Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Содержание
Введение
1. Концепция управления персоналом на современных предприятиях в условиях рынка
1.1 Методы построения системы управления персонала
1.2 Основные принципы и специфика управления персоналом в российских условиях
1.3 Проблемы управления персоналом для инновационных предприятий и организаций
2. Характеристика и анализ текущего состояния системы управления персоналом в инновационной организации ООО «Агентство Культурной Информации» (АКИ)
2.1 Характеристика предприятия ООО «АКИ»
2.2 Организационная структура ООО «АКИ»
2.3 Основные особенности управления персоналом на ООО « АКИ»
2.4 Анализ кадрового планирования на предприятии ООО «АКИ»
2.5 Анализ текущего состояния в системе управления персоналом
3. Мероприятия и рекомендации по совершенствованию системы управления на ООО «АКИ»
3.1 Разработка методики по аттестации персонала на ООО «АКИ»
3.2 Управление карьерным ростом продвижение по службе
3.3 Внедрение корпоративной культурой
3.4 Расчеты экономического эффекта предлагаемых мероприятий
Заключение
Список литературы
Приложение
Выдержка из текста
Разработка особенностей и принципов управления персоналом в инновационной организации ООО "АКИ"
Список использованной литературы
"Литература
1.Блинов А. Кадровая политика: Цели и основные направления // Маркетинг.- 2006.- № 1. — С. 88-101.
2.Гущина И. Повышение эффективности деятельности кадровой службы // Общество и экономика.- 2007.- № 1. — С. 169-174.
3.Ильин Е. П. Управление персоналом: Учеб. пособие для вузов.- СПб. и др.: Питер, 2007.- 508 с.
4.Каверзин Н. Метод кнута и пряника: Всегда ли он оправдывает себя и в каких условиях эффективен? // Служба кадров.- 2004.- № 8. — С. 32-37.
5.Кириллов Л. Методы совершенствования кадровой политики // Управление персоналом.- 2007.- № 6. — С. 26-31.
6.Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие/ В.А. Спивак. – М.: Эксмо, 2007. – 17-21с; 23-26 с. – (Высшее экономическое образование).
7.Управление персоналом под редакцией Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., — — М.: Издательское объединение «ЮНИТИ» — 1-6 с; 6-8 с.
8.Управление персоналом: учебное пособие/Аширов Д.А. – М.: Проспект, 2008. – 10-14 с.; 50-60 с.
9.Управление персоналом: учебное пособие/ Веснин В.Р. – М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2008. – 16-28 с.
10.Управление персоналом организации/учебник Кибанов А.Я. – Москва, Издательство: ИНФРА-М, 2005 – 106- 159 с.
11.HR – практика. Управление персоналом/ О.Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова –Издательство: Питер, 2005 – 319с.
12.Планирование на предприятии Кобец Е.А. – Таганрог: Издательство ТРТУ, 2006.
13.Стратегический инновационный менеджмент: учебное пособие/ Гольдштейн Г.Я. – Таганрог: Издательство ТРТУ, 2004 – 57-72 с.
14.Базовые системы стимулирования/ Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков, М.:
- 2000.
15.Стимулирование в управлении проектами/ А.В. Цветков, М.: ООО «НИЦ» Апостроф, 2001 – 140с
16. Инновационный менеджмент: учебное пособие для вузов – 2-е издание пераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 – 91-118 с.
17. Оценка бизнеса: учебное пособие- 2-е издание/ Валдайцев С.В. перераб. И доп. – М.: ТК ВЕЛБИ, Издательство, проспект, 2004 – 360с.
18. Практика управление человеческими ресурсами – 8-е издание/Армстронг М., издательство Питер – 2007 – 670-765 с.
19.Управление персоналом/ А.П. Егоршин, НИМБ – 2005 – 34-67 с.
