Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Оглавление
Введение
Глава
1. Общая характеристика работодателя как субъекта трудового права
1.1 Понятие и виды работодателей
1.2 Права и обязанности работодателей
1.3 Ответственность работодателей
Глава
2. Анализ коллективного договора предприятия.
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия
2.2 Коллективный договор – как форма регулирования социально – партнерских отношений
Практикум
Заключение
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Цель работы заключается в комплексном исследовании правового статуса работодателя в новых экономических условиях; определении понятия данного субъекта трудового права; выявлении особенностей в регулировании деятельности руководителя; рассмотрение работодателя как стороны социального партнерства.
Отсюда можно сделать вывод, что субъектами трудового права являются — стороны трудовых и тесно связанных с трудовыми правоотношений, а имен-но: общественных отношений, которые складываются при включении гражда-нина в трудовой коллектив организации для выполнения личным трудом оп-ределенной работы за вознаграждение с подчинением внутреннему трудовому распорядку [16]; отношения по трудоустройству и занятости; отношения по повышению квалификации непосредственно на производстве; организацион-но-управленческие правоотношения; отношения по надзору за соблюдением трудового законодательства; отношения по рассмотрению трудовых споров; процедурные отношения.
Работодатель как субъект трудового права
Методология исследования. Для решения поставленных задач в процессе отбора, классификации и анализа фактического материала в качестве методологической основы использовался системный анализ, а также методы исследования, принятые в правовой науке и отдельных ее отраслях – формально-юридический, сравнительно-правовой.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частно-научных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др. В дипломном исследовании были использованы также сравнительно-правовой, формально-юридический, технико-юридический, логико-правовой и историко-правовой методы научного познания и др. Их применение позволило проанализировать объект и предмет исследования в целостности, взаимосвязи и единстве, всесторонне и объективно
Актуальностью данной темы исследования является тот факт, что на сегодняшний день многие граждане занимаются индивидуальной предпринимательской деятельностью, а это порождает необходимость в более детальном урегулировании их положения в качестве индивидуальных предпринимателей и индивидуальных предпринимателей- работодателей.
При поведении проверки правил соблюдения продажи алкогольных напитков в ООО «Весна» было установлено, что к продаже алкоголя был допущен несовершеннолетний Левитин. Генеральный директор ООО «Весна» пояснил, что Левитину действительно не исполнилось восемнадцати лет, однако он уже вступил в брак и две недели назад у него родился ребенок.
Таким образом, субъектами трудового права будут являться стороны правоотношений, составляющих предмет трудового права, а это, как известно, трудовые и тесно связанные с трудовыми правоотношения.Другой стороной трудового отношения (работодателем) могут быть как физические, так и юридические лица любой организационно-правовой формы (коммерческие и некоммерческие организации, а также их представительства и филиалы, наделенные правом приема и увольнения работников).
В первом параграфе отражены понятия субъектов трудового права. Во втором и третьем параграфе рассматриваются понятия юридического и физического субъекта трудового права. В четвертом разделе рассматриваются профсоюзные организации. В заключение даны общие выводы. И работа завершается списком использованной литературы.
Научно-теоретическую основу настоящей исследования работы составили, прежде всего, труды правоведов, внесших значительный вклад в общую теорию права и общее учение о гражданах как субъектах трудового права. Среди них выделяются такие как Андреев А.А., Блинова М.В., Буянова М.О., Гусов К.Н., Захаров М.Л., Горохов Д.Ю., Казанцев Д., Мальцев В.В., Мачковский Л., Москвичева Т.М., Циндяйкина Е.П, Цыпкина И.С., Шадрина Т.В., Ющин В.П., Якимова И. и др.
Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда.Целью данной работы является изучение гражданина как субъекта трудового права, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:- Выявить работника (гражданина) как субъекта трудового права;
Список источников информации
СПИСОК НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1. Нормативные правовые акты
1.1 Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 // «Парламентская газета», N 4, 23-29.01.2009.
1.2 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.11.2009) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
1.3 Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (ред. от 27.12.2009) // «Парламентская газета», N 152-153, 14.08.2001.
1.4 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.01.2007 N 2 «О практике назначения Судами Российской Федерации уголовного наказания» (ред. от 29.10.2009) // «Бюллетень Верховного Суда РФ», N
4. апрель, 2007.
2. Научная и учебная литература
2.1 Трудовое право России. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Учебник, 2003. 496 с.
2.2 Трудовое право России. Миронов В.И. Учебник, 2004. 1152 с.
2.3 Трудовое право России. Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. 2007. 524 с.
2.4 Трудовое право. Лищук В.В. Учебное пособие, 2004. 172 с.
2.5 Трудовое право России: проблемы теории. Екатеринбург, 2006. 342 с.
список литературы
