Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница Пулковская

Содержание

Введение

Часть 1. Теоретическая

1.1. Основные принципы и методы управления персоналом

1.2. Структуры и функции системы управления персоналом в организации

1.3. Способы оценки эффективности управления персоналом в организации

1.4. Нормативно-правовые основы движения персонала в организации

Часть 2. Аналитическая

2.1. Комплексный анализ деятельности гостиницы «Пулковская»

2.1.1. Общая характеристика организации

2.1.2. Анализ организационной структуры управления гостиницей

2.1.3. Анализ объемов продаж и ассортимента услуг

2.1.4. Анализ эффективности использования труда и заработной платы

2.1.5. Анализ наличия, движения и эффективности использования основных производственных фондов

2.1.6. Анализ наличия и эффективности использования оборотных средств

2.1.7. Анализ себестоимости и затрат

2.1.8. Анализ прибыли и рентабельности

2.2. Анализ деятельности предприятия в сфере управления персоналом

2.2.1. Анализ трудовых ресурсов гостиницы

2.2.2. Диагностика системы управления персоналом

2.2.3. Анализ проблем в сфере управления персоналом гостиницы

2.3. Выводы

Часть 3. Проектная

3.1. Дерево целей мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом гостиницы

3.2. Оптимизация процесса поиска и отбора персонала

3.3. Разработка программы по адаптации и обучению персонала

3.4. Создание системы мотивации и стимулирования труда работников

3.5. Выводы

Часть 4. Экономическая

4.1. Технико-экономические показатели эффективности мероприятия 1 «Оптимизация процесса поиска и отбора персонала»

4.2. Технико-экономические показатели эффективности мероприятия 2 «Разработка программы по адаптации и обучению новых работников»

4.3. Технико-экономические показатели эффективности мероприятия 3 «Создание системы мотивации и стимулирования труда работников»

4.4. Технико-экономические показатели проекта

Часть 5. Технологическая

Часть 6. Охрана безопасности жизнедеятельности персонала

Заключение

Список литературы

Приложения

Выдержка из текста

Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница " Пулковская"

Список использованной литературы

"1.Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. – 8-издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордовина. – СПб.: Питер, 2004. – 832 с. (Серия «Классика МВА)

2.Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – 2-изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 424 с.

3.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 688 с.

4.Волкова К.А., Казакова Ф.К. Предприятие: положения об отделах и службах, должностные инструкции. – М.: Экономика, 2007. – 112 с.

5.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Как эффективно управлять организацией? – 2-е изд. переработ. и доп. – М.: Баратор, 2004. – 176 с.

6.Демченко Т. Управление персоналом: современные подходы. // Человек и труд. 2008. № 8. С. 72-75

7.Егоршин А.П. Управление персоналом. 2-е изд. – Н. Новгород: НИМБ, 2003. – 624 с.

8.Журавлев П.В., Карташев С.Л., Маусов Н.К, Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Экзамен, 2005. – 426 с.

9.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления, которые реально работают на практике. – 2-е изд. – М.: Изд-во Эксмо, 2006. – 304 с. (Бизнес-бестселлер)

10.Карташова Л.В. Управление человеческими ресурсами. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 236 с.

11.Комаров А., Комаров Е. Особенности российского кадрового менеджмента в XXI веке. // Управление персоналом. 2007. № 10 (39). С. 31-34.

12.Лукичева Л.И. Управление персоналом. Курс лекций; практические задания. – 2-е изд., стер. – М.: ОМЕГА-Л, 2006. – 252 с.

13.Котельникова Е. Чему и как учиться HR-менеджеру? // Управление персоналом. 2006. № 7(72). С. 44-46.

14.Морозов М.А. Экономика и предпринимательство в социально-культурном сервисе и туризме. – М.: Academia, 2004. – 224 с.

15.Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация / Монография. – Изд-во: «Информ-Знание», 2005. – 284 с.

16.Прохоров А.П. Перспективы развития российской модели управления // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. № 2. С.77-89.

17.Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект Пресс, 2005. – 279 с.

18.Рудавина Е.Р., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу. – СПб.: Питер, 2009. – 368 с. (Серия «Совет директоров»)

19.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб. Питер. 2003. – 236 с.

20.Свергун О., Пасс Ю., Дьякова Д., Новикова А. HR – практика. Управление персоналом: Как это есть на самом деле. – СПб.: Питер. 2005. – 320 с.

21.Сенин В.С., Денисенко А.В. Гостиничный бизнес. – М.: Финансы и статистика, 2004. – 270 с.

22.Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. – М.:Эксмо, 2007. – 624 с.

23.Травин В.В. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2005. – 224 с.

24.Управление персоналом организаций: Учебное пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2006. – 638 с.

25.Чудновский А.В. Туризм и гостиничное хозяйство. – М.: Юркинга, 2003. – 268 с.

26.Фатхутдинов Р.А. Новые методы управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. С.47-53.

27.Федосеев В.Н. Управление персоналом: Учебное пособие. – М.: ИКЦ МарТ; Ростов н/Д Издательский центр МарТ, 2006. – 268 с.

28.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер. 2002. – 126 с.

29.http://www.prohotel.ru Щенникова Т. Проблемы кадрового обеспечения развития сферы туризма в России.

30.www.careerforum.ru Золотарева Т. Кадровый вопрос: гостинично-ресторанный бизнес.

Похожие записи