Пример готовой дипломной работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
1Категории «субъект права» и «юридический статус личности» 7
1.1Субъект права и юридический статус личности как правовые категории 7
1.2Понятие и классификация субъектов трудового права 10
1.3Понятие юридического статуса работника и элементы его содержания 12
2Сущностные характеристики работника и отграничение его от иных лиц, осуществляющих трудовую деятельность 15
2.1Сфера действия трудового права в период формирования рыночной экономики 15
2.2Понятие и классификация работников как субъекта трудового права 17
2.3Соотношение принципа свободы труда и права на труд 19
3Содержание юридического статуса работника как субъекта трудового права 22
3.1Трудовая правосубъектность работника 22
3.2Основные (статутные) трудовые права и обязанности работника: понятие, содержание и систем 24
3.3Законные интересы работника 26
3.4Понятие и система юридических гарантий осуществления трудовых прав, свобод и законных интересов работника 28
3.5Ответственность работника за выполнение или невыполнение своих обязанностей 29
4Эволюция трудового кодекса 32
4.1Условия трудового договора 32
4.2Перевод на другую работу33
4.3Увольнение работников 34
Заключение 35
Список литературы 38
Выдержка из текста
Формирование в России рыночной экономики вызывает существенные изменения в содержании трудовых отношений и в правовом положении их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов ведения хозяйственной деятельности. Носщая объективный характер структура права предопределяет направления развития системы законодательства, так что изменение содержания трудовых отношений влечет процесс реформирования трудового законодательства.
Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.
Конституция РФ в ст. 2 признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Это подразумевает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. Личностью в трудовом праве является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права — функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. «Трудовое право не может быть ничем иным, как правом
Список использованной литературы
Список литературы
1)Конституция Российской Федерации. Принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993 г.
2)Трудовой Кодекс от
3. июня 2006 г.
3)Декларация прав и свобод человека и гражданина РФ от
2. ноября 1991 г.
4)Лебедев В.М. Лекции по трудовому праву России. Томск, 2006.
5)Иванов С.А. Личность в советском трудовом праве. М., 1982, с.16
6)Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право».
7)Маврин С.П. Трудовое право: учебник. Юрист-Гардарика, СпбГу, 2005.
8)Киселев И.Я. Сравнительное трудовое право: учебник, М.: Велби, 2005 360 с.
9)Трудовое право Российской Федерации Учебник. //Алябьев Д.Н., М.: Омега-Л, 2006. 424 с.
10)Сафоновов В.А. О некоторых принципах регулирования трудовых отношений // Государство и право, 1996, № 7, с.84
