Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Оглавление
Введение
Глава
1. Теоретические основы организации документооборота при найме персонала
1.1. Современные проблемы организации кадрового документооборота
1.2. Система документов, используемых при найме персонала
1.3. Основные методы организации документооборота при найме персонала
Глава
2. Анализ производственно-хозяйственной деятельности, системы управления и организации документооборота при найме персонала в ООО «Рио-бар 10»
2.1. Краткая характеристика ООО «Рио-бар 10»
2.2. Анализ состояния производственной и финансово-экономической систем организации
2.3. Анализ численности и структуры персонала организации
2.4. Анализ системы и технологии управления персоналом
2.5. Анализ организации кадрового документооборота при найме персонала
2.6. Выводы по результатам анализа. Проблемы, мешающие эффективному функционированию организации
2.7. Задание на разработку проекта кадрового документооборота при найме персонала организации
Глава
3. Разработка проекта кадрового документооборота при найме персонала ООО «Рио-бар 10»
3.1. Рекомендации по организации кадрового документооборота при найме персонала
3.2. Разработка проектов локальных нормативно-правовых актов, регламентирующих документооборот при найме
3.3. Обоснование социально-экономической эффективности проекта
3.4. План мероприятий по внедрению проектных предложений
Заключение
Список использованной литературы
Приложение 1 Заявка на подбор персонала
Приложение 2 Стандартная форма для оценки результатов интервью
Приложение 3 Интервью
Приложение 4 Технология получения информации от кандидата в ходе проведения интервью
Приложение 5 Анкета самооценки
Приложение 6 Опросник по анализу работы
Содержание
Выдержка из текста
В работе использовались общие и частные методы исследования: методы количественной и качественной оценки и обработки информации, наблюдение, тестирование, анкетирование, персонала, метод сравнительного анализа, методы кадрового аудита и др.
Пользователям этих «чудо-помощников» остается только разбираться в море предлагаемых на рынке разработок и найти именно то, что поможет решать задачи конкретной компании. Автоматизация документооборота позволяет не только сократить время сотрудников на обработку, хранение и редактирование информации, но и повысить эффективность работы персонала. Цель курсового проекта: показать знание выбранного программного продукта на примере решения задачи – подбора и отбора персонала при найме в организациях с применением возможностей интернета.
Потому политика предприятия по подбору и найму кадров является главенствующей и играет немаловажную роль для достижения миссии и целей организации.Цель — освещение, систематизация и выделение наиболее важных аспектов подбора и найма персонала. показать необходимость научного подхода к подбору и найму персонала организации;
Порой на модели компетенций практически полностью выстраивается кадровая политика и система упр авления персоналом, но чаще она используется в отдельных направлениях деятельности HR -служб компаний.Цель курсовой работы – разработать модель компетенций торгового персонала ООО «АромаЛюкс».рассмотреть теоретические основы найма перс онала на основе компетентностного подхода;
Разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации(на примере Дмитровского отделения ОАО»Сбербанк Россиии»)
Развитие PR как информационного моста в процессе регулирования отношений между гражданами и государством, гражданами и корпорациями, выводит на первые позиции согласование интересов и координацию усилий различных групп населения и организаций в решении тех или иных вопросов, выработке общей линии и стратегии действий. Все это, в свою очередь, способствует развитию и укреплению институтов гражданского общества в Рос-сии.
В настоящее время методические подходы к принятию решений в сфере управления персоналом в контексте существующих стилей управления разработаны недостаточно, из чего вытекает необходимость проведения исследований в этом направлении.Предмет курсовой работы – принятие управленческих решений при управлении персоналом на предприятии.Цель работы – изучить процесс разработки управленческих решений при управлении персоналом.
Эмпирическая базу дипломной работы составила организационная документация ООО «Неовижн» (Устав, должнотсные инструкции, штатное расписание и т.п.), хозяйственно-финансовая отчетность, а также распорядительные документы (приказы по увольнению) и статистические документы (годовые отчеты).
При написании работы были использованы законодательные и подзаконные акты РФ, а также монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом, публикации периодических печатных изданий, посвященные вопросам управления персоналом, особенностям подбора, отбора и найма персонала, изучению современных методик подбора, отбора и найма персонала, а также возможностям использования данных методик в условиях практической работы компаний Российской Федерации.
Список использованной литературы
1.Акмаева Р.И. Стратегическое планирование и стратегический менеджмент: учебное пособие / Р.И. Акмаева. – М.: Финансы и статистика, 2007. – 208 с.
2.Анисимов В.М. Кадровая служба и управление персоналом организации учебник / В.М. Анисимов. – М.: Экономика, 2003. – 704 с.
3.Афонин И.В. Управление развитием предприятия: Стратегический менеджмент, инновации, инвестиции, цены: учебное пособие / И.В. Афонин. – М.: «Дашков и К», 2002. – 380 с.
4.Аширов Д.А. Управление персоналом: учебное пособие / Д.А. Аширов. – М.: ТК Велби, Проспект, 2005. – 432 с.
5.Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. – М.: «Академия», 2005. – 224 с.
6.Басовский Л.Е. Менеджмент: учебное пособие / Л.Е. Басовский. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 216 с.
7.Беляцкий Н.П. Управление персоналом: учебник / Н.П. Беляцкий. – Минск: Современная школа, 2008. – 448 с.
8.Бухалков М.И. Управление персоналом: учебник / М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
9.Вачугов Д.Д. Практикум по менеджменту: учебное пособие / Д.Д. Вачугов, В.Р. Веснин, Н.А. Кислякова. – М.: Высшая школа, 2007. – 192 с.
10.Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, Проспект, 2007. – 504 с.
11.Виханский О.С. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.
12.Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник / И.Н. Герчикова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 511 с.
13.Гордиенко Ю.Ф., Обухов Д.В., Самыгин С.И. Управление персоналом / Ю.Ф. Гордиенко, Д.В. Обухов, С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. – 352 с.
14.Документооборот и делопроизводство. Режим доступа: http://workpaper.ru
15.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2006. – 624 с.
16.История развития Российского делопроизводства // Лаборатория учебных коммуникаций Uchcom ИПС РАН. – Режим доступа: http://uchcom.botik.ru/educ/clerk/Office-work/History/content.ru.html
17.Кадры предприятия: учебник / под ред. Л.В. Трухановича, Д.Л. Щура. – М.: Дело и Сервис, 2000. – 655 с.
18.Мазура М. Управление организацией в условиях кризиса / М. Мазура // Управление персоналом. – 2009. – № 2. – С. 58-62
19.Мардас А.Н. Организационный менеджмент: учебное пособие / А.Н. Мардас, О.А. Мардас. – СПб.: Питер, 2003. – 336 с.
20.Менеджмент: учебник для вузов / Под ред. В.В. Томилова. – М.: ЮРАЙТ, 2003. – 591с.
21.Менеджмент организации: учебные и производственные практики: учебное пособие / под общ. ред. Э.М. Короткова, С.Д. Резника. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 174 с.
22.Мескон М. Основы менеджмента / М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с.
23.Милгром П. Экономика, организация и менеджмент: учебник / П. Милгром, Д. Робертс. – СПб.: «Экономическая школа», 1999. – 422 с.
24.Молодчик А.В. Менеджмент: стратегия, структура, персонал, знание: учебное пособие / А.В. Молодчик, М.А. Молодчик. – М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. – 296 с.
25.Овчинникова Т.И. Структурная модель адаптации персонала к кризисным условиям / Т.И. Овчинникова, Г.В. Гостева, В.А. Хохлов // Управление персоналом. – 2009. – № 5. – С. 47-51.
26.Опарина И.Н. Основные стратегии управления кадровым резервом / И.Н. Опарина // Управление персоналом. – 2009. – № 7. – С. 44-47.
27.Поршнев А.Г. Менеджмент: теория и практика в России: учебник / А.Г. Поршнев. – М.: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003. – 456 с.
28.Приголовко Г.А. Вознаграждение персонала в свете концепции управления человеческими ресурсами / Г.А. Приголовко // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. – № 1. – С. 108-113.
29.Пунтус С.А. Модели стимулирования труда / С.А. Пунтус // Вестник Московского университета, серия 6 «Экономика». – 2002. – № 5. – С. 49-65.
30.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт / Н.В. Самоукина. – СПб.: Питер, 2003. – 236 с.
31.Самыгин С.И. Основы управления персоналом / С.И. Самыгин. – Ростов н/Д.: Феникс, 2001. – 480 с.
32.Саубанова Л.В. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии / Л.В. Саубанова // Управление персоналом. – 2009. – № 1. – С. 51-52.
33.Смольянинова М.В. Заводим трудовую книжку // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2010. – № 2. – С. 7-25.
34.Соломанидина Т.О. Управление мотивацией персонала: учебник / Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин. – М.: Журнал «Управление персоналом», 2005. – 128 с.
35.Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера: учебник / Л. Стаут. – М.: «Добрая Книга», 2006. – 536 с.
36.Стредвик Дж. Управление персоналом в малом бизнесе / пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: «Нева», 2003. – 288 с.
37.Травин В.В. Менеджмент персонала предприятия: учебное пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2003. – 272 с.
38.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001. № 197-ФЗ.
39.Управление организацией: учебник / под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, И.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 736 с.
40.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с.
41.Управление персоналом: учебник / под ред. М.Н. Кулапова. – М.: «Экзамен», 2003. – 128 с.
42.Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 560 с.
43.Управление персоналом: учебник / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2006. – 554 с.
44.Храмцовская Н.А. За сохранность документов организации первые лица ответят личным имуществом / Н.А. Храмцовская // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2009. – № 7. – С.66– 78.
45.Храмцовская Н.А. Закон о персональных данных: последствия для делопроизводства / Н.А. Храмцовская // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2007. – № 2. – С.12– 29.
46.Храмцовская Н.А. Новые Правила делопроизводства: пристальный взгляд специалиста / Н.А. Храмцовская // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2009. – № 8.
47.Храмцовская Н.А. Ужесточение требований к документам коммерческих организаций / Н.А. Храмцовская // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2009. – № 3. – С.68-82.
48.Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: учебное пособие / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2001. – 446 с.
49.Ширенбек Х. Экономика предприятия: учебник для вузов / Пер. с нем. под общ. ред. И.П. Бойко, С.В. Валдайцева, К. Рихтера. – СПб.: Питер, 2005. – 848 с.
50.Экономика труда: социально-трудовые отношения: учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. – 736 с.
51.Эрфурт К.А. Особенности инвестирования в человеческий капитал и их отражение в кадровой политике предприятия / К.А. Эрфурт // Менеджмент в России и за рубежом. – 2009. – № 3. – С. 132-137.
52.Янковая В.Ф. О новых Правилах делопроизводства «из первых уст» / В.Ф. Янковая // Делопроизводство и документооборот на предприятии. – 2009. – № 8.
список литературы
