Содержание
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава I. Теоретические основы корпоративной культуры 6
1.1 Понятие, содержание и структура корпоративной культуры 6
1.2 Виды корпоративных культур 18
1.3 Формирование корпоративной культуры на предприятиях сферы торговли: процесс, факторы 24
Глава 2. Исследование корпоративной культуры на предприятии ООО «Икеа Дом» 40
2.1 Общая характеристика предприятия 40
2.2 Анализ корпоративной культуры на предприятии 45
Глава 3. Разработка мероприятий по совершенствованию управления и формированию корпоративной культуры предприятия ООО «Икеа Дом» 53
3.1 Резюме проекта 53
3.2 Содержание проекта 54
3.3 Оценка социально-экономической эффективности проекта 59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 62
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 65
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Корпоративная культура – это новая область знаний, входящая в серию управленческих наук. По мнению ряда исследователей, грамотно сформированная корпоративная культура, способна вдохновить работников на решение общих задач, что является конкурентным преимуществом организации. Сам факт привлечения внимания к этой проблеме указывает на возрастание значения человека в организации, его личности.
Культура организации определяет ее своеобразие, уникальность. Следовательно, удачно сформированная корпоративная культура способствует успешной адаптации человека в этой организации. Это обусловливается не только выполнением должностных обязанностей и распоряжений руководства, но и встраиванием в корпоративную культуру путем разделения общих ценностей и принятием существующих правил и норм поведения и взаимодействия.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова С. Г. О понятии «корпоративная культура» / С. Г. Абрамова, И. А. Костенчук — М.: Дрофа, 2001. – 269 с.
2. Аброськина В. Д. Проблема диалога иностранной и российской корпоративных культур [Текст] / В. Д. Аброськина // Экономическая наука и практика: материалы III междунар. науч. конф. (г. Чита, апрель 2014 г.). — Чита: Издательство Молодой ученый, 2014. — С. 106-109.
3. Адизес И. Управление жизненным циклом корпорации. – СПб: Питер, 2007. – 384 с.
4. Андреева Г. М., Социальная психология. – М.: МГУ, 1980.
5. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента. — М.: Финансы и статистика, 2004.
6. Беляева, М.И. Корпоративная культура вуза как ресурс корпоративного развития /М.И. Беляева //Alma mater. – 2011. — №4. – С.45-48. /А. Гулимова //Управление персоналом. – 2010. — №9. – С.48-56.
7. Бланк И. А. Управление активами. – К.: Ника-Центр, 2000. – 720 с.
8. Брындина О. А. Оценка стратегического