Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
Глава
1. Методологические аспекты кадровой стратегии в современных условиях
1.1. Сущность и содержание кадровой стратегии
1.2. Стратегия управления персоналом организации. Взаимосвязь стратегии организации и стратегии управления персоналом
1.3. Кадровый потенциал организации
Глава
2. Кадровая политика как средство реализации кадровой стратегии в современных организациях
2.1. Сущность кадровой политики в организации. Функции службы управления персоналом
2.2. Основные направления перестройки работы служб управления персоналом в современных условиях
2.3. Эффективное управление персоналом организации
2.3.1. Связь системы управления персоналом с целями организации
2.3.2. Соответствие систем управления персоналом состоянию внешней среды и культуре организации
2.3.3. Целостность системы управления персоналом
2.3.4. Участие руководства организации в процессе управления персоналом
2.3.5. Компетентная и развивающаяся служба управление персоналом
Глава
3. Разработка кадровой стратегии организации на примере ООО «ТЕХНОЭКСПОРТ»
3.1. Общая характеристика ООО «ТЕХНОЭКСПОРТ»
3.2. Анализ кадровой политики ООО «ТЕХНОЭКСПОРТ»
Диагностика организационной культуры в ООО "ТЕХНОЭКСПОРТ"
3.3. Рекомендации по оптимизации кадровой стратегии для ООО «Внешнеторговое объединение «ТЕХНОЭКСПОРТ»
3.3.1. Кадровая стратегия ООО "ТЕХНОЭКСПОРТ"
3.3.2. Кадровое планирование
3.3.3. Мероприятия по преодолению «сопротивления персонала»
3.3.4. Корпоративный тим-билдинг
3.3.5. Предложения по совершенствованию системы отбора и найма
3.3.6. Предложения по совершенствованию системы адаптации персонала
3.3.7. Формирование корпоративной культуры
Заключение
Список литературы
Приложения
Приложение 1 Положение о порядке прохождения испытательного срока на ООО «Внешнеторговое объединение «ТЕХНОЭКСПОРТ»
Приложение 2 Положение об организации работы службы по работе с персоналом на ООО «Внешнеторговое объединение «ТЕХНОЭКСПОРТ»
Приложение 3 Положение о персонале ООО «Внешнеторговое объединение «ТЕХНОЭКСПОРТ»
Приложение 4 Правила делового поведения персонала ООО «ТЕХНОЭКСПОРТ»
Приложение 5 Принципы работы с персоналом
Приложение 6 План собеседования
Приложение 7 Направления и диагностика кадрового аудита
Приложение 8 Программа диагностики организационной культуры
Выдержка из текста
Разработка кадровой стратегии организации на примере Внешнеторговое объединение ТЕХНОЭКСПОРТ
Список использованной литературы
"Список литературы
1)Абрамова С.Г., Костенчук И.А. О понятии «корпоративная культура». М., 2006. – 328с.
2)Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 328с.
3)Аксененко Ю.Н., Каспарян В.Н., Самыгин С.И., Суханов И.О. Социология и психология управления. – Ростов н/Д: Феникс, 2007. – 512с.
4)Алёкина О. Служба персонала: мифы и реалии // Управление персоналом. – 2006. – № 10.
5)Антикризисное управление: В 2 т. Т.2.: Экономические основы / Отв. ред. Г.К. Таль. – М.: ИНФРА – М, 2004.
6)Басовский Л.Е. Менеджмент. – М.: ИНФРА*М, 2003. – 216с.
7)Беляцкий Н.П., Ройш П., Велесько С.Е. Управление персоналом. – СПб.: «Питер», 2002. – 349с.
8)Большаков А.С. Менеджмент. – СПб.: Издательство «Питер», 2006. – 160с.
9)Борисова Е.А. Управление персоналом для современных руководителей. – СПб.: Питер, 2006. – 445с.
10)Валиев О.В. Управление персоналом. – М.: Приор-издат, 2005. – 176с
11)Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. – М.: Юристъ, 2004. – 496с.
12)Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарика, 2005. – 296с.
13)Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент. – М.: Гардарика, 2008. – 528с.
14)Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персона-лом и эффективность предприятий. – М., 2006. – 255с.
15)Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Издательская группа НОРМА-ИНФРА*М, 2008. – 412с.
16)Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2007. – 501с.
17)Гибсон Дж. Л., Иванцевич Д.М., Доннели Д.Х.-мл. Организации: пове-дение, структура, процессы. – М.: ИНФРА*М, 2006. – XXVI, 662с.
18)Гуттгарц Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами / Под ред. д. ф.-м. н. проф. В.А. Пархомова. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 235с.
19)Дафт Р. Организации. Учебник для психологов и экономистов. – СПб.: прайм-ЕВРОЗНАК, 2008. – 680с.
20)Дафт Р.Л. Менеджмент. – СПб.: Питер, 2008. – 832с.
21)Десслер Г. Управление персоналом / Пер. с англ. – М.: «Издательство БИНОМ», 2007. – 432с.
22)Долгоруков А.М. Стратегический менеджмент. – М.: ИНФРА*М, 2004. – 347с.
23)Драчева Е.Л. Менеджмент. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 288с.
24)Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н. Новгород: НИМБ, 2007. – 607с.
25)Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. – М.: ИНФРА*М, 2007.
26)Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием орга-низации. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 314с.
27)Зуб А.Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика. – М.: Аспект Пресс, 2006. – 415с.
28)Иванова С. Корпоративная культура – эффективное средство мотива-ции сотрудников // Служба персонала. – № 9. – 2006.
29)Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Мн.: НПЖ «ФУА», ЗАО «Эко-номпресс», 2007. – 284с.
30)Камерон К., Куинн Р., Диагностика и изменение организационной культур. – СПб.: Питер, 2007. – 862с.
31)Камионский С.А. Менеджмент в российском банке: опыт системного анализа и управления. – М.: Деловая библиотека ""Омскпромстройбанка"", 2004. – 467с.
32)Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИН-ФРА*М, 2005. – 304с.
33)Кибанов А.Я. Управление персоналом: отбор и оценка при найме, атте-стация. – М.: Экзамен, 2007. – 334с.
34)Кнорринг В.И.. Теория, практика и искусство управления: Пер. с англ. – М.: АО “Интерэксперт”, 2005. – 192с.
35)Кнышова Е.Н. Менеджмент. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005. – 304с.
36)Коренченко Р.А. Общая теория организации: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 286с.
37)Корпоративное управление. Владельцы, директора и наемные работни-ки акционерного общества / Под ред. М.Хесселя. – М.: Джон Уайли энд Санз, 2006. – 240с.
38)Космарская Т.Н. Новые тенденции в развитии профессионального обу-чения кадров на производстве / Профессиональная подготовка рабочих кадров. – М.: Экономика, 2004. – 364с.
39)Костарева, А.П. Профессиональные навыки менеджера. – Пермь: За-падно-Уральский институт экономики и права, 2008. – 174с.
40)Кочеткова А.И., Логвинов С.А. Управление персоналом фирмы. – М.: ФА, 2006. – 248с.
41)Краснова В., Киселева Е. Дирекция по «уходу» за персоналом. – М.: ППГК, 2004. – 89с.
42)Красовский Ю.Д. Организационное поведение. – М.: ЮНИТИ, 2000.
43)Лапин А. Формирование системы управления персоналом // Проблемы теории и практики управления. – 2004. – № 5.
44)Лысков А.Ф., Проблемы инвестирования в человеческий капитал // Менеджмент в России и зарубежем. – 2005. – № 4.
45)Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 692с.
46)Магура М.И. Современные персонал-технологии. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007. – 376с.
47)Макарова И.К. Управление персоналом. – М.: Институт международ-ного права и экономики имени А.С. Грибоедова, 2006. – 412с.
48)Манаев С.В., Горковенко Ю.Л. Адаптация новых сотрудников: роли, функции, назначение // Управление персоналом. – № 11-12. – 2007. – С.57-58.
49)Маслов В. О стратегическом управлении персоналом // Проблемы тео-рии и практики управления. – № 5. – 2002.
50)Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия / Под ред, П.В. Ше-метова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2006. — 312 с.
51)Мильнер Б.З. Теория организаций. – М.: ИНФРА*М, 2008. – 480с.
52)Митин А.Н. Кадровая политика и ее новые ценности // Основы управ-ления в условиях критических изменений. – Екатеринбург: УрАГС, 2006. – 368с.
53)Митин А.Н., Федорова А.Э., Токарева Ю. А., Овчинников А.В. Анти-кризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2005. – 272с.
54)Мурашов М. Кадровая стратегия: мнения специалистов // Кадровый менеджмент. – № 4. – 2004.
55)Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. – СПб.: Изда-тельство «Питер», 2008. – 684с.
56)Основы менеджмента / Научный редактор А.А. Радугин. – М.: Центр, 2007. – 432с.
57)Панченко А.Л, Панченко Т.Г., Сычев К.В. Человековедение, как метод кадровой политики. – М.: Изд. дом «Кислород», 2007. – 224с.
58)Сергеев Д. Подбор персонала // Деловая хроника. – № 4. – 2003.
59)Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: Аудит, ЮНИТИ, 2007. – 375с.
60)Смолкин А.М. Менеджмент: основы организациик. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 248с.
61)Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Издание 6-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006. – 384с.
62)Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой / Под ред. Градова А.П., Кузина Б.И. – СПб.: Специальная литература, 1996.
63)Теория организации: Учебник / Под ред. В.Г. Алиева. – М.: Луч, 1999.
64)Тюрина И.О. Кадровый менеджмент: процесс отбора персонала // Со-цИс. – № 11. – 2007. – С.22-31.
65)Управление организацией / Л.И. Лукичева; под. ред. Ю.П. Анискина. – 3-е изд. стер. – М.: Омега-Л, 2006.
66)Управление организацией / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – М.: Инфа*М, 1998.
67)Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 672с.
68)Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. – 423с.
69)Управление персоналом организации / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2004.
70)Управление персоналом предприятия / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 653с.
71)Управление персоналом: Энциклопедический словарь / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА*М, 2007. – 453с.
72)Уткин Э.А. Курс менеджмента. – М.: Издательство «Зерцало», 1998. – 448с.
73)Фатутдинов Р.А. Стратегический менеджмент. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2006. – 416с.
74)Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации. – М.: Издательство «Экзамен», 2005. – 368с.
75)Хворостенко А.В. Основы менеджмента / А.В. Хворостенко, С.С. Шу-мал. – М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 157с.
76)Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В.А. Спивака. – СПб.: Питер, 2008. – 336с.
77)Шепеленко Г.И. Антикризисное управление производством и персона-лом. – Ростов н/Д.: МарТ, 2006. – 486с.
78)Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: управление персоналом, управленческая психология, управление на пред-приятии. – М.: ИНФРА*М, 2006. – 304с.
79)Щокин Г.В. Теория и практика управления персоналом. – К.: МАУП, 2004.– 256с.
80)Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент. – М.: «ОЛМА-ПРЕСС», 2007. – 427с.
