Пример готовой дипломной работы по предмету: Право
Введение 3
1. Общие положения о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии противоправного поведения работника………….. 6
1.1 Понятие и особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя при отсутствии противоправного поведения работника ………………………………………………………………………..6
1.2 Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, не связанных с противоправным поведением работника 8
2. Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя 11
2.1 Расторжение трудового договора при отсутствии вины работника 11
2.2 Расторжение трудового договора при наличии вины работника 20
2.3. Иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя 25
Заключение 26
Список использованной литературы 29
Содержание
Выдержка из текста
Целью настоящей выпускной квалификационной работы является исследование оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения, связанных с прекращением трудового договора работодателем.
Предметом исследования являются особенности системы действующих в настоящее время в Российской Федерации нормативно-правовых актов, регламентирующих расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе реализации правовых норм, касающихся прекращения трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника.
В современных социально-экономических условиях в Российской Федерации особое значение приобретает стабильность трудовых отношений и защищенность работников от необоснованного расторжения трудового договора по инициативе работодателя. С другой стороны, работодатель также может являться «жертвой» со стороны несознательного работника. С другой стороны, защита прав работодателей – предпринимателей, хозяйствующих субъектов, необходима для обеспечения экономического развития.
Нормативно-правовую базу исследования составили Конституция Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, нормативные правовые акты Президента и Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты, материалы заседаний Федерального Собрания Российской Федерации.
Цель данной курсовой работы – дать полную характеристику расторжения трудового договора по инициативе работодателя и раскрыть некоторые основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
– произвести правовой анализ некоторых оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя, связанных с виновными действиями работника, а именно: неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей; совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя; совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжение данной работы, представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора и т.д.
Методологической основой исследования выступают труды отечественных правоведов. В работе были использованы нормативные правовые акты, учебные пособия юридической направленности, статьи из научных журналов, газет, электронные ресурсы.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя на основаниях, предусмотренных в ТК РФ
Нормативные правовые акты
1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 N 11-ФКЗ)// «Собрание законодательства РФ», 04.08.2014, N 31, ст. 4398.
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)// «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
Научная и учебная литература
3. Борисов А. Б. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный): с практическими разъяснениями и постатейными материалами : действующая редакция 2012 г. / авт. коммент. и сост. А. Б. Борисов М.: Кн. мир, 2012.
4. Желтов О. Б. Трудовое право: учебник / О. Б. Желтов ; Российская акад. образования, НОУ ВПО «Московский психолого-социальный ин-т» М.: Флинта: МПСИ, 2012
5. Завгородний А. В. Трудовое право России : учебник для бакалавров : для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлению «Юриспруденция» и специальности «Юриспруденция» / [авт. кол.: А.В. Завгородний и др.]; под общ.ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова Москва: Юрайт, 2012
6. Касьянова Г. Ю. ,ред. Трудовой кодекс Российской Федерации. Комментарий к последним изменениям: самое полное издание / Ассоц. бухгалтеров, аудиторов и консультантов; под ред. Г. Ю. Касьяновой Комментарий к последним изменениям Москва: АБАК, 2012
7. Радько Т. Н. Основы трудового права: учебное пособие / Т. Н. Радько Москва: Проспект, 2012
8. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010.
9. Трудовое право России: учебник / Д.Л. Кузнецов, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова. – 3-е изд. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2010
10. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский [и др.].
– Ростов н/Д: Феникс, 2011
11. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Юриспруденция», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации» под ред. К.К. Гасанова, Ф.Г. МышкоЮнити-Дана; Закон и право, 2014
Материалы судебной практики
12. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// «Бюллетень Верховного Суда РФ», N
3. март, 2007.
список литературы
