Пример готовой дипломной работы по предмету: Экономика
Введение 3
1.Организационно-экономическая характеристика ПАО «КАМАЗ» 5
1.1.Общая характеристика предприятия 5
1.2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности ПАО «КАМАЗ» 9
1.3. Анализ трудовых показателей работы ПАО «КАМАЗ» 18
2.Разработка мероприятий по повышению производительности труда ПАО «КАМАЗ» 24
2.1.Анализ факторов влияющих на производительность труда ПАО «КАМАЗ» 24
2.2.Пути повышения производительности труда ПАО «КАМАЗ» 33
2.3. Мероприятия по повышению производительности труда ПАО «КАМАЗ» 41
3 Экономическое обоснование целесообразности реализации мероприятий по повышению производительности труда ПАО «КАМАЗ» 47
3.1.Оценка социально-экономической эффективности от реализации предлагаемых мероприятий 47
3.2.Оценка рисков, связанных с реализацией предложений по повышению производительности труда ПАО «КАМАЗ» 51
Заключение 61
Список литературы 65
Приложения 67
Содержание
Выдержка из текста
Актуальность темы данной выпускной квалификационной работы обусловлена тем, что каждое предприятие общественного питания отличается определённым уровнем производительности труда, который может повышаться или понижаться в зависимости от различных факторов.
При написании работы были использованы труды зарубежных и отечественных авторов в области учета, анализа трудовых ресурсов, а также в области управления персоналом Герчиковой И.Н., Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Лобанова А.А., Бабаева Ю. А., Кондраков Н.П., Савицкая Г.В.
Нормативно-правовая основа исследования дана материалами Минэкономразвития РФ, Федеральной службы государственной статистики, результатами социологических исследований проблем мотивации и стимулирования персонала. Автор также делал упор на результаты своих собственных социальных и экономических исследований, проведенных в ОАО «НПП «Сапфир».
Проект мероприятий по повышению производительности труда на предприятии ООО «Фаворит» (продажа и обслуживание а/м) СПб
Разработка мероприятий по повышению производительности труда на предприятии (на примере ООО «У Стаса» ресторан «Русский клуб»
Целью работы является разработка мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) на примере ООО «Евро-Транс-Авто». разработка экономических и организационных мероприятий по повышению производительности труда (роста эффективности) на примере ООО «Евро-Транс-Авто»; Предмет — организационно-экономические и правовые отношения, возникающие в процессе повышения эффективности деятельности ООО «Евро-Транс-Авто».
Производительность труда, как один из показателей результативности хозяйственной деятельности предприятия, характеризует эффективность его работы. Сравнительный анализ уровня производительности труда выступает источником для принятия управленческих решений по повышению рентабельности, технического и организационного реформирования производства, управления человеческими ресурсами, оценки конкурентоспособности, определению ценовой политики, оценки приоритетности сфер, регулировании внешнеэкономических связей и т.
Необходимость дальнейшей разработки теоретических и методических подходов к повышению производительности труда на современных предпри-ятиях обусловили выбор темы, постановку цели и задач исследования.
Объект исследования — ЗАО «Электромонтаж», предмет исследования — производительность труда на предприятии.Цель курсовой работы – предложить мероприятия по повышению производительности труда на предприятии.
Производительность труда характеризуется затратами как живого, так и совокупного труда. Доля живого труда с развитием производства уменьшается, а доля прошлого труда увеличивается так, что общая сумма труда, заключающаяся в товаре, уменьшается. В этом состоит сущность повышения производительности общественного труда. В связи с быстрым ростом научно-технического прогресса доли затрат овеществленного труда в общих совокупных его затратах возрастает значение экономии овеществленного труда в хозяйстве.
Исходя из всего сказанного выше, можно сделать вывод, что тема, выбранная для исследования в работе, является актуальной, а результаты, полученные в ходе исследования, могут быть использованы в практической деятельности предприятия.
Актуальность темы курсовой работы обоснована тем, что одной из наиболее востребованных тем и проблем в области управления персоналом российских компаний по-прежнему остается эффективная система повышения производительности труда персонала. Особенно остро решение этой проблемы назрело в настоящее время, так как мировой финансовый кризис негативно сказался на экономическом состояние многих компаний. Снижение прибыли компании в свою очередь влечет за собой необходимость за счёт увеличения производительности труда персонала увеличить эту прибыль.
Список литературы
1. Трудовой кодекс РФ. – М.: Юрайт, 2015. – 542 с.
2. Абакумова Н.Н.,. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы. – Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФРА–М, 2012. – 224с.
3. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2014.- 345с.
4. Базаров Т.Ю, Еремин Б.Л. Управление персоналом. М.2013.-468с.
5. Балабанов И.Т. Основы финансового менеджмента. Как управлять экономикой – М:, Финансы и статистика, 2013. – 532 с.
6. Войтов А.Т. Экономика. Общий курс: Учебник. –– М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 2014. – 584с.
7. Волгин А.П., Матирко В.П., Модин А.А. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ. — М.: Дело. 2012. – 456 с.
8. Грузинов В.П., Грибов В.Д. Экономика предприятия. – М.: Финансы и статистика, 2014. – 208 с.
9. Грязнов А.Я. Основы организации и оплаты труда. М.2013.- 320с.
10. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).
//Экономист. 2005. — № 3, с.34-37
11. Друкер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты: Пер. с англ. — М.: Технологическая школа бизнеса, 2013 — 569 с.
12. Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н.Новгород, 2014.-624с.
13. Зайцев Г.Г., Файбушевич С.И. Управление кадрами на предприятии: персональный менеджмент. — СПб.: Из-во Санкт-Петербург, ун-та экономики и финансов, 2012. – 321 с.
14. Кабушкин Н. И. Основы менеджмента – Мн, 2013. – 336 с.
15. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. — М.: ГАУ, 2013.
список литературы
