Содержание
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОДГОТОВКЕ И ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ СОТРУДНИКОВ ПРЕДПРИЯТИЯ
ГЛАВА 3 РЕКОМЕНДАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА НА ООО «СИБИРСКИЙ КУПЕЦ»
Выдержка из текста
Актуальность работы обусловлена повышением уровня конкурентоспособности предприятия в условиях развития рыночной экономики и необходимостью совершенствования системы управления кадрами с целью обеспечения эффективности её функционирования.
В современных условиях перед профессиональным обучением рабочих кадров вcтал целый ряд принципиально важных задач, обусловленных потребностями адаптации предприятий к рынку, проведением модернизации и перепрофилирования производств и изменением требований к качеству рабочей силы.
Список использованной литературы
17) Кочеткова А. И. Психологические основы современного управления персоналом. — М. : Зерцало, 2001. – 428 с.
18) Магура М. И. А вы знаете, какую отдачу получает ваша компания от своего персонала? Управление персоналом. — 2004. — №11.- С. 59-62.
19) Магура М. И. Организация работы по обучению персонала : По материалам книги "Современная система обучения персонала" / М. И. Магура, М. Б. Курбатова – Управление персоналом. — 2006. — № 1-2. – С. 56-63.
20) Маренков Н. Л. Управление персоналом организаций : учеб. пособие для вузов / Н. Л. Маренков, Н. Н. Косаренко. — М. : Академ. Проект, 2008. – 384 с.
21) Миронов В. И. Трудовое право России. — М. : Управление персоналом, 2005. – 1149 с.