособность и адаптация предприятия к окружающей среде являются производными от уровня квалификации персонала. Таким образом, организация всегда заинтересована в наиболее эффективном развитии кадров. Сегодня в России при наличии различных форм собственности и прогрессе рыночных отношений, возникновении конкуренции и росте неопределенности без продуманной кадровой стратегии, учета альтернативных вариантов развития не обойтись. Многое зависит от правильного понимания особенностей современных рыночных отношений в сфере труда. Предприятие обязано занимать активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, вести поиск новых кадров и одновременно приспосабливать собственные кадровые ресурсы к повышенным требованиям через механизмы обучения и динамичные организационные перестройки. В конкурентной борьбе за ценные кадры все большее значение приобретают профессионализм, интеллектуальный и творческий потенциал, предпринимательские способности работников.
Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение производственной деятельности предприятия Тепловые сети г. Белогорска в системе жилищно-коммунального хозяйства. Для решения поставленной цели необходимо выполнить более конкретные задачи: рассмотреть специфические особенности производственной деятельности предприятия, определить задачи и основные направления анализа деятельности, дать оценку финансового состояния предприятия и анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, наметить пути по повышению эффективности использования трудовых ресурсов
Объектом исследования в данной выпускной квалификационной работе является Муниципальное унитарное предприятие «Тепловые сети» г. Белогорск. Предприятие осуществляет процесс теплоснабжения жилого сектора
Практическая значимость дипломной работы заключается в возможности применения предложенных мероприятий к решению проблем обеспечения кадрами предприятия и эффективности деятельности предприятия.
1.Трудовые ресурсы и направления их эффективного использования
1.1 Опыт использования трудовых ресурсов в системе ЖКХ
Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желанию. Организованные в профсоюзы трудовые ресурсы выступают в качестве субъекта переговоров с администрацией об условиях труда и его оплаты при заключении коллективных договоров на предприятии.
Кадровый состав или персонал предприятия и его изменения имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые могут быть с меньшей или большей степенью достоверности измерены и отражены следующими абсолютными и относительными показателями:
- — списочная и явочная численность работников предприятия и его внутренних подразделений, отдельных категорий и групп на определенную дату;
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.Александров Б.В. Ночью жизнь дешевле / Б.В.Александров // ЖКХ. — 2008. — № 6. — С. 32-33.
2.Алешников В.А. Профилактика аварийных ситуаций на объектах
водоснабжения / В.А.Алешников // ЖКХ. 2007. — № 9. С. 31.
3. Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов. М., 2007. 288 с.
4.Балабанов И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего субъекта / И.Т.Балабанов. М., 2008. 208 с.
5.Белая О.В. Методические основы совершенствования оценки жилищного фонда на примере г.Владивостока / Белая О.В. // ЖКХ. — 2005. — № 4. С. 13-18.
6.Блех Е.М. Экономика, организация и планирование жилищного хозяйства: справочное пособие / Е.М.Блех. — М., 2009. — 159 с.
7.Боголюбов B.C. Управление городским хозяйством / В.С.Боголюбов. — СПб., 1999. — 168 с.
8.Бондарь Н.П. Эффективное управление фирмой: современная теория и
практика / Н.П.Бондарь. — СПб., 2001. — 416 с.
9.Бузеров В.В. Экономика жилищной сферы: учебное пособие / В.В.Бузеров. — М., 2008. — 256 с.
10.Василевский А.Д. Запас прочности исчерпан / А.Д.Василевский // ЖКХ. — 2008. — № 7. С. 4-7.
11.Волков О.И. Экономика предприятия / О.И.Волков. — М., 2009. — 280 с.
12.Ермолович Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л.Ермолович. — М., 2008. -115 с.
13. Жуков Д.М. Экономика и организация жилищно-коммунального хозяйства города: учебное пособие для студентов высших учебных заведений / Д.М.Жуков М., 2007. 96 с.
14. Жилищные условия и коммунальное обслуживание населения: Справочно-информационное пособие для специалистов ЖКХ и населения / Госстрой России — М., 2007. 98 с.
15. Иванов В.В. Муниципальный менеджмент. Справочное пособие / Владимир Иванов, Анна Коробова. М., 2007. — 190 с.
16. Иванов АЛ. Менеджмент / А.Л.Иванов. — СПб., 2002. — 440 с.
17. Ильин А.И. Планирование на предприятии / А.И.Ильин. — М., 2007. — 637 с.
18. Ишаев В.И. Особый район России / В.И.Ишаев. — Хабаровск, 2008. — 271 с.
19. Ишаев В.И. Стратегическое планирование регионального экономического развития / В.И.Ишаев. — Владивосток, 2008. — 128 с.
20. Ишаев В.И. Экономическая реформа в регионе: тенденции развития и
регулирования / В.И.Ишаев. — Владивосток, 1998. — 180 с.
21. Кантер М.М. Жилищная политика города / Департамент строительства и перспективного развития города. М., 2007. 56 с.
22. Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Виктор Ковалев, Ольга Волкова. М., 2007. — 424 с.
23. Комкова Т.А. Кадры определяют работу / Т.А.Комкова // ЖКХ. — 2008. — № 1. С. 30-31.
24. Кочегаров А.Д. Нормативно-законодательное обеспечение реформы жилищно-коммунального хозяйства России / А.Д.Кочегаров // ЖКХ. — 2007. — № 8. С. 16-19.
25. Крылов В.А. Формирование и развитие рынка жилищно-коммунальных услуг / Владимир Крылов, Андрей Мокроносов. — Екатеринбург, 2008. — 307 с.
26. Крючков Г.С. Как сделать ЖКХ эффективным / Г.С.Крючков // ЖКХ для руководителей и бухгалтеров — 2007. — № 3. С. 28-38.
27. Кузовчиков В.М. Жилищное хозяйство / В.М.Кузовчиков. — М., 2008. — 368 с.
28. Левин Ю.П. Усовершенствованные системы теплоснабжения и вентиляции / Ю.П.Левин // ЖКХ.- 2003. — № 7. С. 38-39.
29. Ливчак В.И. Стратегия энергоресурсосбережения в жилищно-коммунальном хозяйстве и социальной сфере / В.И.Ливчак // АВОК. — 2007. — № 10. С. 10-15.
30. Маркин Ю.П. Анализ внутрихозяйственных резервов / Ю.П.Маркин. — М., 2009. — 186 с.
31. Масалов В.В. Наступление по главным направлениям / В.В.Масалов // ЖКХ. — 2008. — № 1. С. 10-13.
32. Методические рекомендации по реформе предприятий (организаций).
М., 2007. 96 с.
33. Найданов А.С. Энергоресурсосбережение в масштабе района / А.С.Найданов // ЖК. — 2007. — № 11-12. С. 14-17.
34. О ситуации в жилищно-коммунальной сфере // Информационно-аналитический бюллетень. 2008. — № 34. С. 18-25.
35. Рыбальченко М.Б. Источники повышения эффективности в сфере
ЖКХ / М.Б.Рыбальченко // ЖКХ. — 2009. — № 11-12. С.10-13.
36. Ряховская А.Н. Проблема конкуренции в жилищной сфере / А.Н.Ряховская // ЖКХ. — 2009. — № 11. С. 16-19.
37. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г.В.Савицкая. М., 2009. — 336 с.
38. Чернышов Л.Н. Формирование рыночных отношений в жилищно-коммунальном хозяйстве. Проблемы, перспективы / Л.Н.Чернышов. М., 2006. -256 с.
39. Шумев В.Г. Стратегическое управление техническим состоянием жилищного фонда муниципального образования / В.Г.Шумеев // ЖКХ. — 2005. — № 3. С. 20-22.
40. Трудовой Кодекс РФ от 30.12.01 № 197-ФЗ.
41. Альтов В.В. Анализ финансового состояния компании. Основные подходы к проведению анализа финансового состояния предприятия. М.: 2003.
42. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов/Под ред. Проф. Н.П. Любушина. М.: 2008.
43. Бабаев Ю.А. Бухгалтерский учет. М.: 2007.
44. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Финансы. М.: ИД ФБК-Пресс, 2008.
45. Бакаев А.С. Годовая бухгалтерская отчетность коммерческой организации. М.: 2008.
46. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа: Учебник. 4-е изд. М.: 2007.
47. Гаринов И.С. Пособия по временной нетрудоспособности. ПСО. Учебник. М.: 2008.
48. Зудилин А.П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран. Екатеринбург: Каменный пояс, 2009.
49. Орлов А.И. Пособия по временной нетрудоспособности. Учебник. М.: 2002.
50. Раицкий К.А. Экономика предприятия. М.: 2009.
51. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий. М.: 2009.
