Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент организации
Содержание
Введение 3
1. Характеристика исследуемого предприятия ООО «Аккумуляторная компания Мурман» 7
1.1. Общая характеристика предприятия 7
1.2. Анализ внутренней среды предприятия 9
1.3. Анализ внешней среды и потенциала организации 22
1.4. Анализ проблем управления персоналом организации 28
2. Теоретические подходы в управлении мотивацией 30
2.1. Развитие механизма мотивации в школах управления 30
2.2. Содержание понятия мотивации 35
2.3. Теория развития мотивации 47
3. Разработка системы мотивации и совершенствования управления персоналом ООО «Аккумуляторная компания Мурман» 69
3.1. Исследование удовлетворенности трудом персонала организации ООО «Аккумуляторная компания Мурман» 69
3.2. Разработка системы дополнительного финансового стимулирования работников 78
3.3. Разработка системы нефинансового стимулирования работников организации 86
4. Оценка эффективности проекта совершенствования системы мотивации персонала ООО «Аккумуляторная компания Мурман» 88
Заключение 93
Список использованных источников 96
Приложения 99
Выдержка из текста
Объектом исследования данного дипломного проекта является ООО «Аккумуляторная компания Мурман».
Предмет исследования – мотивация, как побуждение работника эффективно работать на организацию, для того чтобы удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности.
Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персоналом предприятия ООО «Аккумуляторная компания Мурман».
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач:
1) анализ внутренней и внешней среды организации;
2) оценка способов повышения мотивированности работников;
3) разработка основных направлений совершенствования системы управления персоналом предприятия для достижения им главных целей;
4) расчет эффективности проекта совершенствования системы мотивации персонала предприятия.
Список использованной литературы
4. источников
