Разработка корпоративного кодекса как фактор развития корпоративной культуры компании 2

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1 Теоретические основы формирования корпоративного кодекса как элемента корпоративной культуры

1.1 Сущность и структура корпоративной культуры компании

1.2 Понятие корпоративного кодекса и его место в корпоративной культуре

1.3 Структура и основы формирования корпоративного кодекса

2 Анализ корпоративной культуры ОАО «Интер РАО ЕЭС»

2.1 Технико-экономическая характеристика деятельности компании

2.2 Анализ корпоративной культуры

2.3 Проблемы и недостатки корпоративной культуры

3 Формирование корпоративного кодекса в целях развития корпоративной культуры

3.1 Необходимость разработки и основные положения корпоративного кодекса

3.2 Экономическая эффективность внедрения корпоративного кодекса в деятельность компании

Заключение

Список использованной литературы

Приложения

Содержание

Выдержка из текста

Почему США, страны Западной Европы и некоторые страны Азии достигли высоких уровней развития, в то время как большинство стран Латинской Америки и Африки продолжают пребывать в бедности?Цель курсовой работы состоит в анализе аспектов экономического образования как фактора развития российской культуры. охарактеризовать современное экономическое образование как фактор развития российской культуры;

Сама по себе тема — формирование корпоративной культуры не нова. Она достаточно хорошо изучена, существует значительное число научных трудов, в специализированных журналах существует большое количество статей, посвященных описанию практических примеров по формированию корпоративной культуры.

Использование информационно-просветительских и художественно-зрелищных технологий позволяют повысить эффективность влияния менеджмента компании на корпоративную культуру, а также вывести ее на принципиально новый уровень.

Разработка корпоративной стратегии компании

В работе мы использовали 2 группы методов: теоретические и эмпирические. К теоретическим методам мы отнесли анализ, синтез и классифицирование. Эмпирическими методами дипломной работы являются опрос при помощи анкетирования и анализ документов.

Организационная культура как фактор успешности персонала

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Аксенова Е.А., Базаров Т. Ю., Беков X. А. и др. Управление персоналом в системе государственной службы: Учеб. пособие. — М.: ИПК Госслужбы, 1997.- 54.

2.Баррет Р. Либерализация корпоративного духа. М: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 392 С.

3.Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.: МГУ, 1995, С. 118

4.Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник для студентов и аспирантов вузов по специальности “Менеджмент”.М.:МГУ, 2009.

5.Галумов Э. Основы PR. М.: Летопись XXI, 2004.

6.Годовой отчет ОАО «Интер РАО ЕЭС» за 2009 год — http://www.interrao.ru/investor/accounts/annual/

7.Гун Г.Е., Дорофеев В.М. Актуальные вопросы статистического исследования и анализа в деятельности лечебно-профилактических учреждений. М., 2008.

8.Дудин М.Н., Лясников Н.В. Инновационная система стратегического корпоративного управления на предприятиях здравоохранения и фармацевтической промышленности. Научно-практический журнал // Фармацевтический менеджмент. 2009 № 2

9.Дудин М.Н., Лясников Н.В., Акулова Е.В. Совершенствование организации работы ЛПУ путем развития корпоративной культуры. – М., 2011.

10.Дунь И. Роль средств PR в формировании корпоративной культуры. М., 2004. – 185 с.

11.Дэвид Мерсер, ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. – М.: Прогресс, 2004 — с.142.

12.Имамбаев Н. В. Правильное формирование «правильной» организационной культуры // Управление компанией. – М., 2004. — № 3. — С. 57.

13.Исаев Д. Кодексы корпоративного управления и прозрачность компаний // Финансовая газета, 2008, №№11 – 12.

14.Капитонов Э.А., Капитонов А.Э. Корпоративная культура и PR. – Москва: ИКЦ «МарТ», 2003. – 416 с.

15.Колтунова М. Уровни корпоративной культуры // Корпоративная культура. — М., 2007. — №2. — С. 38.

16.Кричевский Р. Л. Если вы руководитель. М.: Дело. — 2000. — 106 с. – С. 50.

17.Кубанейшвили А. Преобразование компании – начните с корпоративной культуры//РЦБ. Управление персоналом, № 1, 2001.-С.6

18.Кузьменко М.М. Здравоохранение в условиях рыночной экономики / Под ред. Э.А. Нечаева, Е.Н. Жильцова. – М., 1994

19.Лившиц А.А. Влияние материального поощрения медицинских работников на показатели деятельности ЛПУ // Бюлл. НИИ им. Н.А. Семашко 1997. Вып. 3.

20.Майстер Д. Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения. М: Альпина Бизнес Букс, 2006. – 318 с.

21.Маслов Д. В., Роше Г. Механизмы трансформации организационной культуры // Методы менеджмента качества. –М., 2006. — № 3. – С. 43

22.Маслов Д.В., Роше Г. Корпоративная переоценка ценностей // Управление компанией. – М., 2006. — № 5. — С.37.

23.Минич П. Как проводить деловые беседы /П. Минич — Москва: Изд-во Экономика, 2007.- 207 с.

24.Олдхэм Д. Культура организации. М Link , 2000. – 306 с.

25.Основы предпринимательства; учебное пособие / С.П. Бараненко , М.Н. Дудин , Н.В. Лясников . М.: ЗАО ЦЕНТРПОЛИГРАФ, 2010.

26.Погорадзе А.А. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука.

27.Ромашев О. В., Ромашева Л. О. Социология и психология управления. М., 2002, С. 265

28.Рустамова О. Корпоративная культура — инструмент конкурентной борьбы // Управление компанией. – М., 2004, № 3.

29.Семенов В.Ю. Экономика здравоохранения – Учебное пособие – М.: МЦФР, 2008.

30.Смирнов Э. А. Основы теории организации. М. 2000, С. 183

31.Спивак В. А. Корпоративная культура: теория и практика. СПб.:Питер. – 2003. – 158 с.

32.Спивак В.А. Корпоративная культура. – СПб: Питер, 2001.- С.352

33.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. — СПб.: Питер, 2006. — с.27.

34.Староверов О., Алехина О. «Обучающийся» подход к развитию культуры организации // Управление персоналом. – № 7. – 2001. С. 36.

35.Столяренко Л.Д. Психология делового общения и управления. – Ростов-на-Дону: Феникс, 2010. – с.166.

36.Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры// УП, №11(53), 2000.С-12

37.Тихомиров А.В. Медицинская услуга. Правовые аспекты. М.: Информационно-издательский дом «ФИЛИНЪ», 2008.

38.Томсон К. М. Рецепты корпоративной культуры. Как изменить привычное поведение. М: Баланс Бизнес Букс, 2005

39.Файоль А. Общий и административный менеджмент. М.: Прогресс. 1997. – С. 15

40.Шейн Э. Организационная культура и лидерство. – СПб.: Питер, 2009. – с.121.

список литературы

Похожие записи