Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение 5
1. Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом 7
1.1. Понятие системы управления персоналом и ее основные подсистемы 7
1.2. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персонала на предприятие 15
1.3. Процесс управлением персонала как вид предпринимательской деятельности 21
1.3.1. Маркетинговые подходы к управлению персоналом 21
1.3.2. Организация внутрифирменного стимулирования и оплата труда 24
1.4. Виды и формы оплаты труда и принципы их организации 30
1.5. Стимулирование творческой активности 34
1.6. Организация корпоративной культуры предприятия 40
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ООО «Эксперт Групп» 45
2.1. Общая характеристика ООО «Эксперт Групп» 45
2.2. Анализ финансового состояния ООО «Эксперт Групп» 46
2.3. Анализ системы управления персоналов ООО «Эксперт Групп» 55
3. Комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Эксперт Групп» 60
Заключение 70
Список используемой литературы и источников 73
Приложение 75
Выдержка из текста
Именно использование человеческих ресурсов превращает процесс управления персоналом в вид предпринимательской деятельности. При этом на первый план выходит как понятие экономики труда, оказывающих влияние на заработную плату, так и широкий круг проблем социально-трудовых отношений непосредственно на предприятиях, таких как: организация и нормирование труда, оплата и стимулирования труда, способствующие повышению производительности и эффективности труда.
Таким образом, цель данной дипломной работы заключается в том, чтобы показать важность системы управления персоналом с предпринимательских позиций в рамках фирмы, проанализировать ее фактическое состояние в ООО «Эксперт Групп» и разработать комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Список использованной литературы
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации;
2. Трудовой кодекс Российской Федерации;
3 Бурыхин Б.С., Макашева Ю.С. Стимулирование творческой активности в системе управления персоналом // Вестник ТГУ.-2013. — № 2 (22).
– с. 84-90;
4. Гекали М.П. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия // Общество: Политика, Экономика, Право. – 2013. — № 2. — с. 42-45;
5. Глухенькая Н.М. Исследование системы управления персоналом организации: монография. – Прага, 2014. – 96 с.;
6. Грехэм Х.Т., Бенетт Р. Управление человеческими ресурсами. – М.: Юнита-Данс, 2010;
7. Долженко Р.А. Инновации в системе управления персоналом организации// Вестник АГАУ. -2013. — № 1 (99).
- с. 149-153;
8. Исаев А.П. Методы оценки результатов работы и мотивация персонала. – М.: Экономика, 2011;
9. Комплексный анализ хозяйственной деятельности: Учебное пособие / Исеева Л.И., Пашкевич Н.В. – СПб.: СПГГУ, 2011. – 70 с;
10. Лобанов О. Оценка деятельности персонала как основа построения системы управления персоналом. – М.: Инфра-М, 2011;
11. Мексон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента. — М.: Издательство «Вильямс», 2008;
12. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для бакалавров. – М.: Юрайт, 2011. – 561 с.;
13. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Экономика труда. — М.: Волтерс Крувер, 2011. — 800с.;
14. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом / под. ред. А.Я. Кибаннова. – М.: Проспект, 2013;
15. Рофе А.И. Экономика труда. — М.: Кнорус, 2010.
16. Реймаров Г.А., Ионов В.В., Соловьев Н.П. Комплексная оценка персонала. // Управление персоналом. – 2012. — № 12.
17. Самраилова Е.А., Хусаинова Н.Н. Теоретические основы управлением персонала. – М.: Директ-Медиа, 2015. — 310 с.;
18. Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации // Вестник ОГУ. – 2012. — № 8 (144).
- с. 80-85;
19. Травин В.В. Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. — М.: Издательство «Дело», 2008;
20. Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова, — М.: ИНФРА-М, 2009;
21. Управление персоналом / под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: ЮНИТИ, 2008;
22. Управление персоналом и человеческим капиталом современной России: коллективная монография / под. ред. О.Я. Гелиха, В.П. Соломина, Г.Л. Тульчиского. -СПб.: ООО «Книжный Дом», 2011. – 416 с.
23. Управление инновациями в кадровой работе / под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Проспект, 2012;
24. Управление персоналом / под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Юнити, 2010;
25. Шапиро С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. – М.: Директ-Мелиа. – 2015, 170 с.;
26. Шапиро С.А. Управление человеческими ресурсами – М.:ГроссМедиа, 2005;
27. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях – М.: ГроссМедиа, 2008;
28. Шапиро С.А., Шилаев А.В. Факторы повышения эффективности труда. -М.: АТИСО, 2012;
29. Шахова В.А. Мотивация трудовой деятельности – М.: Альфа-Пресс, 2006.
30. Финансовая (бухгалтерская) отчетность ООО «Эксперт Групп» за 2015 год.
