Пример готовой дипломной работы по предмету: Информационные технологии
ВВЕДЕНИЕ 4
1. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 6
1.1. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ 6
1.1.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ 6
1.1.2. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ИЛИ ВИДОВ ЕГО ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 7
1.2. ТЕХНИЧЕСКАЯ И ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ЗАДАЧИ 9
1.3. ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ И ЦЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫХ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ 11
1.4. ПОСТАНОВКА ЗАДАЧИ 13
1.4.1. ЦЕЛЬ И НАЗНАЧЕНИЕ СОЗДАНИЯ ИЛИ МОДЕРНИЗАЦИИ МОДУЛЕЙ ИЛИ СЕРВИСОВ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 13
1.4.2. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМИ И ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫМИ СРЕДСТВАМИ 14
1.4.3. ФОРМАЛИЗАЦИЯ АЛГОРИТМА РЕШЕНИЯ ЗАДАЧИ 15
1.5. АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩИХ РАЗРАБОТОК И ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ТЕХНОЛОГИИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ МОДУЛЕЙ 16
1.6. ОБОСНОВАНИЕ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ ПО ВИДАМ ОБЕСПЕЧЕНИЯ 20
1.6.1. ПО ТЕХНИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 20
1.6.2. ПО ПРОГРАММНОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 21
1.6.3. ПО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ 22
ВЫВОДЫ ПО 1 ГЛАВЕ 23
2. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 24
2.1. ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАДАЧИ 24
2.1.1. ИНФОРМАЦИОННАЯ МОДЕЛЬ СИСТЕМЫ 24
2.1.2. СТРУКТУРА БД 26
2.1.3. ФУНКЦИИ И НАЗНАЧЕНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ АППАРАТНЫХ КОМПОНЕНТОВ ПРОЕКТИРУЕМОЙ СИСТЕМЫ 27
2.2. ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАДАЧИ 28
2.2.1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (ДЕРЕВО ФУНКЦИЙ И СЦЕНАРИЙ ДИАЛОГА) 28
2.2.2. СТРУКТУРНАЯ СХЕМА ПАКЕТА (ДЕРЕВО ВЫЗОВА ПРОЦЕДУР И ПРОГРАММ) 29
2.2.3. ОПИСАНИЕ ПРОГРАММНЫХ МОДУЛЕЙ 30
2.2.4. ВЫБОР ЯЗЫКА ПРОГРАММИРОВАНИЯ 31
2.2.5. ВЫБОР СУБД 33
2.3. ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАДАЧИ (КОМПЛЕКСА ЗАДАЧ, АРМ) 35
2.3.1.ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНОЛОГИИ СБОРА, ПЕРЕДАЧИ, ОБРАБОТКИ И ВЫДАЧИ ИНФОРМАЦИИ 35
2.3.2. СХЕМА ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ПРОЦЕССА СБОРА, ПЕРЕДАЧИ, ОБРАБОТКИ И ВЫДАЧИ ИНФОРМАЦИИ 35
2.4 СХЕМА ВЫПОЛНЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ 40
2.5 РЕЗУЛЬТАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕСТИРОВАНИЯ 51
ВЫВОДЫ ПО 2 ГЛАВЕ 52
3. ОБОСНОВАНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 53
3.1. ВЫБОР И ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ 53
3.2. РАСЧЕТ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТА 57
ВЫВОДЫ ПО 3 ГЛАВЕ 59
4. ОХРАНА ТРУДА 60
4.1 ЦЕЛЬ И РЕШАЕМЫЕ ЗАДАЧИ 60
4.2 ОПАСНЫЕ И ВРЕДНЫЕ ФАКТОРЫ ПРИ РАБОТЕ С ПЭВМ 60
4.3 ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ 61
4.4 МЕРОПРИЯТИЯ ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА И СОХРАНЕНИЮ РАБОТОСПОСОБНОСТИ 62
4.4.1 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЭРГОНОМИКИ И ТЕХНИЧЕСКОЙ ЭСТЕТИКИ 62
4.4.1.1 ПЛАНИРОВКА ПОМЕЩЕНИЙ И РАЗМЕЩЕНИЕ ОБОРУДОВАНИЯ 62
4.4.1.2 ЭРГОНОМИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ ПЭВМ 64
4.4.2 ЗАЩИТА ОТ ШУМА 65
4.4.3 ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОПУСТИМЫХ УРОВНЕЙ ЭЛЕКТРОМАГНИТНЫХ ПОЛЕЙ 66
ВЫВОДЫ ПО 4 ГЛАВЕ 68
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 70
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 – КОД ПРОГРАММЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 — СПЕЦИФИКАЦИИ ОБОРУДОВАНИЯ 81
Содержание
Выдержка из текста
Во введении обоснована актуальность исследуемой темы, степень ее разработанности, сформулированы цели и задачи работы, определены объект и предмет исследования, перечислены основные аспекты, касающиеся научной новизны, а также раскрыты теоретическая и практическая значимости данной работы.
Объектом исследования является система планирования, а также фирма по организации цеха желеобетонных изделий. Предметом исследования являются закономерности формирования и развития планирования в современных условиях.
Целью работы является формирование, планирование и продвижение имиджа туристского предприятия на рынке туристских услуг в условиях высокой конкуренции на примере туристического агентства ООО «ВАЛЕНТЭ»
Разработка мероприятий по внедрению систем управления качеством (на примере организации «Пляж»)
Целью в данной работе было поставлено изучить возможности совершенствования и развития системы корпоративного имиджа компании в сфере строительства (на примере стороительной компании ООО «СТРОЙПАНЕЛЬ».
Разработка конкурентной стратегии предприятия на примере ООО «Омега-Дизайн» 1 глава
подразделений системы управления персоналом, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Сущность управления персоналом заключается в формировании системы управления персоналом; планирования кадровой работы, разработке оперативного плана кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определение кадрового потенциала и потребности организации в персонале, учете и нормировании численности персонала.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Атре Ш. Структурный подход к организации баз данных. – М.: Финансы и статистика, 2011.
2. Барановская Т. П. и др. Информационные системы и технологии в эко-номике: Учебник. — 2-е изд., доп. и перераб. — М.: Финансы и стати-стика, 2012 — 416 с.
3. Барбаумов В. Е. и др. Финансовые инвестиции. — М.: Финансы и ста-тистика, 2011. — 544 с.
4. Бережная Е. В., Бережной В. И. Математические методы моделирования экономических систем: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 432 с.
5. Благодатских В. А. и др. Стандартизация разработки программных средств: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 288 с.
6. Варфоломеев В. И. Назаров С. В. Алгоритмическое моделирование элементов экономических систем. Практикум: Учеб. пособие. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 264 с.
7. Вахрин П. И. Финансы и кредит. — М.: ИТК Дашков и К, 2013. — 584 с.
8. Вендров А. М. Проектирование программного обеспечения экономиче-ских информационных систем: Учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 544 с.
9. Галанов В. А. Рынок ценных бумаг: Учебник. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2014. — 448 с.
10. Гвозденко А. А. Основы страхования: Учебник. — 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 320 с.
11. Гетия И. Г. Безопасность при работе на ПЭВМ. — М.: НПЦ Профес-сионал-Ф, 2013. — 140 с.
12. Гетия И. Г. и др. Экология компьютерной техники. — М.: МГАПИ, 2011. — 68 с.
список литературы
