Пример готовой дипломной работы по предмету: Таможеное дело
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ТАМОЖНЕ
1.1. Кадровая политика в деятельности таможни: понятие, цели и задачи
1.2. Общее состояние таможенной кадровой политики в РФ и ее основные проблемы
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В СЕВЕРО-ЗАПАДНОМ АКЦИЗНОМ ТАМОЖЕННОМ ПОСТУ
2.1.Характеристика организационной структуры СЗАТП
2.2.Принцип отбора кадров
2.3.Анализ показателей по кадрам и проблем в кадровой политике
2.4. Оценка влияния кадровой политики на результаты деятельности поста
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЕ. КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ СЛУЖАЩИХ В 2008-2009 ГОДАХ
Содержание
Выдержка из текста
о (на примере Северо-западного акцизного т.п (специализир-й)
PR в банковской сфере на примере: Северо-Западного банка ОАО «Сбербанк России»
Основные аспекты банковского и в частности потребительского кредитования раскрыты в работах Давидиенко И.В., Жукова Е.Ф., Иванова В.В., Казимагомедова А.А., Лаврушина О.И., Усоскина В.М. и других ученых, в которых освещены тенденции формирования кредитного рынка, механизмы потребительского кредитования.
Региональные особенности приграничных территорий в свете концепции пространственной реорганизации таможенной службы
Совершенствование кредитования физических лиц в коммерческом банке (на примере Северо-Западного филиала ОАО АКБ «Росбанк»
Нынешняя ситуация и динамика рынка требует от компаний высокой степени адаптации к новым условиям рынка, постоянно повышающимся требованиям. Целью данной работы является разработка методов повышения эффективности транспортировки в цепях поставок на примере компании ООО «Магма»- обосновать целесообразность разработки и внедрения указанных методов.
Актуальность выбранной автором темы дипломного проекта вызвана тем, что для субъектов Российской Федерации, находящихся в пределах Северо-Западного федерального округа (далее — СЗФО), связана с тем, что в предыдущие годы и до настоящего времени каждый из видов транспорта развивался на основании отдельных документов, приоритетными в которых, как правило, являлись отраслевые интересы, а не вопросы комплексного развития транспортно-логистической инфраструктуры. Развитие терминально-складской инфраструктуры, являющейся интегрирующим звеном для всех видов транспорта, собственно и создающей саму логистику и возможность оказания логистических услуг, до настоящего времени оставались вне поля зрения федеральных и региональных властей.
Разработка стратегии управления персоналом на предприятии
Изучение расселения населения особенно актуально в связи с тем, что оно является фундаментом и индикатором пространственных характеристик социально-экономических процессов территории СЗФО.Цель контрольной работы – проанализировать государственное и муниципальное управление расселением населения на примере Северо-Западного федерального округа.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативно-правовые источники
1.Таможенный Кодекс РФ
2.Федеральный Закон от 21.07.1997 N 114-ФЗ «О службе в таможенных органах Российской Федерации»
3.Федеральный закон «О службе в таможенных органах Российской Федерации» от 21.07.1997 № 114- ФЗ
4.Федеральный закон «О системе государственной службы Российской Федерации» от 27.05.2003 № 58-ФЗ
5.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ст. 60-63,71)
6.Указ Президента Российской Федерации от 30.05.2005 №
60. «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела»
7.Приказ Федеральной таможенной службы от 3 июля 2006 г. N 612 г. Москва «Об утверждении Инструкции о порядке и условиях прохождения испытания при приеме на службу в таможенные органы Российской Федерации»
8.Указ Президента Российской Федерации от
1. декабря 1997 г. № 1300 «Концепция национальной безопасности Российской Федерации»
9.Указ Президента РФ от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
10.Указ Президента РФ от 28.12.2006 № 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации»
11.Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 №
36. «Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования должностных лиц и работников таможенных органов Российской Федерации»
12.Приказ ФТС России от 25.11.2004 №
32. «Об утверждении Порядка организации профессиональной учебы должностных лиц и работников таможенных органов Российской Федерации»
13.Приказ ФТС России от 25.07.2008 №
91. «Об утверждении Порядка организации дополнительного профессионального образования должностных лиц и работников таможенных органов Российской Федерации»
14.Приказ ФТС России от 5 октября 2006 года №
96. «Аналитическая программа ФТС России «Борьба с проявлениями коррупции и должностными преступлениями в таможенных органах на период 2007-2009 годы»
Учебники, монографии, статьи
15.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: учебное пособие. – 3-е изд. — Мн.: Экоперспектива, 2005. – 352с.
16.Божкова Е. Н., Проблемы стимулирования труда кадрового состава таможенных органов в условиях реформирования государственной службы в РФ/Е. Н. Божкова // Таможенная политика в реалиях российской экономики: межвуз. сб. науч. тр. студентов, слушателей и молодых ученых / РГЭУ «РИНХ». — Ростов-на-Дону, 2005. — С. 180-185.
17.Гармаев Ю.П., Внешнеэкономические преступления, связанные с коррупцией в таможенных органах. Практический комментарий законодательства / Ю.П. Гармаев // СПС «КонсультантПлюс»
18.Голик Ю.В., Карасев В.И. Коррупция как механизм социальной деградации. СПб.: Издательство Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2005. – 294с.
19.Демина А.А. Государственная служба в странах основных правовых систем мира: Нормативные акты / под ред. А.А. Демина. – М.: Книгодел, 2004. – 560с.
20.Заборовский В., Системы защиты информации/В. Заборовский // Таможня. — 2006. — N 23/24. — С. 29.
21.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 304с.
22.Кулапов М.Н. Управление кадрами: в помощь начинающему руководителю: Учебное пособие. – М.: Дашков и К, 2005. – 154с.
23.Мелешко Г. Роль аттестационных комиссий в аттестации работников. // Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом: оценка эффективности: Учебное пособие для вузов. – М.: Экзамен, 2004. – 256с.
24.Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебное пособие. – Изд.2-е, перераб. и доп. – М.: Журн. «Упр. персоналом», 2005. – 654с.
25.Ноздрачев А. Ф., Административная организация таможенного дела: учебно-практическое пособие для студ. — М.:МЦФЭР,2005. — 479 с.
26.Петраков С.В. Проблемы противодействия коррупции в органах законодательной власти. Закон: стабильность и динамика / Отв. ред. Т.Я. Хабриева. М.: Юридическая фирма «Контракт», 2007. – 473с.
27.Попова Л. Х., Делопроизводство в управленческой деятельности таможенных органов: учеб. пособие/Л. Х. Попова. — Ростов-на-Дону,2005. — 239 с.
28.Романов Г.Б. Рекрутмент и отбор. Подход, основанный на компетенциях. – М.: Управление персоналом, 2006. – 78с.
29.Самойленко В. М., Организация работы с резервом кадров в таможенном учреждении: учеб. пособие/В. М. Самойленко; Федеральное агентство по образованию РФ; Санкт-Петербургский политехн. ун-т. — СПб.: Изд-во Политехн. ун-та,2004. — 40 с.
30.Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер: Питер принт, 2003. – 236 с.
31.Тихомиров Ю.А. Правовые меры противодействия коррупции // Журнал российского права. 2007. Вып. N 9. С. 159.
32.Феонова М.Р. Управление персоналом: методология анализа качества рабочей силы. – М.: Наука, 2007. – 516с.
33.Черепанов В.В., Иванов В.П. Основы государственной и кадровой политики: учеб. пособие для студентов вузов-М.:ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2007. – 497с.
34.Шевчук П. С., Теория и практика применения технических средств таможенного контроля/П. С. Шевчук, О. Р. Попов. — Ростов-на-Дону: Феникс,2006. — 285 с.
35.Шнайдер Б., Шмитт Н. Персонал для организации: научный подход к поиску, отбору, оценке и удержанию сотрудников. Издание 2-е, дополненное и переработанное. – М.: Управление персоналом, 2006. – 98с.
Источники сети Интернет
36.Федеральная Таможенная Служба http://www.customs.ru/
37.Северо-Западное таможенное управление http://sztu.customs.ru/
38.Федеральная Таможенная Служба. Независимый Портал http://www.transportall.org/
39.Виртуальная Таможня http://www.vch.ru/
40.Таможня.РУ http://www.tamognia.ru
список литературы
