Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Теоретические основы стимулирования персонала предприятия
1.2 Роль и значение мотивации персонала
1.3 Методы стимулирования персонала
2. Аналитическая часть
2.1 Комплексный анализ деятельности ООО «Пульс»
2.2 Анализ кадровой политики, принятой в ООО «Пульс»
2.2.1 Организация системы оплаты труда в ООО «Пульс»
2.2.2 Анализа системы дополнительного стимулирования сотрудников ООО «Пульс»
3. Проектная часть
4. Экономическая часть
5. Технологическая часть
6. Организация безопасности жизнедеятельности
Заключение
Список использованных источников
Приложение
Содержание
Выдержка из текста
Разработка мероприятий по закреплению работников в коллективе на примере ООО «Пульс»
Меры по закреплению работников в коллективе (на примере организации-сфера деятельности торговля (одежда, магазин)
Разработка мероприятий по обеспечению экономической безопасности организации ( на примере ООО «Пляж»)
Разработка мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на примере ООО ПК «Окна Европы»
Разработки мероприятий по повышению качества услуг населению (На примере ООО «Альфа » )
Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов ( на пример ООО «Родос»)
Разработка мероприятий по оказанию спонсорской помощи населению на примере ООО «Велкомс Компани»
Разработка мероприятий по регулированию конфликтов в организации ( на примере )
Разработка мероприятий по расширению ассортимента услуг предприятия( на примере ООО «ЭНЭРГО СТРОЙ»)
Разработка мероприятий по расширению рынка сбыта услуг (на примере ООО «Тур-Фактор»)
(на примере ООО «РайзебюроВельт»
Разработка мероприятий по внедрению систем управления качеством (на примере организации «Пляж»)
Проект мероприятий по совершенствованию рекламной деятельности организации на примере ООО «Митэк»
Разработка системы льгот и компенсаций в организации на примере ООО "Элисон"
Разработка мероприятий по совершенствованию системы обслуживания клиентов на примере туристической фирмы «Нева»
Список использованных источников
1.Трудовой Кодекс Российской Федерации,
2.Конституция Российской Федерации, Официальное издание, М.: Издательство «Юридическая литература», Администрация Президента Российской Федерации, 1997 г., 64 стр.
3.Арбитражный процессуальный кодекс РФ от
2. июля 2002 г. N 95-ФЗ (с изменениями от
2. июля, 2 ноября 2004 г.,
3. марта 2005 г.) Принят Государственной Думой
1. июня 2002 года, Одобрен Советом Федерации
1. июля 2002 года.
4.Ансофф И., Стратегическое управление, Изд. 2-е, перераб. И доп., М.: Экономика, 2001 г. — 281 стр.
5.Арефьева Д.А, Управление человеческими ресурсами, М.: РИП-Холдинг, 2000 г. — 326 стр.
6.Андреева О.А., Менеджмент, М.: Высшая школа, 2001г. — 291 стр.
7.Балашев П.А., Традиции японского менеджмента, М.: ФиС, 2001г., — 248 стр.
8.Башаров Б.М., Управление персоналом, М.: Инфра-М, 2006 г.,- 157 стр.
9.Беленький В.В., От найма и увольнения — к управлению кадрами, М.: ЭКО, 2004 г., — 187 стр.
10. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2002. – 210 стр.;
11. Беляева И.Ф. Трудовая мотивация: Механизмы формирования и функционирования. Изменение мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1998.- 170 стр.;
12. Бирюкин А.Р., Отбор и подготовка кадрового резерва, Ростов- н/Д: ФЕНИКС, 2005 г.,- 281 стр.;
13. Бортунов О.В., Системы и методы отбора персонала, М.: Финансы и Статистика, 2006 г.,- 299 стр.;
- 14.Васильчиков П.А., Реформы в отборе персонала, М.: ФиС, 2004 г., — 311 стр.;
15. Володин А.Л., Основы управления человеческими ресурсами, М.: Финансы и Статистика, 2005 г., — 344 стр.;
16. Володин А.Р., Управление человеческими ресурсами, М.: ФиС, 2002 г., — 269 стр.;
17. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. — М.: МГУ, 1995.- 184стр.;
18. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2000. – 241стр.;.
19. Герасимов Б.Н., Чумак В.Р., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала: учебное пособие/ Серия «Учебники, учебные пособия» — Ростов н/Д: «Феникс», 2003. – 448стр.;
20. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501стр.;
21. Драккер А., Труд и управление в современном мире, изд. 2-е перераб. И доп., М.: ФиС, 2001 г., — 323 стр.;
22. Жуков И.В., Секреты умелого руководителя. — М.: Экономика, 2003. — 391 стр.;
23. Зимин Р.Н., Менеджмент организации, М.: ИНФРА-М, 2002 г.,- 326 стр.;
- 24.Зеленин А.П., Коммуникации в управлении персоналом, М.: ФиС, 2004 г.,- 200 стр.;
- 25.Игоречкин А.П., Система вознаграждений в кадровом менеджменте, Ростов-н/Д: Феникс, 2002 г., — 237 стр.;
- 26.Кабаков В.С., Пороховник Ю.М., Зубов И.П., Менеджмент: проблемы, программа, решения, СПб.: АВАЛОН, 2000 г., — 284 стр.;
- 27.Как добиться успеха: Практические советы деловым людям/ Под общей ред.
В.Е.Хруцкого, М.: Издательство политической литературы, 2002 г., — 261стр.;
- 28.Камилин П.Н., Основы менеджмента, М.: ФиС, 2003 г., — 299 стр.;
- 29.Кентлер А.А., Управление кадровым резервом, СПб.: Авалон, 2005 г., — 310 стр.;
- 30.Ладанов И.Д., Практический менеджмент, ч.
1-3., М.: Дело, 2002 г., — 286 стр.;
- 31.Левина Л.Л., Руководство организаций, М.: Инфра-М, 2001 г.,- 234 стр.;
- 32.Мильнер Б.З., Теория организации: Учебник, М.: ИНФРА-М, 2003 г., — 558 стр.;
- 33.Михайлов Ф.Б., Управление персоналом: классические концепции и новые подходы, Казань: Экономика, 2004 г., — 327 стр.;
34. Орехов В.И., Балдин К.В., Гапоненко Н.П. Антикризисное управление: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА – М, 2008. – 544 с;
35. Программа «Малый бизнес»: Менеджмента в малом бизнесе. Персонал: Как руководить организацией, М.: «Дека», 2003 г., — 89 стр.
36. Основы антикризисного управления предприятием: Учебное пособие / под ред. Н.Н. Кожевникова. — М.: Издательский центр «Академия», 2005. – 496с;
37. Плотвин П.Н., Психология управления, Ростов-н/Дону: Феникс, 2005 г., — 295 стр.;
38. Пискунов И.Р., Менеджмент организации, М.: Экономика, 2004 г., — 382 стр.;
39. Рогов В.А., Управление персоналом, СПб.: Авалон, 2000 г.,- 219 стр.;
40. Родригин А.Г., Управление человеческими ресурсами, М.: ИНФРА-М, 2005 г., — 342 стр.
41. Ротвелл Ш., Элементы кадровой политики компании/ Под ред. Ш. Ротвелла/ Пер. с англ. С.Д Андрющенко, М.: РИП-Холдинг, 2000 г.,- 365 стр.
42. Рыжов В.А., Профессиональная ориентация и подготовка кадров, М.: Высшая школа, 2001 г., — 324 стр.
43. Санто Б. Инновация как средство экономического развития/ Пер. с. венг., М.: Прогресс, 2000 г., — 198 стр.
44. Силин А.Н., Управление персоналом. Учебник по кадровому менеджменту, Тюмень: Изд-во ТГУ, 2004 г., — 396 стр.
45. Скворцов И.А., Менеджмент как искусство управления, М.: Риск, 2000 г., — 198 стр.
46. Таусенд Р., Секреты управления, или как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли, М.: Высшая школа, 2001 г., — 372 стр.
47. Тюрин В.А., Организационное поведение. СПб.: Питер , 2000 г., — 271 стр.
48. Травин В.В., Магура М.И., Курбатова М.Б. Мотивационный менеджмент. М., ИНФРА – М, 2001. – 311с;
49. Управление человеческими ресурсами /Под. ред. Г.Д. Литонина, СПб.: Изд-во Тюрина В.А., 2004 г., — 274 стр.
50. Уткин Э.А. Антикризисное управление. Москва, изд. ЭКМОС, 1997, с.400,
51. Управление персоналом организации. Учебник / под ред. А. Я. Кибанова. Москва, изд. ИНФРА — М, 1998. — с.412.
52. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. – 279c.
53. Цветаев В.М. Управление персоналом. – СПб: Питер, 2002. – 286c.
54. Цандлер Э., Практика управления/ Пер. с нем., Обнинск: Титул, 2002 г., — 211 стр.
55. Чемпи Дж., Перестройка управления, М.: Экономика, 1999 г., — 364 стр.
56. Шалтаев Д.Дж., Отбор, обучение и продвижение персонала в организации, М.: Прогресс, 2001 г..- 288 стр.
57. Шепель В.М., Управленческая гуманиторология, Издание 2-е доп. и перераб., М.: Финансы и статистика, 2000 г., — 346 стр.
58. Шишкин А.С., Организационный менеджмент, М.: Финансы и Статистика, 2004 г., — 326 стр.
59. Шадриков В.Д. Введение в психологию: мотивация поведения. М.; Логос, 2003.- 276 стр;
60. Щекин Г.В., Основы кадрового менеджмента, Киев, 2001 г.,- 238 стр.
61. Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа. 2005. – 298 стр.
62. http://www.personal.irksite.ru
список литературы
