Содержание
Введение3
1Категории «субъект права» и «юридический статус личности»7
1.1Субъект права и юридический статус личности как правовые категории7
1.2Понятие и классификация субъектов трудового права10
1.3Понятие юридического статуса работника и элементы его содержания12
2Сущностные характеристики работника и отграничение его от иных лиц, осуществляющих трудовую деятельность15
2.1Сфера действия трудового права в период формирования рыночной экономики15
2.2Понятие и классификация работников как субъекта трудового права17
2.3Соотношение принципа свободы труда и права на труд19
3Содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права22
3.1Трудовая правосубъектность работника22
3.2Основные (статутные) трудовые права и обязанности работника: понятие, содержание и систем24
3.3Законные интересы работника26
3.4Понятие и система юридических гарантий осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника28
3.5Ответственность работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей29
4Эволюция трудового кодекса32
4.1Условия трудового договора32
4.2Перевод на другую работу33
4.3Увольнение работников34
Заключение35
Список литературы38
Выдержка из текста
Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носщая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.
Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.
Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права — функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. «Трудовое право не может быть ничем иным, как правом
Список использованной литературы
Список литературы
1)Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.
2)Трудовой Кодекс от 30 июня 2006 г.
3)Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от 22 ноября 1991 г.
4)Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск, 2006.
5)Иванов С.А. Личность в советском трудовом праве. М., 1982, с.16
6)Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право».
7)Маврин С.П. Трудовое право: учебник. Юрист-Гардарика, СпбГу, 2005.
8)Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник, М.: Велби, 2005 360 с.
9)Трудовое право Российской Федерации Учебник. //Алябьев Д.Н., М.: Омега-Л, 2006. 424 с.
10)Сафоновов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право, 1996, №7, с.84