Пример готовой дипломной работы по предмету: Менеджмент
Содержание
РЕФЕРАТ
ВВЕДЕНИЕ
Глава
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ ЗАО «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ»
1.1.История создания и развития ЗАО «Банк Русский Стандарт»
1.2.Экономический анализ деятельности ЗАО «Банк Русский Стандарт»
1.3.Анализ системы менеджмента ЗАО «Банк Русский Стандарт»
1.4Анализ системы мотивации труда менеджеров
1.5.Выводы
Глава
2. МЕСТО СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «БАНК РУССКИЙ СТАНДАРТ»
2.1.Анализ зарубежного опыта мотивации труда на примере зарубежных банков
2.2.Разработка направлений совершенствования системы мотивации труда исполнительных менеджеров банка
2.3.Выводы
Глава
3. ОЦЕНКА ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ ПРЕДЛАГАЕМЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
3.1.Прогнозируемые результаты предлагаемых мероприятий
3.2.Позитивные социально-экономические изменения при внедрении предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Выдержка из текста
Разработка проекта совершенствования системы мотивации персонала в ЗАО "Банк Русский Стандарт"
Список использованной литературы
"1.ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ по состоянию на 01.02.2011 года. Изд-во: Сибирское университетское издательство, 2011. – 158 с.
2.АДАИР Д. Искусство управлять людьми и самим собой. Изд-во: Эксмо, 2006. – 327 с.
3.АДАМЕ Р. Основы аудита. Пер. с англ./Под ред. Я.В. СОКОЛОВА. М.: Аудит, ЮНИТИ, 2005. – 398 с.
4.БЕЛИКОВА Т. Инвестиции в тело. http://www.buildteam.ru
5.ВЕРХОГЛАЗЕНКО В. Система мотивации персонала: понятия и определения // Консультант директора. 2002. № 4. с. 23-34.
6.ВИХАНСКИЙ О.С., НАУМОВ А.И. Менеджмент: Учебник для экономических спец. вузов. М.: Высшая школа, 2005. – 224 с.
7.ВОЛГИНА О.Н. Особенности и механизмы мотивации труда в финансово-кредитных организациях. http://www.cfin.ru/management/
8.ВЫРКОВСКИЙ А., БОЧАРСКИЙ К. Поиск мотива // Секрет фирмы. 2005. № 14. с. 70-71.
9.ГАУДЖ П. Исследование мотивации персонала. М.: Баланс Бизнес букс, 2008. – 272 с.
10.ГЕРЧИКОВ В.И. Мотивация, стимулирование и оплата труда. Учеб. пособие / Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2007. – 321 с.
11.ГЛИСОН К. Оптимизация персональной деятельности: Как организовать свой труд, чтобы делать больше, а работать меньше: [Пер. с англ.]
/К. ГЛИСОН. М.: Олимп-бизнес, 2008. – 270 с.
12.ГОЙДИНА Т. Работа за спасибо или Чем заменить зарплату. http://www.hr-portal.ru
13.ГОСТИК Э., ЭЛТОН Ч. Принцип ""морковки"": Новейшая тенденция в системе мотивации сотрудников. Изд-во: Эксмо, 2008. – 256 с.
14.ДОРОНИНА И.В. Мотивация и стимулирование персонала. Новосибирск, 2004. – 179 с.
15.ЕГОРШИН А.П. Мотивация трудовой деятельности. М.: ИНФРА-М, 2006. – 464 с.
16.ЗАЙЦЕВ Г.Г., ЧЕРКАССКАЯ Г.В., Управление деловой карьерой. Изд-во: Академия, 2007. – 311 с.
17.ИВАНОВА С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка? М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 327 с.
18.КИБАНОВ А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2010. – 447 с.
19.КОБЬЕЛ К. Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 192 с.
20.КОВИ С. Восьмой навык: От эффективности к величию. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 408 с.
21.КОЗАЧЕНКО А.В. Зарубежный опыт мотивации труда. http://www.hr-land.com
22.КРАВЧЕНКО А. И. История менеджмента: Учебное пособие для студентов вузов. М.: Академический Проект, 2000. – 352 с.
23. КРИСТИАНИ А. Мотивация успеха: 111 советов для достижения лучших результатов: пер. с нем. /А. КРИСТИАНИ. М.: Интерэксперт, 2007. – 255 с.
24.КОЛЛИНЗ ДЖ. От хорошего к великому. Почему одни компании совершают прорыв, а другие нет… / Пер. с англ. СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2001. – 235 с.
25.КОНДО Й. Мотивация персонала — ключевой фактор менеджмента. Пер.с англ. Н.Новгород: СМЦ ""Приоритет"", 2002. – 190 с.
26.КУПРИН В.А. Барометр мотивации персонала // Бизнес без проблем. Персонал. 2007. № 11. с. 38-43. http://www.ant-management.spb.ru
27.ЛУГОВАЯ С.М. Внутренняя мотивация персонала или почему уходят новые сотрудники. http://www.cppm.ru
28. МАГУРА М.И., КУРБАТОВА М.Б. Секреты мотивации, мотивация или 2. Теория выбора карьеры">или мотивация без секретов. Изд-во: Управление персоналом, 2007. – 656 с.
29.МАКАРОВА И.К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. М.: Дело, 2007. – 232 с.
30.МАРТИРОСЯН Л. Осторожно! Сотрудники // Консультант директора. 2008. № 3 (111).
с. 34-36.
31.МАСЛОУ А.Г. Мотивация и личность /А.Г. МАСЛОУ; [Пер. с англ. ТАТЛЫБАЕВА А.М.].
СПб.: Евразия, 2008 – 479 с.
32. МЕСКОН М.Х., АЛЬБЕРТ М., ХЕДОУРИ Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ. М.: Дело, 2007. – 425 с.
33. МЕРМАНН Э. Мотивация персонала. Инструменты мотивации для успеха организации. Изд-во: Гуманитарный центр, 2007. – 184 с.
34.МИШУРОВА И.В., КУТЕЛЕВ П.В. Управление мотивацией персонала: Учебно-практическое пособие. М.: ИКЦ «МарТ», 2008. – 311 с.
35.МОРОЗОВА И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу. Ростов н/Д.: Феникс, 2006. — 256 c.
36.ОЛЕХНОВИЧ М., МАКАРОВА Т. Мотивационный аудит как способ повышения эффективности управления персоналом // Управление персоналом. 2006. № 2. с. 17-19.
37.ПФЕФФЕР Д. Формула успеха в бизнесе. На первом месте – люди. Изд-во: Вильямс, 2006. – 560 с.
38.РЕБРОВ А.В. Влияние мотивационной структуры работника на эффективность труда: постановка проблемы // Современный менеджмент: вопросы теории и практики. 2007. № 7. с. 27-32.
39.САМОУКИНА Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. М.: Вершина, 2008. – 244 с.
40.СЕРБИНОВСКИЙ Б.Ю. Управление персоналом (2-е изд.).
Изд-во: Дашков и К., 2008. – 464 с.
41.СОЛОМАНИДИНА Т. О., СОЛОМАНИДИН В. Г. Мотивация трудовой деятельности персонала // Управление персоналом. 2005. – 342 с.
42.СТАРОБИНСКИЙ Э.Е. Кадровая политика за рубежом // Управление персоналом. — № 10. — 2007. — с. 35-38.
43.УАЙТЛИ Ф., Мотивация. СПб.: Издательский дом «Вильямс», 2003. – 160 с.
44.ШЕКШНЯ С. Ответственность и полномочия вместо «кнута и пряника». http://www.adventure-world.ru
45.ЭНКЕЛЬМАНН Н.Б. Власть мотивации. Харизма, личность, успех. Изд- во: Интерэксперт, 2005. – 272 с.
