Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
Глава
1. Теоретические аспекты вопросов стимулирования труда
1.1. Сущность, виды и проблемы стимулирования труда
1.2. Мировой опыт стимулирования труда
1.3. Нормативно – правовая база РФ исследуемой темы
Глава
2. Анализ методов стимулирования труда в ЗАО «Балтийская Промышленная Группа»
2.1. Анализ деятельности ЗАО «БПК» и анализ финансового состояния организации, расчет показателей эффективности труда
2.1.1. Анализ финансового состояния
2.1.2. Показатели эффективности труда и работа с персоналом в ЗАО «БПК»
2.2. Методы стимулирования труда, используемые в организации
2.3. Выявленные достоинства и недостатки системы стимулирования труда
Глава
3. Разработка мероприятий по улучшению системы стимулирования в ЗАО БПК
3.1. Материальные методы стимулирования труда
3.2. Моральные методы стимулирования труда
3.3. Определение эффекта от внедрения мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложения
Выдержка из текста
Разработка методов стимулирования труда в современных условиях
Список использованной литературы
"1.Трудовой Кодекс РФ // СПС Консультант-Плюс;
2.Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 N 818 (ред. от 17.09.2010) ""Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях"" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 01.02.2008 N 11080) // Справочно-информационная система Консультант- Плюс;
3.Аллин О. Н., Сальникова Н. И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. Серия: Бизнес-психология. – М.: Издательство: Генезис, 2005 г. — 248 с.;
4. Ацканов Т.А. Международный опыт стимулирования труда. / Т.А. Ацканов // Юрист, 2009, N 2;
5.Ацканов Т.А. Международный опыт стимулирования труда. / Т.А. Ацканов // Юрист, 2009, N 2;
6.Бочкарев А.А. Трудовая мотивация как проблема социальной философии: Автореф. дис. … канд. филос. наук. Комсомольск-на-Амуре, 2004.;
7.Ведяхин В.М. Правовые стимулы: понятия, виды // Правоведение. Изв. вузов. 1992. N 1. С. 51;
8.Вопросы- ответы. Романова Ю.Э. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;
9.Готовац С. Страхование персонала от несчастного случая как элемент социального пакета. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;
10.Гусятникова Д.Е. Кадровый учет с нуля: Практическое пособие. М.: Дашков и К, 2009. 216 с.
11.Егоршин А. П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: Издательство: Инфра-М, 2006 г. — 464 с.;
12.Ефремова Т.Ф. Современный толковый словарь русского языка: В 3 т. Москва: АСТ; Астрель, 2006. Т. 3. С. 416;
13.Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. Обзор зарубежных источников: Монография. М.: Изд-во Рос. экон. акад.; Екатеринбург: Деловая книга, 1998;
14.Звечаровский И.Э. Стимулирование в праве: понятие и структурные элементы // Правоведение. Изв. вузов. 1993. N 5. С. 112;
15.Зуб А. Т. Стратегический менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие для вузов. — M.: Аспект Пресс, 2002. — 415 с.;
16.Иванова С. Мотивация на 100%. А где же у него кнопка? Серия: Бизнес на 100%. — Издательство: Альпина Бизнес Букс, 2005 г. — 288 с.;
17.Каган С.А. Стимулирование труда: Лекция. Горки: Белорусская государственная сельскохозяйственная академия, 2005.;
18.Качество отношений – ключ к успеху. // Недвижимость и строительство Петербурга, № 10 (192), март 2002;
19.Клейнер Г. Б., Тамбовцев В. Л., Качалов Р. М. Предприятия в нестабильной экономической среде: риски, стратегия, безопасность. М., 1997, 315с.;
20.Кобьелл К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. MotivaCtion. Серия: Коротко и по делу. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2006 г. Суперобложка, 192 с.;
21.Комаров Е.И. Современные тенденции мотивации и стимулирования персонала. // Управление персоналом, 2006, № 23;
22.Коробейников О.П., Колесов В.Ю., Трифилова А.А. Стратегическое поведение: от разработки до реализации. // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, № 3.
23.Котлер Ф. Новые маркетинговые технологии. Методики создания гениальных идей. – СПб.: Нева, 2004г.
24.Кристиани А. Мотивация успеха. 111 советов для достижения лучших результатов. 111 Motivationstipps fur personliche Hochstleistungen. / А. Кристиани — М.: Издательство: Интерэксперт, 2005 г. — 256 с. ;
25.Кузнецов А.И., Омельченко И.Н. Технология бизнес-планирования. – М: Издательство: «Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана», 2005, с. 195;
26.Лихачева О.Н. Финансовое планирование на предприятии. – М.: «Проспект», 2004, с. 264;
27.Логинов П.П. Стратегическая оценка текущего планирования. // Менеджмент, 2004, № 3;
28.Макс А. Эггерт Мотивация. Карманный справочник. Серия: Карманные справочники. – М.: Hippo, 2003 г. — 112 с.;
29.Малько А.В. Стимулы и ограничения в праве // Правоведение. Изв. вузов. 1998. N 3. С. 134;
30.Мамедова А.А. Опыт оценки системы мотивации персонала. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 5;
31.Мамонов В.И., Мамонова Е.В. Стратегическое планирование деятельности компании и роль маркетинговых исследований. // Менеджмент в России и за рубежом, 2003, № 2;
32.Маслоу А. Мотивация и личность. Motivation and Personality. Серия: Мастера психологии./ А. Маслоу– СПб:. Издательство: Питер, 2007 г. — 352 с.;
33.Мессмер М. Мотивация персонала для «чайников». Motivating Employees for Dummies. Серия: Для «чайников». – М.: Издательство: Вильямс, 2006 г. — 384 с.;
34.Мессмер М. Мотивация персонала для «чайников». Motivating Employees for Dummies. Серия: Для «чайников». – М.: Издательство: Вильямс, 2006 г. — 384 с.;
35.Мильнер Б.З. Останутся ли США лидером // Грейсон Джексон К. младший, О'Делл Карла. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 1991;
36.Морозов Ю.П., Боровков Е.В., Королев И.В. Планирование на предприятии. / под. Ред. Ю.П. Морозова. – М.: «ЮНИТИ», 2004, с. 256;
37.Морозова Т.Г., Пикулькин А.В., Прогнозирование и планирование в условиях рынка. / под. Ред. Т.Г. Морозова. – М.: Издательство: «ЮНИТИ», 2003, с. 279;
38.Нефагина К.А. Понятие и сущность стимулирования в трудовом праве. / Нефагина К.А. // Социальное и пенсионное право, 2008, N 3;
39.Нирмайер Р., Зайфферт М. Мотивация Motivation.- М.: Омега-Л, 2006 г. — 128 с.;
40.Новейший психологический словарь / Под ред. В.Б. Шапарь и др. Изд. 2-е. Ростов н/Д: Феникс, 2006.;
41.Оганесян А.С. Оплата труда работников предприятий. / А.С. Оганесян, И.А. Оганесян // Менеджмент в России и за рубежом № 1, 2002;
42.Папонова Н.Е. Какой может и должна быть мотивация работников. // Кадры предприятия № 8, 2003;
43.Петров А.Я. Стимулы в трудовом праве России: Учеб. пособие. Хабаровск: РИД ХГАЭП, 2004. ;
44.Рикошинский А. Производство строительной техники за 9 месяцев 2004 года. // Основные средства, № 12, 2004.;
45.Романова Ю.Э. Вопросы- ответы. / Ю.Э. Романова // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, № 10;
46.Самоукина Н. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Издательство: Вершина, 2006 г. — 224 с.
47.Синюкова Е.А. Добровольное медицинское страхование: современные тенденции развития. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2006, N 2;
48.Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. Экономический анализ деятельности предприятия. – М.: «ИНФРА-М», 2004, с. 294;
49.Слесарев В.А. Совершенствование системы трудовой мотивации персонала на предприятиях в условиях реформирования экономики: Автореф. дис. … канд. экон. наук. М., 2008. С. 14 – 15;
50.Струкова О.С., Пушных В.А. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. N 2;
51. Супян В. Сфера труда в США: новые тенденции и вызовы XXI в. // Проблемы теории и практики управления. 2001. N 3
52.Сурков С.А. Мотивационные инструменты менеджера, их использование в работе с персоналом./ С.А. Сурков // Кадры предприятия № 5, 2004;
53.Сычков А.В. Управление дебиторской задолженностью в государственной Вузе. / А.В. Сычков // Советник бухгалтера в сфере образования и науки, 2005, N 5;
54.Торган К.Э. Правовые стимулы научно-технического процесса в производственном объединении. М., 1983. С. 6 – 8;
55.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А.Я. перераб. И доп. – М.: Инфра-М.: 2006.с.365.;
56.Управление персоналом организации. Практикум: Учебное пособие / Под ред. д.э.н. проф. Кибанова А.Я. перераб. И доп. – М.: Инфра-М.: 2006.с.365.;
57.Хачатуров А., Гуревич Е.А. О возможности прямого заимствования опыта японского менеджмента в России // Финансовый менеджмент. 2001. N 6;
58.Херцберг Ф., Mocнер Б., Б. Блох Снидерман Мотивация к работе. The Motivation to Work. – М.: Издательство: Вершина, 2007 г. — 240 с.;
59.Шабельников И.В., Завадски В.А. Изменить отношение сотрудников к работе: утопия или реальность? // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. 2008. N 10.;
60.Шапиро С.А. Мотивация. / С.А. Шапиро – М.: ""ГроссМедиа"", 2008 – с. 109;
61.Шекня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. / С.В. Шекня – М. 2001, с. 356..
62.Шеховцева Л.С. О некоторых понятиях стратегического управления. // Менеджмент в России и за рубежом, 2002, № 6.
63.Экономика предприятия: Учебник/ под ред. Проф. Н.А. Сафонова. – М.: Юристъ, 2008. – 608с.
