Пример готовой дипломной работы по предмету: Управление персоналом
Введение 3
ГЛАВА
1. Теоретические основы профессионального развития персонала в современных организациях 6
1.1. Место профессионального развития в процессе управления персоналом организации 6
1.2. Особенности профессионального развития персонала в коммерческих организациях 14
1.3. Методы и технологии профессионального развития персонала в условиях организации 23
ГЛАВА
2. Анализ системы профессионального развития персонала ОАО «Великолукский мясокомбинат» 37
2.1. Краткая характеристика организации 37
2.2. Анализ персонала предприятия 39
2.3. Оценка действующей системы управления персоналом, системы обучения и повышения квалификации 47
ГЛАВА
3. Мероприятия, направление на совершенствование системы обучения и повышения квалификации ОАО «Великолукский мясокомбинат» 54
3.1. Предложения, направленные на повышение эффективности системы обучения и повышения квалификации 54
3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий 58
Заключение 61
Список литературы 64
Приложения 69
Приложение 1 Лист наблюдения 69
Приложение 2 Тест действующей системы профессионального развития 70
Содержание
Выдержка из текста
Во второй главе осуществляется знакомство с объектом исследования – ОАО «Великолукский мясокомбинат», проводится анализ действующей на предприятии системы управления персоналом, оценивается эффективность деятельности по профессиональному развитию, выявляются проблемы и формулируем рекомендации для их решения, а также производится расчет экономической эффективности реализации предложенных мероприятий и рекомендаций.
Теоретическую и методологическую базу дипломной работы составили труды отечественных и зарубежных авторов, посвященные системе управления персоналом, включая специфику создания системы внутрифирменного обучения.
Новые технологии, а также интеграция российских предприятий в мировую экономическую инфраструктуру требуют для специалистов большинства профессий повышения квалификации, освоения новых технологий и методов работы. В то же время, анализ поведения фирм в данной сфере свидетельствует об отсутствии системного подхода к разработке и реализации программ внутрифирменного обучения, включающего в себя постановку обоснованных целей, выбор адекватных методов обучения, детальный анализ качества процесса обучения и результативности программ обучения и т. Провести анализ организации внутрифирменного обучения персонала на примере ООО «Глобус — Интер»;
По своей структуре данная работа состоит из введения, трех глав ос-новной части, заключения, списка литературы и приложений. В первой главе рассмотрены подходы к сущности обучения взрослых, определены понятия подготовка и переподготовка персонала, рассмотрен российский и зарубежный опыт обучения взрослых. Во второй главе дан анализ эффек-тивности системы подготовки и переподготовки персонала в ООО «Ком-бинат полуфабрикатов Сибирский Гурман». В третьей главе представлены меры по совершенствованию системы подготовки и переподготовки кад-ров.
Методы исследования — метод теоретического анализа информации и метод обобщения при анализе литературы по теме обучения персонала и анализе вторичных источников (внутренние документы организации, программы тренингов, базы данных, связанные с обучением персонала).
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ 6 Диагностика существующей системы обучения и повышения квалификации персонала
2. Мероприятия по совершенствованию существующей системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в «Мак Пик» 29
Повышение эффективности работы предприятия в следствии анализа и повышения квалификации персонала (на примере ЗАО «Ай- Си -Эф»)
Организационная защита информации — это регламентация деятельности и взаимоотношений исполнителей на нормативно-правовой основе, исключающей или существенно затрудняющей неправомерное овладение конфиденциальной информацией и проявление внутренних и внешних угроз.
Отечественный и мировой опыт также подтверждает, что именно внутрифирменная форма организации образовательного процесса является одним из эффективных путей решения проблемы обновления и прироста знаний. Немаловажное значение имеет и тот факт, что самым ценным ресурсом любой организации и предприятия являются люди, так как именно они производят продукты и услуги. Развитие персонала, его профессиональных и личностных качеств — ключ к развитию и позитивным переменам в организации. И не удивительно, что данные тенденции не остановились в рамках образовательных учреждений. Проблемы повышения эффективности профессиональной подготовки, совершенствования профессионального обучения, непрерывного образования, методик его проведения, постоянно находились и находятся в поле внимания современных педагогов и руководителей, что обуславливает высокую степень актуальности выбранного исследования.
Список источников информации
1. Алаверов А.Р. Организация управления персоналом современной организации [Текст]
/А.Р. Алаверов. – М.: « БДЦ-пресс», 2010.
2. Аристова И.Л. Общая психология. Мотивация, эмоции, воля [Текст]
/ И.Л. Аристова М.: Юнити, 2010. 246 с.
3. Асадов А.Н. Экономика и социология труда. Учебное пособие [Текст]
/ А.Н. Асадов. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом [Текст]
/ Т.Ю. Базаров.- М.: ЮНИТИ, 2011.
5. Балашевич М.И. Экономика и организация малого бизнеса. Учебное пособие [Текст]
/ М.И. Балашевич. — Минск: БГЭУ, 2012 . 335 с.
6. Бухалков М.И. Управление персоналом [Текст]
/ М.И. Бухалков. – М.: ИНФРА-М, 2014
7. Бычин В.Б. Персонал в управлении радикальными нововведениями в организации [Текст]
/ В.Б. Бычин. — М.: Информ-Знание, 2011
8. Бычкова А.В. Управление персоналом. Учебное пособие [Текст]
/ А.В. Бычкова. – Пенза: Издательство Пензенского государственного университета, 2013
9. Вершинин Т.В. Роль производственной адаптации в решении кадровых проблем [Текст]
/ Т.В. Вершинин. – Новосибирск: Издательство СОРАН, 2014
10. Гальчина О.Н., Пожидаева О.Г. Теория экономического анализа [Текст]
/ О.Н. Гальчина. — М.: Инфра-М, 2011. 235 с.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом – 3-е изд. [Текст]
/ А.П.Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 2012. – 720с.
12. Казначевская Г.Б., Матросова О.В., Чуев И.Н. Менеджмент [Текст]
/ Г.Б. Казначевская. — М.: Феникс, 2011 — 378с.
13. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Учебное пособие [Текст]
/ Е.А. Климов. – М.: Издательский центр «Академия», 2014
14. Козлова О.Ю. Финансовый менеджмент [Текст]
/ О.Ю. Козлова. М.: Финансы и статистика, 2010 – 528с.
15. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс]
(принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 30.12.2008).
– Режим доступа: www.consultant.ru
16. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом [Текст]
/ А.Я. Кибанов. – М.: ГАУ, 2010..
17. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения. Учебное пособие [Текст]
/ Е.А. Климов. – М.: Издательский центр «Академия», 2014
18. Литвак Б. Г. Управленческие решения [Текст]
/ Б.Г. Литвак.— М.: Дело, 2010
19. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие [Текст]
/ Е.В. Маслов. – М.: ИНФРА-М, 2011
20. Митин А.Н., Федорова А.Э., Овчинников А.В., Токарева Ю.А. Антикризисное управление персоналом организации. Учебное пособие [Текст]
/ А.Н. Митин. – Н.Новгород.: ВГОУП ВТ, 2012
21. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение [Текст]
/ Е.Б. Моргунов. – М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2010.
22. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами[Текст]
/ С.К. Мордовин. — М.: Инфра-М, 2010.
23. Музыченко В. Мастер – класс по управлению персоналом [Текст]
/ В. Музырченко. – М.: Гросс Медиа, РОСБУХ, 2011
24. Никифоров Г.С. Психология здоровья. Учебное пособие [Текст]
/ Г.С. Никифоров. – СПб.: Речь, 2012
25. Основы социального управления [Текст]
/ Под ред. В.Н. Иванова. – М., 2010.
26. Остапенко Ю.М. Экономика труда Учебное пособие. – 3-е изд. [Текст]
/ Ю.М. Остапенко, — М.: ИНФРА-М, 2013
27. Панченко Л.Л. Адаптация к профессиональной деятельности. Учебное пособие [Текст]
/ Л.Л. Панченко. – Владивосток: Мор. гос.ун-т, 2011
28. Потёмкин В.К. Управление персоналом. Учебник для вузов [Текст]
/ В.К. Потемкин. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2011
29. Пригожин А.И. Управленческие нововведения: неопознанные ресурсы [Текст]
/ А.И. Пригожин. – М.: Управление персоналом. 2011
30. Тавокин Е.П. Основы методики социального исследования, учебное пособие [Текст]
/ Е.П. Таворкин.- М.: Инфра-М, 2013. 239 с.
31. Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]
от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 23.07.2014).
– Режим доступа: www.consultant.ru
32. Управление персоналом: Учебник для вузов [Текст]
/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М: ЮНИТИ, 2012.
33. Управление персоналом организации: Учебник [Текст]
/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: Приор, 2011.
34. Булкина Н. Адаптация сотрудника — формализуем каждый шаг [Текст]
/Н. Булкина // Кадровик. Кадровое делопроизводство, 2010, N 10
35. Комаров Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы [Текст]
/ Н. Комаров // Человек и труд. – 2010. — № 10.
36. Овчинникова Т. Новая парадигма управления персоналом в условиях кризиса [Текст]
/ Т. Овчинникова // Управление персоналом. – 2010. — № 7. – С.34-39.
37. Адаптация персонала в организации: методы [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://www.syl.ru/article/170131/new_adaptatsiya-personala-v-organizatsii-metodyi
38. Бандурин А.В., Чуб Б.А. Стратегический менеджмент и кадровый потенциал организации [Электронный ресурс]
/ А.В. Бандурин // режим доступа к учебнику:
39. Безлепкина Е. Современные методы обучения персонала [Электронный ресурс]
/ Е. Безлепкина // режим доступа: http://www.ngpc.ru/forum 2010/Articles/Learnining%20methods.pdf
40. Ильина Г. Адаптация нового сотрудника в компании [Электронный ресурс]
/ Г. Ильина // режим доступа к статье: http://bishelp.ru/business/personal/adaptaciya-novogo-sotrudnika-v-kompanii
41. Карякин А.М. Управление персоналом [Электронный ресурс]
/ А.М. Карякин. – Иваново: Издательство Ивановского государственного энергетического университета, 2010// режим доступа:
42. Ледяев Е. Управление персоналом в условиях кризиса [Электронный ресурс]
/ Е. Ледяев // режим доступа к статье: http://hr-portal.ru/article/upravlenie-personalom-v-usloviyah-krizisa
43. Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://constructorus.ru/karera/obuchenie-i-razvitie-personala.html
44. Папкова Л. Показатели эффективности управления персоналом[Электронный ресурс]
/ Л. Папкова // По материалам «HR-performance» режим доступа к статье: http://hrliga.com/index.php?module=news&op=view&id=9227
45. Профессиональное развитие и обучение персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://upravlencam.ru/sis/page 27/index.html
46. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш. Современный экономический словарь, 5-е изд., перераб. и доп. [Электронный ресурс]
/ Б.А. Райзберг. — М., 2009 // режим доступа:
47. Современные методы обучения персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://studopedia.net/10_103799_sovremennie-metodi-obucheniya-personala.html
48. Управление адаптацией персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://www.psikonsalting.ru/articles/upravlenie-adaptatsiey/
49. Управление обучением и развитием персонала. Курс лекций [Электронный ресурс]
// режим доступа: http://studme.org/1654011526202/menedzhment/upravlenie_obucheniem_razvitiem_personala
50. Управление профессиональным развитием персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://studopedia.net/10_157878_lektsiya—upravlenie-professionalnim-razvitiem-personala-kontseptsiya-razvivayushchego-upravleniya-personalom.html
51. О необходимости адаптации персонала [Электронный ресурс]
// режим доступа к статье: http://www.agkr.ru/blog/blog.php?id=5
52. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом [Электронный ресурс]
/ В.Н. Федосеев // режим доступа: http://get-job.ru/cgi-bin/modules/article.cgi?&action=ArticleForPrint&acid =&aid=36
список литературы
