Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ……………………… 5
1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия……………………………………………………………………….5
1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов ……………… 9
1.3 Основные факторы повышения роли человеческих ресурсов…………..16
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ТОО «ЭНЕРГО ИНДУСТРИЯ»…………………………………………………………………….31
2.1 Характеристика предприятия и организационной структуры управления……………………………………………………………………… 31
2.2 Анализ состояния и движения человеческих ресурсов в организации……………………………………………………………………. 37
2.3 Система материального и морального стимулирования труда работников……………………………………………………………………….51
ГЛАВА
3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ТОО «ЭНЕРГО ИНДУСТРИЯ»………………………………………………………………….64
3.1 Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости……………………………………………………………… 64
3.2 Внедрение программы долгосрочного обучения………………………… 67
3.3 Создание кадрового резерва и улучшение условий работы……………..72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 77
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………………………… 80
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………… 85
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования заключается в том, что каждое конкурентоспособная организация имеет цель использовать человеческие ресурсы эффективнее. В данное время каждое предприятие стремится создать эффективную систему управления персоналом. В управлении предприятием занимает ключевое место управление персоналом.
В ходе управления персоналом, периодически необходимо проводить оценку эффективности управления, т.е. аудит человеческих ресурсов, что поможет сформировать комплексный подход к оценке состояния и эффективности использования человеческих ресурсов.
Объектом исследования в работе является ТОО «ЭНЕРГО ИНДУСТРИЯ».
Предметом исследования являются условия и закономерности, обеспечивающие разработку и реализацию стратегии управления человеческими ресурсами в соответствии с общей стратегией организации.
Цель данной работы – провести аудит состояния и эффективности использования человеческих ресурсов и разработать стратегию по эффективному управлению человеческими ресурсами на предприятии.
Необходимо решить ряд задач:
- рассмотрение понятии человеческих ресурсов и трудового потенциала, сущность и значение;
- изучение сущности и направления проведения аудита человеческих ресурсов;
- рассмотрение системы показателей состояния и эффективности использования человеческих ресурсов;
- проведение изучения состояния человеческих ресурсов на предприятии, их движения, провести оценку трудового потенциала предприятия;
- анализ предприятия системы материального и морального стимулирования;
- разработка основных направлении повышения эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии.
Методы исследования: анализ и синтез, статистический и математический анализ. Методологической основой написания работы являются труды отечественных авторов, посвященные вопросам формирования и управления трудовыми ресурсами предприятий в рыночных условиях.
Теоретическая и практическая значимость работы. Основные положения являются предпосылкой для дальнейшего развития теории управления человеческими ресурсами и экономики труда. Теоретические и практические рекомендации могут быть использованы руководством различных организаций при совершенствовании подходов к формированию и реализации стратегий управления человеческими ресурсами в условиях преобразований.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы, приложений.
В первой главе изучаются теоретические основы построения системы управления трудовыми ресурсами, изучается сущность и значение человеческих ресурсов, система аудита человеческих ресурсов предприятия. Во второй главе проводится анализ состояния и эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии на примере ТОО «ЭНЕРГО ИНДУСТРИЯ». В третьей главе разрабатывается эффективная стратегия управления человеческими ресурсами на предприятии.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Трудовой Кодекс РК. от
1. мая 2007 г.
2. Гражданский кодекс РК
3. Алексеев О.А. Конфликтология и управление [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Алексеев О.А.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2015.— 238 c.
4. Бобков А.М. Оптимизация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд, 2005. № 12. с. 20 — 23.
5. Булыгин М.М. Стимулирование труда в США / Человек и труд, 2005 № 5 с. 31 — 42.
6. Веселова Н.Ю. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Веселова Н.Ю., Оганесян Т.Л.— Электрон. текстовые данные.— Краснодар: Краснодарский кооперативный институт, 2008.— 210 c.
7. Волкова Н.В. Совершенствование форм мотивации труда // Человек и труд, 2005. № 12. с. 41 — 48.
8. Герчикова И.Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник/ Герчикова И.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 511 c.
9. Григорьева Т.И.: Финансовый анализ для менеджеров: оценка, прогноз. — М: Юрайт, 2012 — 36 с.
10. Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля. 2-е изд. [Электронный ресурс]: практическое пособие/ Гусятникова Д.Е.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012.
11. Гусятникова Д.Е. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Гусятникова Д.Е., Захаркина О.И., Шитова М.А.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Корпорация «Диполь», 2012.— 217 c.
12. Данилова И.А. Социология и психология управления [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Данилова И.А., Нуриева Р.Н.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Научная книга, 2012.— 98 c.
13. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В., Беспалько В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 389 c.
14. Девяткин Е.А. Социальные основы конкурентоспособности организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Девяткин Е.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Евразийский открытый институт, 2011.— 64 c.
15. Дресвянников В.А. Менеджмент организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Чуфистов О.Е., Зубков А.Б.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 137 c.
16. Деревяго И.П. Менеджмент [Электронный ресурс]: ответы на экзаменационные вопросы/ Деревяго И.П.— Электрон. текстовые данные.— Минск: ТетраСистемс, Тетралит, 2013.— 128 c.
17. Жулина Е.Г. Экономика труда. Курс лекций: Учеб пособие для вузов. М.: Изд-во Экзамен, 2006. с. 157.
18. Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия. Делопроизводство, документооборот и нормативная база [Электронный ресурс]/ Захаркина О.И., Гусятникова Д.Е., Шитова М.А.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2009.— 237 c.
19. Захарова Л.Н. Основы психологического консультирования организаций [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Захарова Л.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Логос, 2013.— 432 c.
20. Иванова Е.М. Психологическая системная профессиография [Электронный ресурс]: монография/ Иванова Е.М.— Электрон. текстовые данные.— М.: Пер Сэ, 2003.— 208 c.
21. Исаев Р.А. Основы менеджмента [Электронный ресурс]: учебник/ Исаев Р.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2013.— 264 c.
22. Кондратьева Е.В. Трудовой договор [Электронный ресурс]/ Кондратьева Е.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2008.— 207 c.
23. Кузнецов И.Н. Бизнес-безопасность [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Кузнецов И.Н.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2012.— 416 c.
24. Логинова А.Ю. Кадры из жизни менеджера по персоналу [Электронный ресурс]/ Логинова А.Ю., Гутгарц Р.Д.— Электрон. текстовые данные.— М.: ДМК Пресс, 2008.— 237 c.
25. Маленков Ю.А.: Стратегический менеджмент. — М: Проспект, 2011. – 72 с.
26. Маслова Е.Л. Теория менеджмента [Электронный ресурс]: практикум для бакалавров/ Маслова Е.Л.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 160 c.
27. Милорадова Н.Г. Поведение людей в организации [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Милорадова Н.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2013.— 168 c.
28. И.В. Мишуровой: Технологии кадрового менеджмента . — М.; Ростов н/Д: МарТ, 2011. – 50 с.
29. Общий и административный менеджмент [Электронный ресурс]: пособие для подготовки к экзамену/ С.Я. Юсупова [и др.].
- Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 384 c.
30. Орехов С.А. Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Орехов С.А., Селезнев В.А., Тихомирова Н.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.
31. Организации [Электронный ресурс]: управление, конфликты, кризисы, риски. Учебное пособие/ С.А. Баркалов [и др.].
- Электрон. текстовые данные.— Воронеж: Научная книга, 2009.— 300 c.
32. Панов А.И. Стратегический менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по направлению (080100) «Экономика и управление»/ Панов А.И., Коробейников И.О., Панов В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 302 c.
33. Патласов О.Ю. Маркетинг персонала [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Патласов О.Ю.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 384 c.
34. Петрова Ю.А.
1. критериев оценки персонала [Электронный ресурс]/ Петрова Ю.А., Спиридонова Е.Б.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Ай Пи Эр Медиа, 2012.— 100 c.
35. Родионова Н.В. Методы исследования в менеджменте. Организация исследовательской деятельности. Модуль 1 [Электронный ресурс]: учебник/ Родионова Н.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 415 c.
36. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. — М.: Гардарики, 2003. с. 213.
37. Солдатов А.В. Зарубежный опыт стимулирования труда / Человек и труд, 2006 № 4 с. 24 — 32.
38. Социальный менеджмент [Электронный ресурс]: учебно-методический комплекс по специальностям 080507 «Менеджмент организации», 071401 «Социально-культурная деятельность»/ — Электрон. текстовые данные.— Кемерово: Кемеровский государственный университет культуры и искусств, 2012.— 40 c.
39. Социология менеджмента [Электронный ресурс]: конспект лекций/ Л.В. Власенко [и др.].
- Электрон. текстовые данные.— М.: Московский государственный строительный университет, ЭБС АСВ, 2013.— 92 c.
40. Социология труда. Социально-трудовые отношения. Учебник — Гриф МО / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: Изд-во Экзамен, 2006. с. 206.
41. Терехова Н.А. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд, 2006. № 3. с. 30 — 45.
42. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организации» и «Управление персоналом»/ П.Э. Шлендер [и др.].
- Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 319 c.
43. Управление персоналом Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова.: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. — 200 с., 2008
44. Царегородцев Ю.Н. Развитие человеческого потенциала организаций [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Царегородцев Ю.Н., Ефремова Ю.Е., Башина О.Э.— Электрон. текстовые данные.— М.: Московский гуманитарный университет, 2012.— 212 c.
45. Юдина А.И. Социальный менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов специальностей 071401 «Социально-культурная деятельность», 080507 «Менеджмент организации» и направлений подготовки 071800 «Социально-культурная деятельность», 080200 «Менеджмент»/ Юдина А.И.— Электрон. текстовые данные.— Кемерово: Кемеровский государственный университет культуры и искусств, 2013.— 231 c.
46. Янкович Ш.А. Делопроизводство в кадровой службе [Электронный ресурс]: учебник/ Янкович Ш.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 160 c.
