Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО Фаэтон

Содержание

Введение

Глава 1. Теоретическая часть

1.1. Кадровый потенциал предприятия

1.1.1. Кадровое планирование и оценка потребности в персонале

1.1.2. Привлечение кандидатов в организацию

1.1.3. Адаптация персонала

1.2. Технология управления и развития персонала

2.2.1. Методы управления персоналом

1.2.2. Развитие трудового потенциала

1.2.3. Оценка результатов труда

1.2.4. Планирование трудовой карьеры сотрудников

1.2.5. Формирование кадрового резерва

1.3. Эффективность управления персоналом в организации

1.3.1. Оценка эффективности управления персоналом

1.3.2. Эффект от управления персоналом

Глава 2. Аналитическая часть

2.1. Комплексный экономический анализ деятельности предприятия ООО «Фаэтон»

2.1.1. Характеристика и структура предприятия

2.1.2. Анализ объемов производства и реализации услуг

2.1.3. Анализ себестоимости продукции и услуг и финансового состояния предприятия

2.1.4. Анализ прибыли и рентабельности продукции

2.2. Анализ использования персонала ООО «Фаэтон»

2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и использования фонда оплаты труда

2.2.2. Анализ квалификационного уровня работников

2.2.3. Анализ подготовки и переподготовки работников

2.2.4. Анализ использования фонда рабочего времени

2.2.5. Анализ социальной защищенности членов трудового коллектива

2.2.6. Выводы. Анализ основных недостатков в системе управления персоналом.

Глава 3. Проектная часть

3.1. Совершенствование действующей системы подбора персонала

3.2. Совершенствование процесса адаптации персонала

3.3. Совершенствование системы стимулирования персонала

3.4. Совершенствование процесса профессионально-технического обучения персонала

3.5. Оценка социально-экономической эффективности

Заключение

Список литературы

Приложения

Приложение В.

Приложение Г.

Выдержка из текста

Разработка мероприятий по совершенствованию управления персоналом на примере ООО"Фаэтон"

Список использованной литературы

1.Витке Н.А. Вопросы управления // Проблемы теории и практики управления. 1991. №4, с. 114-119.

2.Волгин А.П., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях ры¬ночной экономики (опыт ФРГ). — М.: Дело, 1992. – 367 с.

3.Волкогонова О.Д., Зуб А.Т. Управленческая психология. – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2005 – 477 с.

4.Гвишиани Д.М. Организация и управление. – М.: Наука, 2002, — 190 с.

5.Гибсон Дж., Иванцевич Дж., Доннелли Дж. Организации: поведение, структуры, процессы / Пер. с англ. – М.: Инфра-М, 2000 – 340 с.

6.Дырин С.П. Состояние работы с персоналом на современных предприятиях. – Набережные Челны: Сфера. 1999. – 244 с.

7.Дырин С.П. Особенности российской модели управления персоналом. – Ижевск: Наука, 2004. – 260 с.

8.Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. — М.: Мысль, 1998. – 588 с.

9.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: Наука, 1997. – 390 с.

10.Журавлев П.В., Карташов С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Сфера, 2000. – 233 с.

11.Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент: Текст лекций. – СПб.: Питер, 2002. – 360 с.

12.Занковский А.Н. Организационная психология. — М.: Педагогика, 2000 – 289с.

13.Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления пер¬соналом па предприятии. — М.: ГАУ, 1995. – 270 с.

14.Иванцевич Дж., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Педагогика, 1993. – 312 с.

15.Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. – Минск: Наука, 2006. – 478 с.

16.Карпов А.В. Психология менеджмента. М.: Гардарики, 2000. – 599 с.

17.Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. А.Я. Кибанова — М.: «Издательство ПРИОР», 1998. – 457 с.

18.Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. — М.: ГАУ, 1993. – 590 с.

19.Магура М.И. Патриотизм персонала по отношению к своей организации – решающее конкурентное преимущество // Управление персоналом. 1998. №1, с. 24-29.

20.Макарова И.К. Управление персоналом: схемы и комментарии. – М.: Гардарики, 2002. – 488 с.

21.Макарченко М.А. Исследование организационной культуры Санкт-петербургских предприятий // Вестник СПбГУ. Серия 8 «Менеджмент». – СПб., 2004. Вып. 3, с. 53-77.

22.Мальцев В.П. Управленческое консультирование // Психологическая помощь и психологическое консультирование / Под ред. М.К.Тутушкиной. – СПб.: Питер, 2000 – 215 с.

23.Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия.- М.: Инфра-М, 1998. – 488 с.

24.Машков В.А. Психология управления. – М: Изд-во В.А. Михайлова, 2002. – 378 с.

25.Мескон М., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента. – М.: Мысль, 1992 – 621 с.

26.Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. – М.: Дело, 2001. – 470 с.

27.Одегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. – М.: Сфера, 1997. – 450 с.

28.Омельченко Е., Шеметов В. Эффективность управления персоналом промышленных предприятий. – Кадровик. №6. 2002, с. 8.

29.Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. — М.: Высшая школа, 1996. – 377 с.

30.Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: Наука, 1986. – 344 с.

31.Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции. — М.: «Экономика», 1997. – 236 с.

32.Психология менеджмента / Под ред. Г.С. Никифорова. – СПб.: Питер, 2000. – 543 с.

33.Резник С.Д. Игошина И.А., Кухарев К.М. Управление персоналом. – М.: Сфера, 2002. – 478 с.

34.Рогов М.Г. Социально-психологические основы менеджмента. – Набережные Челны, 2000. – 561 с.

35.Российское предпринимательство: стратегии, менеджмент / Отв. Ред. А.Е. Чирикова. – М.: Наука, 2000. – 432 с.

36.Самыгин С.И. и др. Основы управления персоналом – Ростов-на-Дону: «Феникс», 2002. – 500 с.

37.Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала.- Ростов-на-Дону: Педагогика, 1997. – 278 с.

38.Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб.: Питер, 1999. – 489 с.

39.Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом – М.: Управление персоналом, 2001 – 412 с.

40.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Сфера, 2002. – 467 с.

41.Управление персоналом организации / под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Наука, 1997. – 378 с.

42.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Издательство МГУ. 1997. – 410 с.

43.Управление персоналом: Энциклопедический словарь. – М.: Педагогика, 1992. – 477 с.

44.Хидео И.У. Управление человеческим ресурсами на японских предприятиях // Менеджмент. 1990. №6, с. 55-62.

45.Хлопова Т. Без личного интереса нет трудовой активности // Служба кадров. 2002. №1. С.40.

46.Чернышев В.Н., Двинин А.П. Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 1997. – 477 с.

47.Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2001. – 512 с.

48.Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях: уникальный подход, обеспечивающий эффективную работу компании. – М.: ГроссМедиа, 2005. – 206 с.

49.Шапиро С.А. Развитие методов управления персоналом в производственных организациях. – Диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук. Российская Академия Предпринимательства. – М.: Сфера, 2004. – 311 с.

50.Экономика труда и социально — трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Меликьяна, Р.П. Колосовой. — М.: МГУ, Изд-во ЧеРо, 2005. – 460 с.

Похожие записи