Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Содержание
Введение
1. Теоретические аспекты системы управления персоналом………………… 8
1.1 Основные принципы и методы управления персоналом в организации
1.2 Структуры и функции системы управления персоналом в организации
1.3 Способы оценки эффективности управления персоналом в организации
1.4 Нормативно-правовые основы движения персонала в организации
Вывод
2. Анализ системы управления персоналом ЗАО «Макслевел»……..……….35
2.1. Комплексный анализ деятельности ЗАО «Макслевел»
2.1.1. Общая характеристика ЗАО «Макслевел»
2.1.2. Анализ организационной структуры управления ЗАО «Макслевел»
2.1.3. Анализ объемов продаж и ассортимента услуг
2.1.4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов
2.1.5. Анализ наличия, движения и эффективности использования основных производственных фондов
2.1.6. Анализ наличия и эффективности использования оборотных средств ЗАО «Макслевел»
2.1.7. Анализ себестоимости и затрат
2.1.8. Анализ прибыли и рентабельности
2.2. Анализ системы управления персоналом ЗАО «Макслевел»
2.2.1. Анализ основных функций по управлению персоналом
2.2.2.Анализ системы управления персоналом ЗАО «Макслевел»
Вывод
3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Макслевел»
3.1. «Дерево целей» ЗАО «Макслевел»
3.2. Разработка корпоративной модели компетенций для ЗАО «Макслевел»
3.3. Проведение конкурса на лучшего сотрудника с оценкой по компетенциям ………………………………………………………………… 78
3.4. Проведение тренингов командообразования и делегирования полномочий
Вывод
4.Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ЗАО «Макслевел»
Вывод
5.Технологическая часть проекта……………………………………………….92
Вывод
6.Охрана безопасности жизнедеятельности………………………………….102
Вывод
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Выдержка из текста
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Список использованной литературы
"Список используемой литературы
1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007. – 765с.
2.Веснин В.Р. Менеджмент: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 504с.
3.Вудкок М., Фрэнсис Д. «Раскрепощенный менеджер», М. «Дело», 2005г.
4.Герасимов Б.Н., Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/Ростовна Дону: Феникс, 2005. — 448с.
5.Деслер Г. Управление персоналом. –М.: Бином, 2004. – 213с.
6.Дмитриев А.Г., Усманов Б.Ф., Шелейнов Н.И. Социальные инновации: сущность, практика осуществления. – М: Экономика, 2008. – 97с.
7.Доронина И. В., Черноскутов В. Е. Стимулирование и развитие персонала. – Новосибирск: СибАГС, 2007. – 99с.
8.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. – Н.Новгород: НИМБ, 2006. – 320с.
9.Иванова С.В. Мотивация на 100%: а где же у него кнопка? / С.В. Иванова. – М.: Альпина Бизнескукс, 2005. – 288с. – (Серия «Бизнес на 100%»).
10.Кибанов А. «Управление персоналом». — М.: «Инфра-М», 2006г. – 373с.
11.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. — М.: Вершина, 2004. – 297с.
12.Кнорринг В.. «Искусство управления». — М.: «БЕК», 2004. – 257с.
13.Магура М. И., «Поиск и отбор персонала». — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2005. – 319с.
14.Мишурова И.В., Кутелов П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. – Москва: ИКЦ «МарТ»; Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2007г. – 240с. (Серия «Новые технологии»)
15.Одегов Ю. Г., Журавлев П. В. «Управление персоналом», М. «Финстатинформ», 2004. – 265с.
16.Одегов Ю., Маусов Н., Кулапов М.. «Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект)», М. РЭА им. Плеханова, 2005. – 249с.
17.Практикум по теории управления: Учебное пособие/ Под ред. Ю.В. Васильева, В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. -2-е изд. доп. – М.: Финансы и статистика, 2005. — 304с.
18.Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник-М.: АспектПресс, 2006. — 416с.
19.Распопов В.М., Распопов В.В. Основы менеджмента. — Магнитогорск: МаГУ, 2004. — 137с.
20.Самоукина Н.В.Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах – М.: Вершина, 2008. — 224с.
21.Соломанидина Т.О., Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: «Журнал «Управление персоналом», 2005. — 278с.
22.Травин В. В., Дятлов В. А. «Основы кадрового менеджмента», М. «Дело», 2006. – 321с.
23.Чемеков В.П. Грейдинг технология построения системы управления персоналом. – М.: Вершина, 2008. — 208с.
24.Чемеков В.П., Кузнецова Т.Г. Ранжирование – средство управлением развития персонала//Персонал Микс. — 2004. — № 3(12) – с. 28-31.
25.Чемеков В.П. Кадровая логистика – взгляд на карьеру//Кадровый вестник. — 2008. — № 8(20) – с. 20-25.
26.Шаховой В.А. Шапиро С.А. Мотивация трудовой деятельности. Учебное пособие. — М.: «Вершина», 2004. – 224с.
