Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда на примере ОАО Скб-банк

Содержание

Содержание

Введение

Глава 1. Мотивация персонала как фактор повышения эффективности труда

1.1. Роль и значение мотивации персонала

1.2. Методы стимулирования персонала

1.3. Теоретические основы стимулирования персонала

2. Организация мотивации и стимулирования персонала на примере дополнительного офиса банка «Северная казна» ОАО

2.1. Общая характеристика деятельности «СКБ-банка».

2.2. Анализ мотивации и стимулирования персонала на примере дополнительного офиса банка «Северная казна» ОАО

2.3. Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда в дополнительном офисе банка «Северная казна» ОАО

3. Применение новых форм оплаты труда на примере дополнительного офиса банка «Северная казна» ОАО

Заключение

Список литературы

Выдержка из текста

Пути совершенствования системы мотивации и стимулирования труда на примере "ОАО Скб-банк"

Список использованной литературы

"Список литературы

1.Володин А. , Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии.- 2002.- № 10. -.298c;

2. Добролюбов Е. А. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала // Банковские технологии.- 2002.- № 3. -265c

3.Предыбайлов В. Особенности трудовой мотивации работников железнодорожного транспорта // Российский экономический журнал.- 1999.- № 5/6.

4. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // СОЦИС: Социологические исследования.- 2002.- № 12. – 308c

5. Озерникова Т. Мотивационное значение заработной платы // Служба кадров.- 2002.- № 3; Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2002. — № 1. – 176c.

6.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. –286c.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /Пер. с англ. — М.: Дело, 1992. –409c.

8.Хлюнева М.В., Звезденков А.А., Верхоглазенко В.Н. Пирамида Маслоу плюс или Когда бесспорное стало сомнительным // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. — № 5.

9.Махорт Н. Проблема мотивации в трудовой деятельности // Управление персоналом.- 2002.- № 7. -317c.Результаты исследования методов мотивации. // Управление персоналом. – 2002. — № 1. –265c.

10.Озерникова Т. Профессионализм и трудовая мотивация // Служба кадров.- 2002.- N 2. – 145c.

11.Юртайкин Е. Почему опадают яблоки или внутренняя демотивация персонала // TopManager . – 2002. — № 22.

Похожие записи