Оглавление
Введение
1 Характеристика деятельности и оценка финансово-экономического состояния ОАО «Авиазапчасть»
1.1 Современный рынок отечественной авиатехники, комплектующих изделий и расходных материалов
1.2 Общая характеристика ОАО «Авиазапчасть».
2. Факторы, влияющие на эффективность деятельности ОАО «Авиазапчасть»
2.1. Анализ конкурентных преимуществ ОАО «Авиазапчасть»
2.2 Анализ факторов, влияющих на деятельность ОАО «Авиазапчасть»
3 Разработка мероприятий в целях повышения эффективности деятельности ОАО «Авиазапчасть»
3.1 Технико-экономическое обоснование приобретения грузового транспорта предприятием
3.2 Оптимизация маршрутов доставки грузов в ОАО «Авиазапчасть»
3.3 Организация службы технического контроля качества
3.4 Обоснование внедрения механизированной системы учета несоответствий авиационно-технического имущества.
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Главным инструментом достижения стабильности экономического положения каждого члена общества и страны в целом считается накопление и сохранение человеческого капитала, проведение в жизнь стратегий, побуждающих людей поддерживать, совершенствовать и модифицировать свои навыки и умения на протяжении всей жизни посредством образования и профессиональной подготовки. Основой таких программ в западноевропейских странах является индивидуальный подход к каждому занятому в фирме, предоставление возможностей повышения квалификации на рабочем месте по индивидуальному плану и консультирование по вопросам карьеры.Целью исследования является анализ возможностей использования индивидуально потенциала работника.
1.3 Организация бухгалтерского учета ОАО «Астраханьгазсервис», основные элементы учетной политики 152.5 Совершенствование учета краткосрочных обязательств……………………………….3.6 Разработка мероприятий в целях улучшения финансового состояния ОАО «Астраханьгазсервис»………………………………………………………………………….70
Актуальность исследования обусловлена следующими обстоятельствами. Текучесть кадров – один из показателей, связанных с увольнением и влияющих на жизнеспособность и успех организации. В России примерно две трети работающих людей время от времени задумываются о переходе в другие компании, хотя пойти на такой шаг готовы далеко не все. Из-за ухода специалистов и кадровой нестабильности предприятия несут немалые финансовые потери. По оценкам специалистов, повышенная степень текучести персонала является актуальной проблемой как минимум для 70% средних и крупных компаний России. При этом, подавляющее большинство компаний старается решить проблему текучести применением какой-либо единственной меры, например, путем повышения зарплаты специалистам или предоставления расширенного списка социальных льгот и компенсаций без глубокого анализа причин сложившейся ситуации
Цель дипломно го проекта – анализ системы управления персоналом ОА О « МегаФон Ритейл»» и разработка мероприятий по ее совершенствованию гопроекта : рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации; дать общую характеристику ОАО «МегаФон Ритейл» ; провести анализ качественного и количественного состава персонала ОАО «МегаФон Ритейл» ; провести аудит деятельности по управлению персоналом в ОАО «МегаФон Ритейл»; разработать мероприятия по совершенствованию управления пер соналом в ОА О « МегаФон Ритейл »; оценить социально- экономическую эффективность предложенных мероприятий. В т ретьем разделе на основе проведе нного анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «МегаФон Ритейл» , дана оценка их социально
Цель дипломно го проекта – анализ системы управления персоналом ОА О « МегаФон Ритейл»» и разработка мероприятий по ее совершенствованию гопроекта : рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации; дать общую характеристику ОАО «МегаФон Ритейл» ; провести анализ качественного и количественного состава персонала ОАО «МегаФон Ритейл» ; провести аудит деятельности по управлению персоналом в ОАО «МегаФон Ритейл»; разработать мероприятия по совершенствованию управления пер соналом в ОА О « МегаФон Ритейл »; оценить социально- экономическую эффективность предложенных мероприятий. В т ретьем разделе на основе проведе нного анализа представлены конкретные практические предложения по совершенствованию системы управления персоналом ОАО «МегаФон Ритейл» , дана оценка их социально
Кадровая политика-стратегия и основа управления персоналом в организации на примере ( ОАО АКБ «Росбанк»)
Объектом дипломного исследования является ОАО «Набережно – Челнинский завод ЖБИ Мелиорация».Цель дипломной работы – анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия ОАО «Набережно — Челнинский завод «ЖБИ Мелиорация» и разработка мероприятий по улучшению ее эффективности.
Литература
1 Гражданский кодекс РФ №51-ФЗ от 21 октября 1994 года, часть первая (в ред. Федеральных законов от 20.02.1996 № 18-ФЗ, от 12.08.1996 № 111-ФЗ, от 08.07.1999 № 138-ФЗ, от 16.04.2001 № 45-ФЗ, от 15.05.2001 N 54-ФЗ, от 21.03.2002 N 31-ФЗ). // Сборник российского корпоративного права – М.: Юристъ, 2003 – Т.1 С. 144-224.
2 Воздушный кодекс РФ
3 Авиационный форум «Крылья России-2006» / Авиатранспортное обозрение – 2006 — № 55 – С. 21-27.
4 Акулов В.Б. Финансовый менеджмент – М.: Наука, 2001 – 348 С.
5 Александров Г.И. и др. Менеджмент в сфере услуг. Учебник для ВУЗов, М.: Луч, 1995 – 260 С.
6 Баканов М.И., Шеремет А.Д. «Теория экономического анализа», М.: Финансы и статистика 2000 г. – 346 С.
7 Бауэрсокс Д.Д., Клосс Д.Д. Логистика: интегрированная цепь поставок / Перевод с англ. М: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2001. – 354 С.
8 Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями / Менеджмент в России и за рубежом – 1998 — № 5 – С. 33-42.
9 Вельможин А.В., Гудков В.А., Миротин Л.Б. Теория организации и управления автомобильными перевозками: Логистический аспект формирования перевозочных процессов.- Волгоград: Политехник, 2001 г. – 215 С.
10 Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э., Маркарьян Э.А. Финансовый анализ: Учебное пособие – М.: КноРус, 2007 – 224 С.
11 Зайцев Н.Л. Экономика, организация и управление предприятием – М.: ИНФРА-М, 2004 – 262 С.
12 Из выступления Е. Чибирева, президента Аэрокосмической выставки, на заседании общественного совета Премии «Крылья России-2006» 13 сентября 2006 года / Транспорт и коммуникации – 2006 — № 12 – С. 14-15.
13 Канке А. А. Логистика – М: Инфра-М, 2005 – 440 C.
14 Ключонок В.Д. Безопасность полетов авиации Российской Федерации – категория конституционная / Право и безопасность – 2004 – Октябрь — № 3(12) – С. 14-16
15 Коробецкий С. О Методике оценки достоверности, законности происхождения ВС и их компонентов / Гражданская авиация – 2004 — №5 – С. 19-24.
16 Муравьев С.В. Экспресс-анализ структур управления предприятием / Корпоративное управление – 2006 — № 2 – С. 8-12.
17 Неруш Ю.М. Логистика: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000 – 345 С.
18 Окулов В. Повышение конкурентоспособности гражданской авиации / Авиатранспортное обозрение – 2005 — № 5 – С. 31-33.
19 Попова Л.В., Головина Т.А., Маслова И.А. Современный управленческий анализ. Теория и практика контроллинга. – М.: Дело и Сервис, 2006 – 272 С.
20 Соловов А.В. Запчасти-«оборотни». / Оборудование. Разработки. Технологии (журнал) – 2006 — № 4 – С. 22-27.
21 Управление транспортом // http://www.ranmarket.clan.su
22 Фасхиев Х.А. Как измерить конкурентоспособность предприятия / Маркетинг в России и за рубежом – 2003 — № 4 – С. 26-29.
23 Экономика предприятия / Под редакцией Волкова О.И. — М.:ЮНИТИ, 2000 – 326 С.
24 Юркасова А.В. Внешнеэкономическая деятельность и принципы ее учета / Бухгалтерский учет и аудит. – 2006 — № 4 – С. 13-21.
25 Яснова Н. Коммерческая деятельность фирмы / Корпоративные финансы – 2006 — № 11 – С. 43-52.
26 Ячменникова Н. В небе одни «старики» / Российская газета – Федеральный выпуск № 3572 от 8 сентября 2006 года.
список литературы