Содержание
Профессия является важной сферой жизнедеятельности человека, позволяющей ему удовлетворить свои потребности в уважении, общении и самоактуализации.
Теоретические основы профессиографии позволяют определить структуру профессиональной деятельности и субъекта труда. Профессиография является действенным средством обобщения исследований деятельности и субъекта труда для решения широкого круга практико-ориентированных задач психологии профессий. Области применения профессиограмм: профконсультация и профориентация, профотбор и профподбор, аттестация и проектирование карьеры, образование и повышение квалификации.
В данной работе были рассмотрены вопросы составления профессиограмм и психограмм на примере профессии специалиста по учету и подготовке кадров.
В процессе изучения данной профессии методами беседы и наблюдения были сформулированы основные качества личности, необходимые для успешного осуществления данной деятельности.
Выдержка из текста
Требования предъявляемые действительностью к формированию максимально действенной системы функционирования персонала в организации, вынуждают руководителей создавать высокопрофессиональные кадровые службы на предприятии (при этом с включением в их состав профессиональных психологов), либо обращаться к рекрутинговым агентствам. И это стало реальным путем достижения высоких позиций в своей отрасли и усиление конкурентоспособности на рынке.
На все эти и многие другие родственные вопросы есть ответ — это создание профессиограммы, под конкретную профессию, под конкретные требования заказчика к кандидату на вакантное место, под организацию и ее корпоративную среду.
Актуальность проблемы, недостаточная разработанность, а также высокая социальная значимость изучения и описания профессиональной деятельности специалиста по учету и подготовке кадров, выделение современных требований к личности специалиста определили выбор темы, цели и задачи исследования, а также научную и практическую значимость данной работы
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Апенько С.Н. Методология, теория и практика оценки персонала в современных условиях: Монография. М., 2005.
2.Бодров В.А. Психологические основы профессиоведения // Психология / под ред. В.Н.Дружинина. СПб, 2001, с.32
Гарбер Е.И., Козача В.В. Методика профессиографии. Саратов: Изд-во Саратов. Ун-та, 1992.
2.Горбунова М.В., Кирилюк Е.В. 333 современные профессии и специальности: 111 информационных профессиограмм. Ростов н/Д, 2010.
4.Душков Б.А., Королёв А.В., Смирнов Б.А. Психология труда, профессиональной, информационной и организационной деятельности. Словарь. М., 2005.
5.Зеер, Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для вузов / Э.Ф. Зеер. — М.: Академический проект, 2006. — 330 с.
5.Касьянова А.В. Универсальный сборник должностных инструкций. М., 2009.
6.Кибанов А., Ловчева М. Профессиография деятельности в сфере управления персоналом // Кадровик. Кадровое делопроизводство, № 5, 2009.
7.Климов, Е.А. Психология профессиональной деятельности: Учеб. пособие для студ. Высш. Пед. Учеб. заведений [Текст] / Е.А. Климов. — М.% Издательский центр «Академия». 2004. — 304 с.
7.Маркова А.К. Психология профессионализма. М., 1996
8.Собчик Л.Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. СПб, 2002.
9.Толочек В.А. Современная психология труда. СПб, 2005.
10.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 2005.
11.Шахбазов А.А. Менеджер по персоналу, отдел кадров, служба управления персоналом: что нужно компании? // Отдел кадров, № 1, 2008.
12.Шипилова О.А. Психологический портрет менеджера по персоналу // Кадры предприятия, № 5, 2005.
13.Шкатулла Н.В. Настольная книга менеджера по персоналу. М., 2005.
14.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих 4-е издание, дополненное (утв. постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37).
15.Борисов Н.И. Профессиограмма менеджера по персоналу // www.leader-hr.ru
16.Все профессии-Сайт профессий: http://www.profigrama.ru.
17.Из истории профессиографии // http://de.ifmo.ru/—books/0062/11.html
18.Профессиональные болезни менеджера // http://bigness.com.ua/newart02.php
19.Схема для разработки комплексной профессиограммы // http://schoolyears.webtalk.ru/viewtopic.php?id=101
20.Типы профессиографии // http://www.psychometrica.ru/index.php?hid=146
21.Тихонов А.П., Колодий Л.Н. Профессиограффия: особенности современного подхода // http://www.hr-portal.ru/article/professiogramma
22.Пермский краевой сою потребительских обществ//http://krayps.permonline.ru/