Введение
1.Анализ хозяйственной деятельности и системы управления персоналом УФПС СПб и ЛО – филиала ФГУП «Почта России»
1.1Краткая характеристика организации
1.2Анализ экономических и кадровых показателей организации
1.3Анализ системы управления персоналом в организации
1.4Выводы по анализу и задание на разработку организационного проекта
2.Разработка проекта по совершенствованию системы управления персоналом в УФПС СПб и ЛО – филиале ФГУП «Почта России»
3.Социальная значимость и экономическая эффективность проекта
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом (на примере Управление Федеральной Почтовой связи СПб и ЛО — филиала ФГУП «Почта России»)
Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов на примере туристической фирмы «Нева»
Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов ( на пример ООО «Родос»)
Несмотря на очень сложное финансовое положение большинства российских организаций в период перехода к работе в условиях рыночных отношений, расходы, связанные с обучением персонала, начинают рассматриваться как приоритетные и необходимые. Все больше организаций проводит широкомасштабное обучение персонала разных уровней, понимая, что именно обученный, высококвалифицированный персонал и будет решающим фактором в выживании и развитии предприятия.
РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ТОГОВОГО БИЗНЕСА ПРИЛОЖЕНИЕ Е – Стратегическая карта и система сбалансированных
Предмет исследования – мотивация, как побуждение работника эффективно работать на организацию, для того чтобы удовлетворить потребности посредством трудовой деятельности.Целью дипломного проекта является разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персоналом предприятия ООО «Аккумуляторная компания Мурман».3) разработка основных направлений совершенствования системы управления персоналом предприятия для достижения им главных целей;
Теоретической и методологической основой дипломной работы послужили исследования отечественных и зарубежных специалистов в области проблем труда, законодательные и нормативные акты РФ, отчетность организации.
Теоретической и методологической основой дипломной работы послужили исследования отечественных и зарубежных специалистов в области проблем труда, законодательные и нормативные акты РФ, отчетность организации.
Разработка мероприятий по совершенствования системы управления персоналом
Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Перспектива»
Разработка мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала
Разработка мероприятий по совершенствованию систем управления персоналом на примере : гостиница » Пулковская»
— экономическое обоснование управленческих решений и проведение расчетов экономического эффекта и эффективности организационно – технических мероприятий по совершенствованию системы управления ООО «Metro Cash&Carry».
В первой главе раскрыты теоретические основы анализа и повышения квалификации персонала организациив организации. Во второй главе приведена организационно-экономическая характеристика ООО «МСУ «Академия тепла» и проведен анализ системы управления и повышения квалификации персонала. В третьей главе даны рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «МСУ «Академия тепла».
Список источников информации
1.Мескон М.Х., Альберт М., Хэдоут Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело Лдт, 1995г., — 201 с.
2.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. М.- Новосибирск, 1998г., — 192с.
3.Рудавина Е.В., Екомасов В.В. Книга директора по персоналу.Издательский дом «Питер» 2009г., — 365с.
4.Служба кадров и персонал. Журнал. № 10, 2010г.
5.Коллективный договор ФГУП «Почта России» на 2010-2012 годы –Москва, 2009г.
6.Годовой производственный отчет за 2011г. по разделу «Работа с кадрами»
7.Сайт: www.russianpost.ru
8.Сайт: www.spbpost.ru
список литературы