Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Сущность и цели адаптации персонала
1.2. Формы и методы адаптации персонала
1.3. Управление адаптацией персонала
1.4 Опыт российских торговых организаций по адаптации персонала
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И СИСТЕМЫ ПАДАПТАЦИИ ООО «Мир Красоты»
2.1.Общая характеристика предприятия
2.2.Анализ объема продаж в ООО «Мир Красоты»
2.3.Анализ численности и структуры персонала ООО «Мир Красоты»
2.4.Анализ системы управления персоналом организации
2.5.Анализ основных функций по управлению персоналом
2.5.1 Найм персонала
2.5.2 Анализ оценки персонала
2.5.3Обучение и развитие персонала
2.5.4 Анализ системы стимулирования и мотивации труда персонала
2.5.5 Анализ системы адаптации персонала
2.5.6Анализ внешней и внутренней среды
ГЛАВА
3. ПРОЕКТ РАЗРАБОТКИ ФОРМ И МЕТОДОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ТОРГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1. Определение основных форм и методов адаптации работников в ООО «Мир красоты»
3.2. Планирование и разработка программы адаптации работников в ООО «Мир Красоты»
3.3. Разработка процедуры и действия в рамках программы адаптации
3.4. Разработка таблицы функциональных взаимосвязей
3.5. Разработка положения по адаптации персонала в ООО «Мир Красоты»
3.6. Риски
3.7. Эффективность
Заключение
Список использованной литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
на примере ООО «Мир красоты»).
В процессе подготовки выпускной квалификационной работы использованы экономико-статистический анализ, монографический метод, метод средних величин, индексный метод, метод сравнения, табличный метод, графический метод, метод цепных подстановок, метод сравнения.
Вместе с тем специфике финансового планирования хозяйствующих субъектов, в частности планированию оборотных средств, уделено недостаточно внимания, не достигнуто единства мнений относительно определения его сущности и содержания, комплексного формирования и функционирования. Ограничено число публикаций, в которых бы раскрывались практические вопросы организации и совершенствования финансового планирования на предприятии в условиях рынка, что и определило цели и задачи исследования.
Объектом исследования выпускной квалификационной работы является финансово-хозяйственная деятельность предприятия ООО «Орбита»; предметом исследования – финансовое планирование на предприятии ООО «Орбита».
В этой же главе представлены критерии эффективности и нормативно-правовые аспекты адаптации персонала в организации.Работа выполнена на 82 страницах машинописного текста, содержит 15 таблиц, 4 рисунка, 2 приложения, список использованных источников включает
5. наименования.
Разработка управленческих решений в области сбытовой деятельности организации, на примере ООО «Филип Моррис»
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала в организации на примере «ОАО Седьмой континент»
Структура работы. Дипломная работа состоит из введения, трех основных глав, заключения, списка литературы и приложений. Общее количество страниц — 82 (без учета приложений).
Список литературы насчитывает
4. наименования. Количество рисунков — 5, таблиц —
6. приложений — 6.
Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию мотивационной деятельности банка, которые могли бы позволить руководителям банка усилить удовлетворенность сотрудников своим трудом и повысить трудовую отдачу персонала в ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк».
В психологии конфликт определяется как «столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций, отдельно взятого эпизода в сознании, в межличностных взаимодействиях или межличностных отношениях индивидов или групп людей, связанное с отрицательными эмоциональными переживаниями».
Персонал как объект и важнейший ресурс управления в организации (на примере ООО «Навигатор»)
Современные формы и методы развития персонала в организации
Повышение конкурентоспособности торговой организации на примере ООО «Комсвязь» (разработка мероприятий)
Формы и методы преодоления одиночества пожелых людей на примере КЦСО «Ивановский»
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Гражданский кодекс Российской Федерации
2.Конституция Российской Федерации.
3.Трудовой кодекс Российской Федерации
4.Дуракова И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта. — М.: Центр, 2008.
5.Десслер Г. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2008.
6.Дятлов В.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов / В.А. Дятлов, А.Я. Кибанов, В.Т. Пихало; Под редакцией А.Я. Кибанова. М: Приор, 2009.
7.Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2009. – 720с.
8.Журавлев П. В., Карташов С.В. и др. Технология управления персоналом: настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2009 – 576с.
9.Журавлев П. В., Кулапов М. Н. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников / Монография. М.: Изд-во Российская Экономическая Академия, Екатеринбург: Деловая книга, 2009. – 232с.
10.Журавлев П.В., Одегов Ю.Г., Волгин Н.О. Управление человеческими ресурсами – М.: Экзамен, 2008 – 350с.
11.Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. М.: Наука, 2009.
12.Кибанов А. Я., Мемед – Заде Г.А., Роднина Т. А. Управление персоналом: регламентация труда. / Под ред. д. э .н. Профессора А. Я. Кибанова.- М.: Экзамен, 2009, — 576с.
13.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М, 2008.
14.Магура М.И. Современные персонал – технологии / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: Интел – Синтез, 2007.
15.Магура М.И. Поиск и отбор персонала. М.: Интел – Синтез, 2009.
16.Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: Учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова / Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 524 с.
17.Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. – Спб.: Издательство «Питер», 2007. – 416с.
18.Силюк Н.А., Веселов П.В., Галахов В.В. Организация управленческого труда. – М.: Экономика. 2007.
19.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учебно – практическое пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. — М.: Дело, 2008.
20.Управление персоналом: Учебное пособие для студентов вузов / Под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008.
21.Управление персоналом: Учебное пособие для вузов / Под редакцией Б.Ю. Сербиновского, С.И. Самыгина. — М.: Приор, 2009.
22.Управление персоналом организации: Учебник. / Под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра – М, 2007. – 512с.
23.Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред. П.В. Шеметова. – М.: Инфра – М, НГАЭиУ; Новосибирск, 2009 – 312с.
24.Цыпкин Ю. А. Управление персоналом: Учебное пособие для вузов. – М.: «Юнити – Дана», 2009. – 446с.
25.Чижов Н.А. Кадровые технологии. – М.: Экзамен, 2009.- 351 с.
26.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. Издание 4-е, переработанное и дополненное. – М.: ООО » Бизнес-школа « Интел-Синтез»», 2009. – 368с.
27.Железнов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности // Маркетинг. – 2008. — № 2. – С.15-21
28.Крылов Н. Повышаем эффективность процесса набора кадров // Кадры предприятия. – 2007. — № 2. – С. 21-26
29.Павлуцкий А. Управление персоналом: стереотипы и реальность / А. Павлуцкий, О. Алехина // Управление персоналом. – 2007. — № 8. – С. 10-19
30.Плайтнер Х.Й. Значение «человеческого фактора» для малых и средних предприятий // Проблемы теории и практики управления. – 2009. – № 2. – С. 24-29
31.Торшина К. Тестирование при приёме на работу // Управление персоналом. – 2008. — № 12. – С.29-34
32.Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала. // Социс. – 2009. № 4 – С. 34-39
33.Франк Э. Консультационные фирмы и отбор человеческого капитала. Э. Франк, Т. Пудак // Проблемы теории и практики управления. – 2007. – № 1. – С. 16-23
34.Шипилов А.И. Как обеспечить надежность персонала? / А.И. Шипилов, О.А. Шипилова // Кадры предприятия. – 2008. — № 8.- С. 23-27
35.Шмелев А.Г. Компьютерное тестирование – это инструмент отсева, а не конечного решения по отбору персонала. // Управление персоналом. – 2008. — № 6. – С.31-37
36.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. // Управление персоналом. – 2008. — № 1.- С.21-27
список литературы
