Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ КАЧЕСТВА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 5
1.1. Сущность и подходы для принятия решений 5
1.2. Контроль, качество и эффективность принимаемых решений 15
1.3.Информационные аспекты принятия решений 22
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
ОРГАНИЗАЦИИ 35
2.1. Общая характеристика организации 35
2.2. Исследование организационной структуры и кадрового состава 36
организации 36
2.3. Эффективность решений и их влияние на результаты деятельности организации 43
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ С ИСПОЛЬЗОВАНИЕМ СОВРЕМЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 51
3.1.Использование современных информационных технологий в организации для повышения качества принятия решений 51
3.2. Обоснование внедрения системы качества решений в деятельность организации 62
3.3. Оценка эффективности предлагаемых рекомендаций 69
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 78
ПРИЛОЖЕНИЯ 83
Выдержка из текста
Важнейшим резервом повышения эффективности всего общественного производства является повышение качества принятых решений, которые достигаются путем совершенствования процесса принятия кадровых решений.
Технология принятия решений предусматривает определенную последовательность управленческих операций и процедур — это диагностика проблемы; определение возможных способов ее решения; оценивание вариантов; выбор самого выгодного варианта. Методами, которые позволят развязать указанные задачи являются методы изучения проблемы (диагностирование).
Это предусматривает применения методов, которые дают возможность достоверно и полно описать проблему и обнаружить факторы, которые привели к ней. Важное место принадлежит методам накопления, обрабатывания и анализа информации, факторного анализа, сравнения, аналогии и тому подобное. Выбор методов зависит от характера и содержания проблемы, сроков и средств, выделенных для ее изучения. В частности, значительное распространение получили две группы методов: методы экономического анализа и прогнозирования. Их применяют с целью объективного оценивания текущего состояния дел и предвидения «что будет дальше, если ничего не изменять». Эти методы опираются на статистический материал прошлых периодов в определенной сфере деятельности.
Ведущими исследователями в направлении качества принятия решений в организации являются такие исследователи, как П. Браун (Канада), В.Гладков, Т.Иваненко, А. Юрский (Россия), Дж.Магейм и Р. Рич (США), А. Бондар, Ю.Сурмин (Украина) и др.
Список использованной литературы
20. Кибанов, А. Я. Управление персоналом: теория и практика. Система управления персоналом: учебн.–практич. пособ. / А. Я. Кибанов. – М.: Проспект, 2013. – 64 с.
21. Косякова Н.И. Механизм организации и осуществления управленческой деятельности в рыночных условиях: история и современность / Н.И. Косякова, М.В. Рыбкина // Бизнес в законе. – 2013. – № 2. – С. 139 – 144.
22. Королев Ю. Б. Менеджмент в АПК / Ю. Б. Королев, В. Д. Коротнев, Г. Н. Кочетова и др. – М.: Колосс С, 2013. – 424 с.
23. Крылов А.А., Пушинский Ю.В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Пушинского. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2010. – 495 с.
24. Куст Г., Донел С. О. Управление : системный и ситуационный анализ управленчес ких функций / Г. Кунц, С. О. Донел; пер. с англ.; под редакцией Д.М. Гвишиани. – Т. 1, ІІ. – М.: Прогресс, 2011. – 250 с.
25. Ламбен Ж.–Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. – СПб.: Наука, 2015. – 589 с.
26. Литягин А. А. и др. Реальное целевое управление. Практика реального внедрения и использования GOAL – технологии А. Литягина. – М: Альпина Паблишерз, 2011. – 352 с.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие Под ред. П.В. Шеметова. – М.: ИНФРА–М, 2013.– 312 с.
28. Мазур И.И. Эффективный менеджмент: учеб. пособ. для вузов / И.И. Мазур, В. Д. Шапиро, Н.Г .Ольдерогге; под общ. редакцией И. И. Мазура. – М.: Высшая школа, 2015. – 555 с.
29. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – 2–е изд. – М.: Дело, 2010. – 800 с.
30. Нонака Икуджиро, Такеучи Хиротака. Компания – создатель знания. Зарождение и развитие инноваций в японских фирмах / Пер. с англ. – М.: ЗАО «Олимп–Бизнес», 2014. – 384 с.
31. Павлова Е.В. Административно–правовые формы и методы управленческой деятельности : учеб. пособие / Е.В. Павлова, О.В. Зиборов ; М–во внутр. дел Рос. Федерации, Федерал. гос. образоват. учреждение высш. проф. образования "Орл. юрид. ин–т М–ва внутр. дел Рос. Федерации". – Орел : ОрЮИ МВД России, 2010. – 54 с.
32. Паркинсон П., Нортког С., Рустомжи М.К. Искусство управления. – СПб.: Лениздат, 2011. – 680 с.
33. Полянская А. С. Использования ситуационного подхода в управлении развитием предприятий: [монография]
/ А.С. Полянская. – М: Акцент, 2011. – 432 с.
34. Попова Г.В.Управленческая деятельность: качество и эффективность : учеб. пособие / Г.В. Попова ; ГОУВПО " Воронежский гос. техн. ун–т". – Воронеж : Воронежский гос. техн. ун–тет, 2008. – 189 с.
35. Саати Т. Л. Принятие решений. Метод анализа иерархий / Т.А. Саати. – М.: Радио и связь, 2013. – 120 с.
36. Слуцкий Г.В. Управление социальным развитием персонала предприятия. Учебное пособие. – М.:ГАУ, 2013.– 269 с.
37. Семенов А. К. Основы менеджмента : Учебник // А. К. Семенов, В. И. Набоков. – М.: Видавничоторгова корпорация «Дашков и К», 2014. – 556 с.
38. Смирнов Э. А. Разработка управленческого решения Э. А. Смирнов. – М.: ЮНИТИ– ДАНА, 2011. – 230 с.
39. Топмсон А., Форби Дж. Экономика фирмы – М.: «БИНОМ», 2014. – 544 с.
40. Управление знаниями: учебное пособие / Л. А. Трофимова, В.В. Трофимов. – СПб. : Изд–во СПбГУЭФ, 2013. – 77 с.
41. Фатхутдинов Р. А. Кадровые решения: учебник / Р. А. Фатхутдинов. – М.: ИНФРА–м, 2013. – 314 с.
42. Фатхутдинов Р.А. Управление конкурентоспособностью организации: Учеб. пособие. – М.: 2013. – 541 с.
43. Фатхутдинов Р. А. Производственный менеджмент. Учебник для вузов / Р. А.Фатхутдинов. – М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. – 491 с
44. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ–ДАНА, 2011. – 446 с.
45. Шегда А.В. Менеджмент: Учебние. – М.: Знание, 2010. – 687 с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. – М.: Бином, 2006.– 290 с.
47. Райзберг Б.А. Современный экономический словарь / Б.А. Райзберг, Л.Ш.Лозовский, Е.Б. Стародубцева.– М.: ИНФРА – М, 2010. – 478с.
48. David Parmenter Key Performance Indicators : Developing, Implementing and Using Winning KPI's. – New Jersey, USA: John Wiley & Sons, inc., 2007. – С. 233
49. Анисимов О.С. Уровневая концепция принятия управленческих решений [Электронный ресурс]
// Центр АКМЭ : [сайт].
– 2007– 2015. – URL: http://www.acmegroup.ru/node/181 (01.04.2016).
2. Злобина Н.В Управленческие решения / Н.В. Злобина. – Тамбов : Изд–во Тамб. гос. техн. ун–та, 2007. – 80 с. ; То же [Электронный ресурс].
– URL: http://window.edu.ru/window_catalog/files/r 56802/zlobina.pdf (01.04.2016).
3. Ревская Н.Е. Психология менеджмента : конспект лекций / Н.Е. Ревская. – СПб. : Альфа, 2001. – Из содерж.: Гл.
20. Процессы принятия управленческих решений. – С. 143– 179 ; То же [Электронный ресурс].
– URL: http://www.psyinst.ru/library.php?part=article&id=1452(01.04.2016).
50. Федеральная служба государственной статистики. Официальный сайт. – Режим доступа: http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/ИssWWW.exe/Stg/d 02/71.htm, свободный (дата обращения 01.04.2016)
