Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Во введении обоснована актуальность выбора темы дипломного исследования, сформулированы его цели и задачи, определены предмет и объект исследования, отображена практическая значимость работы.
Дипломная работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе даны теоретические основы оплаты труда в условиях рыночной экономики, понятие, сущность и функции заработной платы, организация и правовое регулирования оплаты труда.
Во второй главе приводится анализ организации и регулирования и оплаты труда на предприятии.
Выдержка из текста
Актуальность темы дипломной работы обусловлена тем, что организация грамотного учета расчетов с персоналом в современных условиях является весьма актуальной проблемой для многих предприятий. Вопросы организации труда и его оплаты занимают одно из ведущих мест в обеспечении эффективности работы любого предприятия.
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2015 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2015.
3. декабря
3. Абакумова Н.Н., Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие. — М.: издательство "ИНФРА-М", 2014. С. 130.
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник. — М.: Издательское объединение "ЮНИТИ", 2014. С. 85.
5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М.: МГУ, 2015. – 251 с.
6. Волгин Н.А. Мотивационный механизм взаимосвязи доходов работника и результативности производства: Диссертация на соискание степени доктора экономических наук: 08.00.05. — М.: Российская академия
