Разработка эффективной стратегии управления человеческими ресурсами в организации

Содержание

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия

1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов

2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СЕДИНТАГ»

2.1 Характеристика предприятия и организационной структуры управления

2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг», оценка эффективности использования рабочего времени и определение трудового потенциала предприятия

2.3 Система материального и морального стимулирования труда работников

3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ»

3.1 Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости

3.2 Внедрение программы долгосрочного обучения

3.3 Создание кадрового резерва и улучшение условий работы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Выдержка из текста

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия

1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов

2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СЕДИНТАГ»

2.1 Характеристика предприятия и организационной структуры управления

2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг», оценка эффективности использования рабочего времени и определение трудового потенциала предприятия

2.3 Система материального и морального стимулирования труда работников

3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ»

3.1 Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости

3.2 Внедрение программы долгосрочного обучения

3.3 Создание кадрового резерва и улучшение условий работы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Список использованной литературы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1. ПОНЯТИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ И ИХ РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ

1.1 Сущность и значение человеческих ресурсов и трудового потенциала предприятия

1.2 Показатели состояния и движения человеческих ресурсов

2. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ В ООО «СЕДИНТАГ»

2.1 Характеристика предприятия и организационной структуры управления

2.2 Состояние и движение человеческих ресурсов в ООО «СеДиНТаг», оценка эффективности использования рабочего времени и определение трудового потенциала предприятия

2.3 Система материального и морального стимулирования труда работников

3. РАЗРАБОТКА ЭФФЕКТИВНОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ООО "СЕДИНТАГ»

3.1 Организация сотрудничества по подготовке и переподготовке кадров с Центром занятости

3.2 Внедрение программы долгосрочного обучения

3.3 Создание кадрового резерва и улучшение условий работы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

С этим материалом также изучают

Управление человеческими ресурсами предприятия в рыночной экономике

... совершенствования управления человеческими ресурсами в компании ООО "Компания Холидей" 46ЗАКЛЮЧЕНИЕ 52ГЛОССАРИЙ 55СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 57Содержание Выдержка из текста Курсовая работа направлена на изучение современного состояния ...

Управление трудовым потенциалом предприятия.Модели управления

... 31. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ И МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 41.1. Понятие и структура трудового потенциала 41.2. Факторы повышения эффективности трудового потенциала 81.3. Модели управления персоналом 132. ПРАКТИЧЕСКИЕ ...

РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ ООО ТПК «ЛЕДИ ПРИМА»

... «ЛЕДИ ПРИМА» ГЛАВА 3 РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ РОЗНИЧНОЙ СЕТИ ООО ТПК «ЛЕДИ ПРИМА» Выдержка из текста Одной из ...

Элементы и методы управления человеческими ресурсами на примере ООО»Фиолет+»

... последнее время все чаще используют термины «УЧР – управление человеческими ресурсами», «УЧТ – управление человеческими талантами») становятся все более актуальными. Управление трудовыми отношениями в организации должно быть поставлено таким ...

Повышение эффективности предприятия на основе совершенствования управления трудовыми ресурсами.

... Выдержка из текста Повышение эффективности предприятия на основе совершенствования управления трудовыми ресурсами. Список использованной литературы "Список литературы 1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8-е издание / Пер. ...

Управление человеческими ресурсами предприятия 2

... работы: представить управление человеческими ресурсами предприятия. Для достижения поставленной цели, выполним следующие задачи, которые структурируют нашу курсовую работу: - представим теорию человеческих ресурсов как потенциал развития организации, ...

Управление трудовым потенциалом предприятия.Модели управления 2

... ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ И МОДЕЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ 4 1.1. Понятие и структура трудового потенциала 4 1.2. Факторы повышения эффективности трудового потенциала 8 1.3. Модели управления персоналом 13 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ...

Менеджмент человеческих ресурсов на примере ООО «КОНДОР»

... используя концепцию «человеческих ресурсов» вместо концепции управления персоналом, получил ... состоянии и создание условий для полного выявления интеллектуального и трудового потенциала сотрудников, с последующим его развитием. Объект исследования: ООО ...

Анализ использования человеческих ресурсов предприятия (только не ООО «Мебельные фасады»)

... ресурсов1.2. Методы анализа использования человеческих ресурсов на предприятии1.3 Оценка труда человеческих ресурсов2.Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии2.1 Характеристика предприятия – ООО «Крафтвэй Сервис»2.2 Организационная ...

Формирование человеческих ресурсов предприятия

... управления трудовыми ресурсами предприятий в рыночных условиях. Курсовая работа направлена на изучение современного состояния и проблем управления человеческими ресурсами. ... персонала предприятий, сохранения их кадрового потенциала. Методы ...

Похожие записи