Содержание
Введение 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ 6
1.1 Понятие и причины формирования деструктивного поведения 6
1.2 Адаптация и деструктивное поведение трудовых мигрантов 14
1.3 Острый и хронический стресс как предпосылка формирования деструктивного поведения трудовых мигрантов 23
2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДА ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПРОФИЛАКТИКИ ДЕСТРУКТИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ 38
2.1 Обоснование выборов методов, организация и процедура исследования 38
2.2 Результаты исследования оценки эффективности метода психологической профилактики деструктивного поведения трудовых мигрантов 47
Выводы и предложения 56
Заключение 61
Список использованной литературы 63
Приложение 67
Выдержка из текста
Современное российское общество — это сложная социокультурная система, подвергающаяся устойчивым изменениям и, в особенности, под воздействием миграционных движений, что увеличивает актуальность процессов адаптации новых и местных жителей друг к другу, в особенности среди молодого поколения. От уровня адаптивности любого мигранта в новую культурную среду зависит жизнедеятельность всего сообщества и судьба любого отдельного его субъекта, отчего исследование и изучение процессов культурной адаптации мигрантов является главной проблемой [3].
Практически все мигранты испытывают большой уровень стресса и попадают в социальную изоляцию, которая обостряется как противоречиями между индивидуальными общественными ожиданиями и той реальностью, в которую они попадают, так и синдромом «культурного шока», определенным отрицательными результатами переселения. Все это порождает негативные волнения, ощущения утраты, отверженности и неполноценности, тяжести в осуществлении социальных ролей и изменение в системе ценностных отношений личности. В связи с данным появляется вопрос о мерах ' и величинах культурной адаптированности мигрантов в регионе.
Актуальность представленной темы определена тем, что адаптация, сопутствующая процессу миграции в другую культуру, осваивается уже больше полувека (Ким Ю., Гудикунст У.). Раньше считалось, что миграция неизбежно приведет к психологическим и социальным проблемам. Тем не менее теперешние взгляды заключаются в том, что сам по себе процесс миграции может быть фактором риска и его следствия могут варьироваться от очень положительной адаптации до очень отрицательной (Байзер М., Барвик С., Берри Дж.; Берри Дж., Ким У.; Мерфи Х.). Недавние изучения разнообразных групп мигрантов и переселенцев в целом передали, что одни иностранцы приспосабливаются очень хорошо, а другие чувствуют много тяжестей в данном процессе.
Целью данной работы является оценка эффективности метода психологической профилактики деструктивного поведения трудовых мигрантов.
Задачи:
1.раскрыть понятие и причины формирования деструктивного поведения;
2.рассмотреть предпосылки формирования деструктивного поведения трудовых мигрантов из Средней Азии в РФ аккультурация личности;
3. выявить склонность личности к различным сферам профессиональной деятельности, уровень фрустрационных реакций
4. провести психокоррекцию мигрантов по методике якорения.
5. оценить в ходе экспериментального исследования эффективность психологической профилактики деструктивного поведения трудовых мигрантов методом якорения.
Объект исследования: деструктивное поведение.
Предмет исследования: оценка метода психологической профилактики деструктивного поведения трудовых мигрантов.
Гипотеза исследования: методы психологической профилактики деструктивного поведения трудовых мигрантов, такие как рациональное воздействие и метод якорения, являются эффективными.
Методы исследования:
1. Методика Л.А. Йовайши. Тест изучения профессиональной направленности личности.
2. Методика Розенцвейга. Методика рисуночной фрустрации.
Методы воздействия:
1. Рациональное воздействие
2. Методика якорения
Выборкой исследования явились трудовые мигранты, 80 респондентов, возраст от 20-45 лет. Испытуемые были разделены на две группы: 1 группа – мигранты, склонные к деструктивному поведению – 40 человек, 2 группа – мигранты, не склонные к деструктивному поведению – 40 человек.
Теоретическую базу работы составили материалы из разнообразных изданий, отданных вопросам развития и формирования культуры здорового образа, а также законодательные и иные нормативные акты.
Практическая значимость дипломной работы состоит в вероятности употребления, приобретенных в процессе создания исследования знаний в будущей практической деятельности.
Дипломная работа состоит из введения, двух глав с подпунктами, заключения, списка используемой литературы и приложения.
Список использованной литературы
1. Абабков В.А., Пере М. Адаптация к стрессу. СПб., 2004.
2. Березин Ф.Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. – Л.: Нева, 2000. – 277 с.
3. Билсборроу Р.Е., Хьюго Г., Обераи А.С., Злотник Х. Статистика международной миграции: рекомендации по совершенствованию систем сбора данных. М., 1999. С. 6.
4. Боришполец, К., Бабаджанов, А. Миграционные риски стран Центральной Азии / К. Боришпо-лец, А. Бабаджанов // Аналитические записки МГИМО (У) МИД России. М., 2007. Вып.2 (22). С. 21.
5. Быструшкин С. К. Психологические механизмы формирования адаптивных возможностей. — М.: Альфа, 2002. – 263 с.
6. Верещагин В. Ю. Информационно-культурный адаптациогенез: антропологическое измерение. – СПб.: Нева, 2001. – 183 с.
7. Водопьянова Н. Е. Психодиагностика стресса. — СПб.: Питер, 2009. — 336 с.
8. Воронов А.К. Опыт социальной адаптации личности. — М.: Владос, 2002. – 279 с.
9. Гринберг Дж. Управление стрессом. 7_е изд. — СПб.: Питер, 2004.
10. Гурин А.Н. Аспекты адаптации. — СПб.: Питер, 2001. – 192 с.
11. Дикая Л. Г. Психическая саморегуляция функционального состояния человека. — М.: Институт психологии РАН, 2003.
12. Дичев Т. Г., Тарасов К.Е. Проблема адаптации и здоровье человека. — М.: Гелиос, 1976. – 283 с.
13. Дощицин Ю.П. Социальная значимость факторов вынужденной миграции // Социс.-2001.-№.1.-С. 92-97.
14. Зарубина Н.Н. Самобытный вариант модернизации // Социологические исследования. 1995. № 3.
15. Зимин А. И. Европоцентризм и русское национальное самосознание // Социологические исследования. 1996. № 2. С. 55–62.
16. Иванов В.Н. Реформы и будущее России // Социологические исследования. 1996. № 3. С. 21-27.
17. Ильин Е.П. Дифференциальная психология профессиональной деятельности. – СПб.: Питер, 2008. – 428 с.
18. Козырева П. М. Процессы адаптации и эволюция социального самочувствия россиян на рубеже XX-XXI веков. – М.: Владос, 2004. – 112 с.
19. Комитет статистики стран СНГ, 2006. Статистический ежегодник. М., 2006. С. 23.
20. Коржова, Е. Ю. Психология жизненных ориентации человека / Е. Ю. Коржова. — СПб.: Изд-во РХГА, 2006. — 384 с.
21. Кочеткова М. Т. Адаптация и резервы человека. – М,: Наука, 2000. – 274 с.
22. Куликов Л. В. Психологическая устойчивость личности (Глава 5) //Психология здоровья: Учебник для вузов / Под ред. Г. С. Никифорова. — СПб.: Питер, 2003. С. 104–126.
23. Леонова А. Б., Кузнецова А. С. Психопрофилактика стрессов. — М.: МГУ, 1993.
24. Максакова, Л.П. Экспорт рабочей силы из Узбекистана / Л.П. Максакова // Трудовая миграция в СНГ:
25. Медведев В. И. Адаптация человека. — СПб.: Нева-Пресс, 2003. – 152 с.
26. Менделевич В.Д., Соловьева С.Л. Неврозология и психосоматическая медицина. — М.: МЕДпресс-информ, 2002
27. Миграция и безопасность в России. М., 2000. С. 104.
28. Миграция и безопасность в России. М., 2000. С. 105.
29. Наследов, А.Д. Математические методы психологического исследования. Анализ и интерпретация данных / А.Д. Наследов Учебное пособие, СПб: Речь, 2000. -392 с.
30. Олимова С., Боск И. Трудовая миграция из Таджикистана. Душанбе, 2003. С.21
31. Парцерняк С.А. Стресс. Вегетозы. Психосоматика. — СПб.: А.В.К., 2002.
32. Перегудов С.П. Гражданское общество: «трехчленная» или «одночленная» модель // Политические исследования. 1995. № 3.
33. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности / Под ред. Г. С. Никифорова, М. А. Дмитриевой, В. М. Снеткова. — СПб.: Речь, 2001.
34. Психология психических состояний. Вып. 6. — Казань: КГУ, 2006.
35. Психология человека от рождения до смерти/ Под ред. А. А. Реана./ – СПб.: Прайм — Еврознак. 2001., 514 с.
36. Рыбаковский Л.Л. Концепция демографической политики: (методологические вопросы). М., 2002. С.25.
37. Содружество Независимых Государств в 2003 году. Статистический ежегодник. Статкомитет СНГ. М., 2004. С. 102.
38. СолдатоваГ.У. Психологическая помощь мигрантам. Москва Изд. Смысл 2002
39. СолдатоваГ.У. Психология беженцев и вынужденных переселенцев. Москва Изд. Смысл 2001
40. Толочек В. А. Современная психология труда. — СПб.: Питер, 2006.
41. Топилин А.В. Нелегальная миграция: масштабы и социально-экономические последствия // Восток. 2006. Вып. 5 (41). С. 10.
42. Топилин, А.В. СНГ: демографический потенциал, миграция, рынок труда / А.В. Топилин. М.2002. С. 41.
43. Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане. Аналитический обзор. Алматы, 2005. С. 29.
44. Трудовая миграция в странах Центральной Азии, Российской Федерации, Афганистане и Пакистане. Аналитический обзор. Алматы, 2005. С. 76.
45. Хартманн Х. Эго-психология и проблема адаптации личности. — СПб.: Нева, 2002. – 342 с.
46. Ходов Л.Г. Экономика международной миграции самодеятельного населения (мировой и российский аспекты): учебное пособие. М., 2001. С. 46.
47. Шустова Н. Е. Социально-психологическая адаптация личности: теоретико-методологические основы. – СПб.: Нева, 2002. – 499 с.
48. Щербатых Ю. В. Психология стресса и методы коррекции. СПб., 2006.